Shareholders Agreement Spain (Acuerdo de Accionistas)
PACTO PARASOCIAL DE ACCIONISTAS / SOCIOS
Ley de Sociedades de Capital (Real Decreto Legislativo 1/2010), artículo 28
1. PARTES
LA SOCIEDAD:
[Denominación Social] ([Tipo de Sociedad]), CIF [CIF de la Sociedad], con domicilio social en [Domicilio Social], inscrita en el [Registro Mercantil].
Capital social: [Capital Social]
SOCIO 1:
[Nombre del Socio 1], DNI/NIE/CIF [DNI del Socio 1]
Participación: [Participación del Socio 1]
SOCIO 2:
[Nombre del Socio 2], DNI/NIE/CIF [DNI del Socio 2]
Participación: [Participación del Socio 2]
Socios adicionales: [Socios Adicionales]
Las partes suscriben el presente pacto parasocial (acuerdo de socios) al amparo del artículo 28 de la Ley de Sociedades de Capital (RDL 1/2010) y de los principios generales del Derecho contractual español (Código Civil), como acuerdo privado vinculante únicamente para los firmantes y sin constituir modificación de los estatutos sociales de la sociedad.
2. RESTRICCIONES A LA TRANSMISIÓN DE PARTICIPACIONES
Período de bloqueo: [Período de Bloqueo]
Derecho de adquisición preferente: [Derecho de Adquisición Preferente]
Derechos de acompañamiento (tag-along): [Derechos de Acompañamiento]
Obligación de arrastre (drag-along): [Derechos de Arrastre]
3. GOBIERNO CORPORATIVO
Composición del órgano de administración: [Composición del Órgano de Administración]
Materias reservadas que requieren aprobación unánime o por mayoría cualificada de los socios:
[Materias Reservadas]
Derechos de información: [Derechos de Información]
4. DISPOSICIONES DE SALIDA Y NO COMPETENCIA
Estrategia de salida: [Estrategia de Salida]
Mecanismo de resolución de bloqueo: [Mecanismo de Desbloqueo]
Período de no competencia post-salida: [Período de No Competencia] — aplicable a todos los socios fundadores y directivos conforme al artículo 1255 del Código Civil.
5. LEY APLICABLE Y RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
El presente acuerdo se rige por el Derecho español — principalmente la Ley de Sociedades de Capital (RDL 1/2010) y el Código Civil.
Resolución de controversias: [Resolución de Controversias]
FIRMAS
Firmado en [Ciudad de Firma], a [Fecha del Acuerdo].
SOCIO 1: [Nombre del Socio 1]
Firma: _________________________ Fecha: _________________________
SOCIO 2: [Nombre del Socio 2]
Firma: _________________________ Fecha: _________________________
SOCIOS ADICIONALES: [Socios Adicionales]
Firma: _________________________ Fecha: _________________________
Socio 1
________________
Signature
Socio 2
________________
Signature
What Is a Shareholders Agreement Spain (Acuerdo de Accionistas)?
A Shareholders Agreement Spain (Acuerdo de Accionistas or Pacto Parasocial) governed by Ley de Sociedades de Capital (Real Decreto Legislativo 1/2010 — LSC) Article 28 is a private contract entered into by the shareholders (accionistas) of a Spanish sociedad anónima (S.A.) or the members (socios) of a sociedad limitada (S.L.) that regulates their mutual rights and obligations in relation to the company and its governance, supplementing — and where permitted, modifying — the rights conferred by the LSC and the company's estatutos sociales. Article 28 LSC confirms that shareholders may enter into agreements alongside (para — beside, social — corporate) the company's estatutos, provided they do not contravene mandatory law (normas imperativas) or public policy (orden público).
The distinction between the pacto parasocial and the estatutos sociales is fundamental in Spanish corporate law. The estatutos sociales are registered at the Registro Mercantil, publicly accessible, and bind all shareholders including future shareholders who acquire shares after the estatutos are in force. A pacto parasocial, by contrast, is a private contract between identified parties — typically the founding shareholders — binding only those signatories and not third parties (terceros). Article 29 LSC expressly states that agreements between shareholders that are kept secret from the company are not enforceable against the company itself. This creates an important tension: the pacto can regulate conduct between the signing shareholders, but cannot override the company's organic rules or bind directors who are not parties.
