Lavoro templates for Italia
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Contratti di Lavoro
Contratto di Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca
Contratto di apprendistato di terzo livello (alta formazione e ricerca) per il conseguimento di lauree magistrali, dottorati di ricerca, master universitari e ITS in Italia, ai sensi dell'art. 45 D.Lgs. 81/2015 e del CCNL applicato.
Contratto di Apprendistato Professionalizzante
Modello di contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi degli artt. 42-44 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 (Jobs Act), per l'assunzione di giovani tra i 18 e i 29 anni con finalità formativa e acquisizione di qualifica professionale.
Contratto di Apprendistato per la Qualifica e il Diploma
Modello di contratto di apprendistato di primo livello per l'acquisizione di qualifica e diploma professionale in regime di alternanza scuola-lavoro, ai sensi dell'art. 43 D.Lgs. 81/2015.
Contratto di Lavoro a Tempo Determinato
Modello di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato conforme agli artt. 19-29 D.Lgs. 81/2015 (Jobs Act) e al D.L. 87/2018 (Decreto Dignità), con indicazione del termine, causale ove richiesta e informativa Decreto Trasparenza.
Contratto di Lavoro a Tempo Parziale (Part-Time)
Modello di contratto di lavoro subordinato a tempo parziale (part-time orizzontale, verticale o misto) conforme agli artt. 4-12 D.Lgs. 81/2015, con clausole elastiche e flessibili, stipulato per iscritto ad probationem.
Accordo di Lavoro Agile (Smart Working)
Modello di accordo individuale di lavoro agile (smart working) ai sensi degli artt. 18-23 L. 22 maggio 2017, n. 81, con definizione delle fasce di reperibilità, del diritto alla disconnessione, della sede alternativa, delle tutele assicurative INAIL e degli strumenti di lavoro forniti dal datore.
Contratto di Lavoro per Dirigente
Modello di contratto di lavoro subordinato per dirigente ai sensi dell'art. 2095 c.c. e del CCNL Dirigenti applicabile (Industria, Terziario/Commercio, PMI), con retribuzione globale di fatto (RGF), periodo di prova, periodo di preavviso, patto di non concorrenza e tutele specifiche di categoria.
Contratto di Lavoro Domestico (Colf e Badante)
Modello di contratto di lavoro domestico per colf, badante o baby-sitter ai sensi della L. 2 aprile 1958, n. 339 e del CCNL Lavoro Domestico (Federcolf/ACLI-COLF/CISL), con inquadramento per livelli, vitto e alloggio, contributi INPS Gestione Domestici e comunicazione obbligatoria.
Contratto di Lavoro Intermittente (a Chiamata)
Modello di contratto di lavoro intermittente (a chiamata) ai sensi degli artt. 13-18 D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 (Jobs Act), con o senza obbligo di risposta, indennità di disponibilità ex art. 16 D.Lgs. 81/2015, comunicazione preventiva INPS e rispetto del limite delle 400 giornate in tre anni.
Contratto di Lavoro Stagionale
Modello completo di contratto di lavoro stagionale per assunzioni in Italia, conforme all'art. 21 D.Lgs. 81/2015 e al D.P.R. 18 aprile 1963, n. 1525 che elenca le attività stagionali. Esente dai limiti ordinari di durata e dal divieto di stop&go tra un rapporto e l'altro.
Contratto di Lavoro Subordinato a Tempo Indeterminato
Modello completo di contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato per l'Italia, conforme all'art. 2094 c.c., all'art. 1 D.Lgs. 81/2015 (Jobs Act) e al Decreto Trasparenza (D.Lgs. 104/2022). Clausole di prova, retribuzione, ferie, TFR, preavviso e privacy incluse.
Contratto di Somministrazione di Lavoro
Modello di contratto di somministrazione di lavoro tra Agenzia per il Lavoro autorizzata e impresa utilizzatrice, ai sensi degli artt. 30-40 D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, per la messa a disposizione di lavoratori a tempo determinato (missione) o indeterminato (staff leasing), con responsabilità condivisa.
Lettera di Assunzione
Modello di lettera di assunzione (comunicazione di assunzione) per il lavoratore dipendente ai sensi del D.Lgs. 26 maggio 1997, n. 152 e del D.Lgs. 27 giugno 2022, n. 104 (Decreto Trasparenza), con tutte le informazioni obbligatorie sul rapporto di lavoro: qualifica, retribuzione, orario, CCNL, ferie, preavviso, TFR e strumenti di tutela.
Patto di Prova
Clausola scritta ad substantiam, anteriore o contestuale all'inizio del rapporto, con cui datore e lavoratore concordano un periodo di esperimento reciproco ai sensi dell'art. 2096 c.c., durante il quale ciascuna parte può recedere liberamente senza obbligo di preavviso né di motivazione.
Contratti di Collaborazione
Accordo di Distacco del Personale
Modello di accordo di distacco del personale ai sensi dell'art. 30 D.Lgs. 276/2003 per il temporaneo utilizzo di un lavoratore presso un soggetto distaccatario, nell'interesse del distaccante.
Contratto di Collaborazione Coordinata e Continuativa (Co.co.co.)
Modello di contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) ai sensi dell'art. 409 n. 3 c.p.c. e dell'art. 2 D.Lgs. 81/2015, per la regolamentazione di rapporti di collaborazione autonoma e coordinata.
Contratto di Collaborazione con Libero Professionista
Contratto di collaborazione con libero professionista per committenti italiani. Regola la prestazione continuativa di un professionista senza partita IVA di grandi strutture, nel rispetto della Legge sull'equo compenso (L. 49/2023) e dell'art. 2222 del Codice Civile.
Contratto di Collaborazione Occasionale Autonoma
Contratto per prestazioni di lavoro autonomo occasionale non abituale prive di partita IVA, regolate dall'art. 2222 c.c. e dall'art. 67 del TUIR. Indica il compenso, la ritenuta d'acconto del 20% e il limite annuo di € 5.000.
Contratto di Lavoro Autonomo Professionale (Partita IVA)
Contratto di lavoro autonomo professionale per titolari di partita IVA in Italia. Regola la prestazione d'opera o di servizi da parte di un lavoratore autonomo non imprenditoriale nel rispetto dell'art. 2222 c.c. e della L. 81/2017 sul lavoro autonomo.
Contratto d'Opera Professionale Intellettuale
Contratto d'opera professionale intellettuale per ingegneri, avvocati, architetti, consulenti e altri professionisti ordinistici. Regola la prestazione intellettuale con obbligazione di mezzi ex artt. 2229-2238 del Codice Civile italiano.
Lettera di Incarico Professionale
Lettera di incarico professionale per il conferimento formale di un mandato a un professionista italiano. Regola oggetto, compenso, equo compenso ex L. 49/2023 e modalità di esecuzione in conformità all'art. 2229 c.c. e all'art. 9 L. 81/2017.
Moduli per le Risorse Umane
Accordo di Riservatezza del Dipendente (NDA Lavoro)
Modello completo di Accordo di Riservatezza del Dipendente (NDA Lavoro) per aziende italiane. Impegna il dipendente alla riservatezza su informazioni aziendali riservate e segreti commerciali durante e dopo il rapporto di lavoro, in conformità all'art. 2105 c.c. (obbligo di fedeltà) e agli artt. 98-99 del D.Lgs. 30/2005 (Codice della Proprietà Industriale).
Consenso al Trattamento dei Dati del Dipendente
Modello ufficiale di Consenso al Trattamento dei Dati del Dipendente per datori di lavoro italiani. Raccoglie il consenso esplicito del dipendente per trattamenti di dati personali non giustificati da altre basi giuridiche, in conformità agli artt. 6 e 9 del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e al D.Lgs. 196/2003 (Codice Privacy), coordinato con il D.Lgs. 101/2018.
Informativa Privacy per i Dipendenti
Documento con cui il datore di lavoro adempie all'obbligo informativo ex artt. 13-14 GDPR verso i propri dipendenti, illustrando finalità, basi giuridiche e diritti degli interessati nel trattamento dei dati personali nel rapporto di lavoro.
Lettera di Attribuzione di Fringe Benefit e Auto Aziendale
Documento con cui il datore di lavoro comunica formalmente al dipendente l'assegnazione di fringe benefit (auto aziendale, alloggio, buoni pasto, dispositivi) e ne disciplina il corretto trattamento fiscale ai sensi dell'art. 51 TUIR e delle circolari dell'Agenzia delle Entrate.