The Tribunal Supremo of Spain has developed a substantial body of case law (jurisprudencia) on the enforceability of pactos parasociales, particularly regarding drag-along clauses (cláusulas de arrastre or tag-along), pre-emption rights (derechos de adquisición preferente), lock-up periods (restricciones a la transmisión), and earn-out mechanisms. In its Sentencia of 6 March 2009, the Tribunal Supremo confirmed that breach of a pacto parasocial gives rise to contractual liability (responsabilidad contractual) between the signatories under Articles 1101 and 1106 of the Código Civil — monetary damages — but does not automatically invalidate corporate resolutions adopted in breach of the pacto, reinforcing the parasocial nature of the agreement.
Spanish venture capital and private equity transactions (operaciones de capital riesgo) routinely rely on detailed shareholders agreements — often drafted in parallel with an investment agreement (contrato de inversión) and a term sheet (carta de intenciones) — to regulate investor rights including information rights (derechos de información), liquidation preferences (preferencia en la liquidación), anti-dilution protections (protección antidilución), and governance rights (derechos de gobernanza: board seats — consejeros designados — and veto rights — derechos de veto). The Asociación Española de Capital, Crecimiento e Inversión (ASCRI) and the Spanish Startup Association (Asociación Española de Startups) have published model term sheets and shareholders agreement frameworks widely used in Spain's tech ecosystem.
In family-owned businesses (empresas familiares) — which represent over 85% of Spanish companies according to the Instituto de la Empresa Familiar — the shareholders agreement (frequently called protocolo familiar when combined with succession and governance provisions) serves as the primary instrument for regulating succession, share transfers between family members, conflict resolution, and the balance between economic return and family control. The Ministerio de Industria, Comercio y Turismo has published guidelines on the protocolo familiar as a governance tool for Spanish family businesses.
The Registro Mercantil Central maintains a public record of all Spanish sociedad limitada and sociedad anónima entities under the Reglamento del Registro Mercantil (Real Decreto 1784/1996). The Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública (formerly DGRN) issues binding resolutions on the registration of statutory provisions that mirror shareholder agreement terms — particularly in relation to transfer restrictions under Article 108 LSC for participaciones sociales and Articles 63–64 LSC for acciones. The Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) requires disclosure of significant pactos parasociales in listed companies under Ley 6/2023 de los Mercados de Valores y de los Servicios de Inversión. The Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) administers Impuesto sobre Sociedades (IS) under Ley 27/2014 on share transactions and dividend distributions governed by the shareholders agreement.
When Do You Need a Shareholders Agreement Spain (Acuerdo de Accionistas)?
A Shareholders Agreement Spain is required whenever two or more shareholders of a Spanish S.A. or S.L. wish to define their mutual rights and obligations in relation to the company beyond what is established in the estatutos sociales — particularly in situations where flexibility, confidentiality, or specific enforcement mechanisms are needed.
The Acuerdo de Accionistas is needed at the founding of a startup or venture when investors (business angels, venture capital funds, or strategic partners) acquire shares and require specific protections not achievable through the estatutos alone — such as liquidation preferences, anti-dilution ratchets, information rights to quarterly management accounts and annual audited financials, and the right to appoint a consejero independiente to the consejo de administración or consejo asesor. The ASCRI model term sheet provides a standard reference for these provisions in Spain's venture capital market.
The agreement is required when a company undertakes a capital increase (ampliación de capital) through a private placement under Articles 296–315 LSC, and the existing shareholders and new investors need to agree on post-transaction governance, lock-up periods during which shares may not be transferred, and the priority order of rights in future capital rounds. The notarial escritura de ampliación de capital must be registered with the Registro Mercantil, while the shareholders agreement remains a private document.
A Shareholders Agreement Spain is needed when a family business (empresa familiar) wishes to establish an orderly succession mechanism — defining who can be a shareholder (only direct family descendants? spouses?), the price mechanism for purchasing shares from departing family members (valoración por experto independiente or formula price), the board composition, and a mandatory mediation or arbitration clause before any dispute reaches the Juzgado de lo Mercantil.
The document is required when corporate joint venture partners (socios en una joint venture) need to regulate the operation of their jointly owned Spanish S.L. or S.A. — including deadlock resolution mechanisms (procedimientos de desbloqueo en caso de empate), tag-along rights (derechos de acompañamiento), drag-along rights (derechos de arrastre), and non-compete obligations (pactos de no competencia) during and after the joint venture. The Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) may review joint venture agreements under Ley 15/2007 de Defensa de la Competencia where market concentration thresholds are met.
A Shareholders Agreement is also needed when a management buyout (MBO) or used buyout (LBO) is structured — the shareholders agreement between the management team and the private equity sponsor governs ratchet mechanisms (ratchets de gestión) linking management equity to performance, good leaver / bad leaver provisions (cláusulas de salida buena y mala) that determine the price at which a departing manager must sell their shares, and the waterfall distribution mechanism in the event of an exit (IPO on Bolsa de Madrid or Euronext Growth, trade sale, or secondary buyout).
Finally, the document is required as part of any merger (fusión) or acquisition (adquisición) process in Spain where sellers and buyers agree to remain as co-shareholders after the transaction close — governing the rights of the seller during any earn-out period, representations and warranties (manifestaciones y garantías) beyond those in the share purchase agreement (SPA), and the exit timeline for the selling shareholder. The Ley 3/2009 de Modificaciones Estructurales governs mergers and spin-offs involving Spanish registered companies.
Under the Ley de Sociedades de Capital (LSC) RDL 1/2010, the Registro Mercantil maintains the register of Spanish companies. The Código de Comercio 1885 governs commercial obligations. The Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) administers Impuesto sobre Sociedades (IS) under Ley 27/2014. The Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) enforces competition law. The Código Civil governs general contractual obligations under Article 1255.
What to Include in Your Shareholders Agreement Spain (Acuerdo de Accionistas)
A thorough Shareholders Agreement Spain under the Ley de Sociedades de Capital (RDL 1/2010) and general Spanish contract law (Código Civil) should address the following elements to be effective between the signing parties.
Identification of Parties and Share Capital: Full legal details of each signatory — name, DNI/NIE/CIF, address, and the number and class of shares or participaciones held in the company. The company's registered details (CIF, Registro Mercantil data), the total share capital divided into share classes (if any), and each party's percentage holding must be stated precisely.
Purpose and Relationship to Estatutos: A clause confirming that the agreement is a pacto parasocial under Article 28 LSC, that it does not replace the estatutos sociales, and how conflicts between the two instruments are resolved. Typically, the agreement specifies that its provisions prevail between the parties in the event of any inconsistency with the estatutos, and the parties commit to amend the estatutos to reflect the agreement's provisions as needed. Notarial execution of any required estatutos amendments is coordinated through the Registro Mercantil.
Share Transfer Restrictions: Provisions governing when and how shares may be sold or transferred — lock-up periods (períodos de bloqueo) during which no transfers are permitted; pre-emption rights (derechos de adquisición preferente) entitling existing shareholders to purchase shares before they are offered to third parties; right of first refusal (derecho de tanteo) and right of first offer (derecho de retracto); and permitted transfers (transmisiones permitidas) — typically to affiliates, holding companies, or family members without triggering pre-emption rights. Article 108 LSC governs transfer restrictions for participaciones sociales in S.L.s.
Tag-Along and Drag-Along Rights: Tag-along clauses (derecho de acompañamiento — piggyback rights) entitling minority shareholders to sell their shares alongside a majority seller on the same terms and at the same price per share; drag-along clauses (obligación de arrastre) obligating minority shareholders to sell their shares when a specified majority (e.g. 75% or more) has agreed to sell to a third party. The Tribunal Supremo and several Audiencias Provinciales have enforced drag-along obligations and awarded damages for breach.
Governance and Board Composition: The composition of the consejo de administración or the governance body, including appointment rights of specific shareholders — typically the investor's right to designate one or more consejeros independientes — quorum and voting requirements for board resolutions, and veto rights (derechos de veto or reserved matters — materias reservadas) requiring unanimous or qualified majority approval for specific decisions such as: budget approval above a threshold, material contracts, related-party transactions (operaciones vinculadas under Article 231 LSC), acquisitions or disposals above a stated value, and new share issuances.
Information and Reporting Rights: The obligation of the company to provide shareholders — particularly minority investors — with periodic financial information: monthly or quarterly management accounts (cuentas de gestión), annual audited accounts (cuentas anuales), and access to books and records for due diligence purposes. These rights frequently exceed the minimum information rights granted by Articles 196 and 272 LSC to ordinary socios and accionistas.
Non-Compete and Confidentiality: Obligations on signing shareholders — particularly founders and management shareholders — not to compete with the company during the investment period and for a defined period after exit (pacto de no competencia post-contractual), subject to reasonable geographic and temporal limits consistent with Ley 15/2007 de Defensa de la Competencia; and obligations to maintain the confidentiality of the company's technical, commercial, and financial information in accordance with Ley 1/2019 de Secretos Empresariales.
Exit Provisions: The agreed exit strategy — preferred routes (IPO on Bolsa de Madrid or Euronext Growth, trade sale, secondary buyout), timeline, and the process for initiating an exit. Deadlock provisions (cláusulas de desbloqueo): Russian roulette (oferta cruzada), Texas shoot-out, or forced buy-sell mechanisms for resolving irreconcilable disputes between co-shareholders.