Lettera di Conferma in Servizio (Superamento Prova)
Documento formale con cui il datore di lavoro attesta il positivo superamento del periodo di prova da parte del dipendente ex art. 2096 c.c. e ne conferma la definitiva stabilizzazione nel rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Modulo Dati Anagrafici e Detrazioni Dipendente
Modulo con cui il dipendente fornisce al datore di lavoro, quale sostituto d'imposta, i dati anagrafici, il codice fiscale, le coordinate bancarie e la dichiarazione per le detrazioni d'imposta per carichi di famiglia ex artt. 12-13 TUIR, necessari per l'elaborazione della busta paga e per i versamenti previdenziali all'INPS.
Modulo Richiesta Detrazioni Fiscali per Familiari a Carico
Dichiarazione con cui il dipendente richiede al datore di lavoro sostituto d'imposta di applicare le detrazioni IRPEF per i familiari fiscalmente a carico ex artt. 12-13 TUIR, indicando i dati dei familiari e le percentuali di detrazione richieste, tenendo conto delle modifiche introdotte dall'Assegno Unico Universale (D.Lgs. 230/2021).
Modulo di Richiesta Ferie e Permessi
Modulo interno con cui il dipendente richiede al datore di lavoro l'autorizzazione per fruire di ferie annuali ex art. 36 Cost. e D.Lgs. 66/2003, di permessi retribuiti previsti dal CCNL o di congedi di legge, e con cui il datore ne documenta l'approvazione o il diniego motivato.
Patto di Non Concorrenza
Atto scritto ad substantiam con cui il lavoratore si obbliga, verso corrispettivo, a non svolgere attività concorrenziale nei confronti del datore per un periodo determinato dopo la cessazione del rapporto, nei limiti di oggetto, tempo e luogo prescritti dall'art. 2125 c.c.
Patto di Prolungamento del Preavviso
Accordo scritto tra datore di lavoro e lavoratore che estende convenzionalmente il periodo di preavviso di recesso oltre i limiti stabiliti dalla legge o dal CCNL applicato, con eventuale clausola penale per l'inadempimento.
Patto di Stabilità (Durata Minima Garantita)
Accordo scritto che vincola entrambe le parti del rapporto di lavoro a non esercitare il diritto di recesso per un periodo di tempo minimo determinato, con previsione di clausola penale ex art. 1382 c.c. per l'ipotesi di scioglimento anticipato.
Scheda di Valutazione delle Prestazioni del Personale
Modulo strutturato per la valutazione periodica delle prestazioni lavorative, delle competenze e degli obiettivi del personale dipendente, in conformità agli obblighi di diligenza ex art. 2104 c.c. e alle previsioni dei CCNL di categoria.
Verbale di Audizione del Lavoratore (Difesa Disciplinare)
Documento che verbalizza formalmente l'audizione del lavoratore in sede di difesa disciplinare, nell'ambito del procedimento disciplinare obbligatorio ex art. 7 L. 300/1970, con trascrizione delle giustificazioni addotte e dell'esito del colloquio.
Lettere di Lavoro
Lettera di Assegnazione/Mutamento di Mansioni
Lettera con cui il datore di lavoro assegna formalmente al lavoratore nuove mansioni o dispone il mutamento di mansioni, nel rispetto dei limiti dello jus variandi previsti dall'art. 2103 c.c. come riformato dall'art. 3 D.Lgs. 81/2015.
Lettera di Contestazione Disciplinare
Lettera formale con cui il datore di lavoro contesta per iscritto al lavoratore un addebito disciplinare, avviando il procedimento disciplinare obbligatorio ex art. 7 Statuto dei Lavoratori L. 300/1970, con descrizione specifica del fatto e assegnazione del termine per le difese.
Lettera di Diffida al Datore di Lavoro
Lettera formale con cui il lavoratore diffida il datore di lavoro ad adempiere ai propri obblighi retributivi, contributivi o contrattuali entro un termine perentorio, ai sensi dell'art. 1454 c.c., come presupposto per l'esercizio di eventuali ulteriori azioni legali o dimissioni per giusta causa.
Lettera di Dimissioni
Modello di lettera di dimissioni volontarie con preavviso, conforme alla normativa italiana vigente: art. 2118 c.c., art. 26 D.Lgs. 151/2015 (obbligo di convalida telematica) e CCNL applicato.
Lettera di Dimissioni per Giusta Causa
Modello di lettera di dimissioni per giusta causa ai sensi dell'art. 2119 c.c., senza obbligo di preavviso, per grave inadempimento del datore di lavoro: mancato pagamento della retribuzione, demansionamento, mobbing, molestie.