Dispute Resolution: A clause submitting disputes to arbitration before the Corte de Arbitraje de Madrid (CAM), the Cámara de Comercio de Madrid, or the Corte Española de Arbitraje, or to the Juzgado de lo Mercantil. Arbitration is commonly preferred for shareholder disputes to maintain confidentiality and speed.
Forms-legal.com provides this Shareholders Agreement Spain template as a starting framework. Shareholders agreements involve complex legal and tax considerations — particularly regarding the enforceability of drag-along clauses under Articles 108–110 LSC, tax treatment of carried interest under Ley 16/2022, and interaction with Spanish insolvency law (Texto Refundido de la Ley Concursal — TRLC RDL 1/2020) — and should be reviewed by an abogado mercantilista specialising in M&A or corporate governance before execution. The Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) requires disclosure of significant pactos parasociales in listed companies. The AEAT administers IS under Ley 27/2014 on underlying transactions. The Registro Mercantil and Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública provide guidance on the registration of share transfer restrictions and related corporate provisions.
Under the Ley de Sociedades de Capital (LSC) RDL 1/2010, the Registro Mercantil maintains the register of Spanish companies. The Código de Comercio 1885 governs commercial obligations. The Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) administers Impuesto sobre Sociedades (IS) under Ley 27/2014. The Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) enforces competition law. The Código Civil governs general contractual obligations under Article 1255.
Cite this page
Reference this free template in an article, syllabus, or research note:
Forms Legal. (2026). Shareholders Agreement Spain (Acuerdo de Accionistas) (Spain) [Legal document template]. Forms Legal. https://forms-legal.com/espana/business/corporate/shareholders-agreement-spain
"Shareholders Agreement Spain (Acuerdo de Accionistas) (Spain)." Forms Legal, 2026, https://forms-legal.com/espana/business/corporate/shareholders-agreement-spain.
@misc{formslegal-shareholders-agreement-spain,
author = {{Forms Legal}},
title = {Shareholders Agreement Spain (Acuerdo de Accionistas) (Spain)},
year = {2026},
howpublished = {\url{https://forms-legal.com/espana/business/corporate/shareholders-agreement-spain}},
note = {Free legal document template}
}Frequently Asked Questions
Un acuerdo de accionistas (pacto parasocial) es legalmente exigible en España como contrato privado entre sus firmantes conforme al artículo 1091 del Código Civil, siempre que no contravenga normas imperativas ni el orden público. El artículo 28 de la Ley de Sociedades de Capital (RDL 1/2010) reconoce expresamente que los socios pueden celebrar pactos al margen de los estatutos sociales. El incumplimiento de un pacto parasocial genera responsabilidad contractual — la parte perjudicada puede reclamar una indemnización por daños y perjuicios conforme a los artículos 1101 a 1107 del Código Civil y, en determinados supuestos, solicitar el cumplimiento específico o una medida cautelar ante el Juzgado de lo Mercantil conforme al artículo 86 ter de la Ley Orgánica del Poder Judicial. La limitación fundamental — confirmada por el Tribunal Supremo en su Sentencia de 6 de marzo de 2009 — es que un acuerdo social adoptado en contravención de un pacto parasocial no es automáticamente nulo; el acuerdo social mantiene su validez como acto corporativo, y el remedio reside en la indemnización entre las partes contratantes, no en la nulidad del acuerdo social.
Los estatutos sociales de una S.L. o S.A. española son el documento constitucional de la sociedad — deben inscribirse en el Registro Mercantil conforme a los artículos 22 a 24 de la Ley de Sociedades de Capital y son públicamente accesibles. Vinculan a todos los socios, incluidos los futuros adquirentes de participaciones. El pacto parasocial es un contrato privado entre socios identificados — no se inscribe en el Registro Mercantil, no es públicamente accesible y vincula únicamente a sus firmantes. Conforme al artículo 29 de la LSC, los pactos entre socios que se mantengan reservados frente a la sociedad no pueden hacerse valer contra esta. La consecuencia práctica es que los estatutos resultan más adecuados para normas estructurales que afectan a todos los socios actuales y futuros (restricciones a la transmisión, derechos de clase, quórum, voto), mientras que el pacto parasocial se emplea para disposiciones comercialmente sensibles, aplicables solo a inversores específicos o más flexibles — como mecanismos de tag-along/drag-along, derechos de información, protección antidilución y disposiciones de salida. Muchas operaciones españolas utilizan ambos instrumentos en paralelo.