Lettera di Licenziamento per Giusta Causa
Modello di lettera di licenziamento per giusta causa (recesso datoriale immediato senza preavviso) ai sensi dell'art. 2119 c.c., con procedura disciplinare obbligatoria ex art. 7 L. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori).
Lettera di Licenziamento per Giustificato Motivo Oggettivo
Modello di lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (ragioni inerenti all'attività produttiva, all'organizzazione del lavoro e al suo regolare funzionamento) ai sensi dell'art. 3 della L. 604/1966, con obbligo di repêchage e procedura preventiva presso l'Ispettorato Territoriale del Lavoro per i casi previsti dall'art. 7 L. 604/1966.
Lettera di Licenziamento per Giustificato Motivo Soggettivo
Lettera con cui il datore di lavoro comunica il licenziamento per giustificato motivo soggettivo, cioè per notevole inadempimento degli obblighi contrattuali del lavoratore, ai sensi dell'art. 3 L. 604/1966, con indicazione dei motivi e dei termini di preavviso.
Lettera di Recesso in Periodo di Prova
Lettera con cui il datore di lavoro o il lavoratore comunicano il recesso dal rapporto durante il periodo di prova ai sensi dell'art. 2096 c.c., senza obbligo di motivazione e senza preavviso, salvo patto contrario o disposizione del CCNL.
Lettera di Promozione (Passaggio di Livello)
Lettera con cui il datore di lavoro comunica formalmente al lavoratore l'assegnazione a mansioni superiori, il passaggio a un livello di inquadramento superiore e il relativo adeguamento retributivo ai sensi dell'art. 2103 c.c. e del CCNL applicato.
Lettera di Proroga del Contratto a Tempo Determinato
Lettera con cui il datore di lavoro proroga il termine di un contratto a tempo determinato, indicando la nuova scadenza e la causale ove richiesta dalla legge italiana.
Lettera di Revoca delle Dimissioni
Lettera con cui il lavoratore revoca le dimissioni già rassegnate in via telematica, entro il termine di sette giorni previsto dall'art. 26 D.Lgs. 151/2015, ripristinando il rapporto di lavoro.
Lettera di Richiamo Scritto (Rimprovero)
Lettera con cui il datore di lavoro irroga al dipendente la sanzione disciplinare conservativa del richiamo scritto (rimprovero) a seguito di procedimento disciplinare conforme all'art. 7 dello Statuto dei Lavoratori.
Lettera di Rinnovo del Contratto a Tempo Determinato
Lettera con cui il datore di lavoro e il lavoratore concordano il rinnovo del contratto a tempo determinato ai sensi dell'art. 21 D.Lgs. 81/2015, con indicazione della causale ove richiesta, nel rispetto dei limiti di durata e del numero massimo di rinnovi previsti dalla legge e dal CCNL applicato.
Lettera di Sospensione Cautelare dal Servizio
Lettera con cui il datore di lavoro dispone la sospensione cautelare del lavoratore dal servizio in pendenza del procedimento disciplinare ex art. 7 L. 300/1970, con o senza conservazione della retribuzione, in attesa della definizione del procedimento stesso.
Lettera di Trasferimento di Sede di Lavoro
Lettera con cui il datore di lavoro dispone il trasferimento del lavoratore a un'altra unità produttiva per comprovate ragioni tecnico-organizzative ai sensi dell'art. 2103 c.c., come riformato dall'art. 3 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 (Jobs Act).
Salute e Sicurezza
Lettera di Nomina dell'Addetto al Primo Soccorso e Antincendio
Modello completo di Lettera di Nomina dell'Addetto al Primo Soccorso e Antincendio per datori di lavoro italiani. Designa formalmente i lavoratori incaricati della gestione delle emergenze, del primo soccorso e della prevenzione incendi, in conformità agli obblighi di cui agli artt. 18 e 43-46 del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico Sicurezza sul Lavoro).
Lettera di Nomina del Medico Competente
Modello ufficiale di Lettera di Nomina del Medico Competente per datori di lavoro italiani. Conferisce l'incarico professionale per la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti a rischi professionali specifici, in conformità agli artt. 18, comma 1, lettera a), e 39-42 del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico Sicurezza sul Lavoro).
Lettera di Nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
Modello completo di Lettera di Nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per datori di lavoro italiani. Formalizza la designazione del RSPP in adempimento dell'obbligo non delegabile previsto dall'art. 17 del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico Sicurezza sul Lavoro), con indicazione delle capacità professionali richieste dagli artt. 31-32 del medesimo decreto.
Verbale di Consegna dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)
Modello completo di Verbale di Consegna dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) per datori di lavoro italiani. Attesta la consegna al lavoratore dei DPI individuati dal Documento di Valutazione dei Rischi e la relativa formazione all'uso, in conformità agli artt. 74-79 del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico Sicurezza sul Lavoro).
Verbale di Formazione e Informazione dei Lavoratori sulla Sicurezza
Modello ufficiale di Verbale di Formazione e Informazione dei Lavoratori sulla Sicurezza per datori di lavoro italiani. Documenta l'avvenuta formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in conformità agli artt. 36 (informazione) e 37 (formazione) del D.Lgs. 81/2008 e all'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
Cessazione del Rapporto
Accordo di Risoluzione Consensuale del Rapporto di Lavoro
Accordo bilaterale scritto con cui datore e lavoratore sciolgono consensualmente il rapporto di lavoro, con convalida telematica obbligatoria sul portale del Ministero del Lavoro ai sensi dell'art. 26 D.Lgs. 151/2015, definizione delle competenze di fine rapporto e facoltà di revoca entro 7 giorni.
Accordo Transattivo di Cessazione del Rapporto di Lavoro
Modello di accordo transattivo per la cessazione del rapporto di lavoro, che regola le reciproche concessioni tra datore e lavoratore ai sensi dell'art. 1965 c.c. e dell'art. 2113 c.c., comprensivo di incentivo all'esodo e dichiarazione liberatoria.
Attestazione di Cessazione del Rapporto di Lavoro
Documento che attesta ufficialmente la data e le modalità di cessazione del rapporto di lavoro subordinato in Italia, necessario per gli adempimenti previdenziali, l'accesso alla NASpI e la certificazione della posizione contributiva del lavoratore presso l'INPS.
Comunicazione di Avvio di Procedura di Licenziamento Collettivo
Documento con cui il datore di lavoro avvia formalmente la procedura di licenziamento collettivo per riduzione di personale ai sensi degli artt. 4-5 e art. 24 della Legge 223/1991, comunicando alle organizzazioni sindacali e all'Ispettorato Territoriale del Lavoro le ragioni e il numero dei lavoratori interessati.
Prospetto di Liquidazione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR)
Documento che calcola e dettaglia analiticamente il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) maturato dal lavoratore durante il rapporto di lavoro in Italia, con le rivalutazioni annuali ex art. 2120 c.c. e le competenze di fine rapporto spettanti alla cessazione.
Quietanza Liberatoria a Saldo di Ogni Spettanza
Dichiarazione con cui il lavoratore attesta di aver ricevuto il pagamento di tutte le competenze di fine rapporto spettanti in Italia, liberando il datore da ogni ulteriore pretesa, ai sensi dell'art. 1199 c.c. e nel rispetto dei limiti dell'art. 2113 c.c.
Verbale di Conciliazione in Sede Protetta
Documento che formalizza in sede protetta (Ispettorato Territoriale del Lavoro o sede sindacale) l'accordo transattivo tra datore di lavoro e lavoratore, rendendo le rinunce contenute inoppugnabili ai sensi dell'art. 2113 c.c. e degli artt. 410-411 c.p.c.
Verbale di Conciliazione - Offerta ex Art. 6 D.Lgs. 23/2015
Documento con cui il datore di lavoro formalizza l'offerta di conciliazione agevolata ex art. 6 del D.Lgs. 23/2015 al lavoratore assunto con contratto a tutele crescenti, con importo esente IRPEF e inoppugnabile se accettata in sede protetta.
Moduli per il Lavoro
Foglio Presenze e Rilevazione dell'Orario di Lavoro
Modulo mensile di rilevazione delle presenze, delle ore ordinarie, degli straordinari e delle assenze dei dipendenti, obbligatorio ai fini retributivi e di controllo ai sensi del D.Lgs. 8 aprile 2003, n. 66 e dell'art. 39 D.L. 112/2008.
Nota Spese e Richiesta di Rimborso Trasferta
Modulo con cui il dipendente documenta le spese sostenute in occasione di una trasferta di lavoro — vitto, alloggio, trasporto, spese varie — e richiede il relativo rimborso al datore, nel rispetto dei limiti fiscali dell'art. 51 TUIR e delle deducibilità aziendali previste dagli artt. 95 e 109 TUIR.
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