Las cláusulas de arrastre (drag-along) en los pactos parasociales españoles obligan a los socios minoritarios a vender sus participaciones cuando una mayoría determinada haya acordado vender la sociedad a un tercero comprador, en los mismos términos y precio. Los tribunales españoles han considerado generalmente válidas y ejecutables las cláusulas de arrastre cuando: (1) se pactan voluntariamente por las partes en el acuerdo de socios; (2) el umbral de activación es razonable (habitualmente el 75–90% del capital social); (3) el precio de arrastre es la misma contraprestación por participación recibida por la mayoría; y (4) se concede a la minoría un plazo adecuado para obtener asesoramiento jurídico. El Tribunal Supremo y diversas Audiencias Provinciales han ejecutado obligaciones de arrastre y concedido indemnizaciones por incumplimiento. Sin embargo, las cláusulas de arrastre incorporadas directamente en los estatutos sociales plantean cuestiones más complejas — la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública las ha admitido en determinados supuestos pero las examina con rigor. Para una sociedad limitada, el artículo 108.2 de la LSC restringe las cláusulas que obligan a un socio a transmitir sus participaciones en determinadas circunstancias, por lo que se requiere una redacción cuidadosa.
Las cláusulas de buena y mala salida (good leaver / bad leaver) en un pacto parasocial español determinan el precio al que un fundador o socio directivo saliente debe vender sus participaciones a la sociedad o a los inversores restantes, según las circunstancias de su salida. Un good leaver — habitualmente definido como un fundador que abandona por fallecimiento, incapacidad permanente, jubilación o despido improcedente — tiene derecho a vender sus participaciones a valor razonable de mercado, determinado por un experto independiente conforme a una fórmula pactada en el acuerdo de socios. Un bad leaver — habitualmente un fundador que dimite voluntariamente, es objeto de despido disciplinario conforme al artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores o incumple sus obligaciones de no competencia — debe vender a un precio descontado, frecuentemente el menor entre el coste de adquisición y el valor razonable, o un precio nominal. Los tribunales españoles han considerado válidos los mecanismos de good/bad leaver como cláusulas contractuales conforme al Código Civil, siempre que el diferencial de precio no sea tan extremo como para constituir una cláusula penal desproporcionada conforme al artículo 1154 del Código Civil, que otorga a los tribunales la facultad de moderar las penalidades desproporcionadas.
Los acuerdos de accionistas en España no devengan el Impuesto de Actos Jurídicos Documentados (IAJD) ni el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales (ITP) por el mero hecho de su firma — son documentos privados y los hechos imponibles surgen de las operaciones subyacentes que regulan (transmisiones de participaciones, ampliaciones de capital). No obstante, diversas cuestiones fiscales surgen en relación con cláusulas específicas del pacto parasocial. Los mecanismos antidilución — particularmente los ajustes full-ratchet o weighted-average — pueden generar un hecho imponible conforme a la Ley 35/2006 del IRPF si el ajuste económico se califica como transmisión lucrativa (donación) entre socios, devengando el Impuesto sobre Donaciones. Los mecanismos de carried interest para socios directivos están sujetos a un tratamiento específico del IRPF tras la reforma introducida por la Ley 16/2022 — las ganancias percibidas por gestores de fondos en concepto de carried interest tributan al tipo progresivo superior salvo que se cumplan condiciones específicas. Las recompras de participaciones por la sociedad en virtud de cláusulas de arrastre o de salida están sujetas a las restricciones de la LSC sobre autocartera (acciones propias) conforme al artículo 146 de la LSC y requieren acuerdo previo de junta. El asesoramiento de un asesor fiscal especializado resulta imprescindible al estructurar cualquier pacto parasocial con mecanismos de ajuste económico.
Los pactos de no competencia en un acuerdo de accionistas español se rigen por el Derecho contractual general del Código Civil — específicamente los artículos 1255 (libertad de pactos), 1101 y 1152 a 1155 (cláusulas penales) — y no por el Estatuto de los Trabajadores, que se aplica exclusivamente a las relaciones laborales. Entre socios (en su condición de inversores o fundadores, no de empleados), las restricciones de no competencia son válidas siempre que: (1) estén limitadas geográficamente a los mercados donde la sociedad opera activamente; (2) estén limitadas temporalmente — los tribunales han admitido generalmente pactos de no competencia de dos a cinco años en el ámbito mercantil, aunque períodos más largos pueden ser admitidos cuando se pague una contraprestación significativa; (3) estén limitadas materialmente al negocio específico de la sociedad. A diferencia de los pactos de no competencia laborales conforme al artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores, los pactos de no competencia en acuerdos de socios no requieren el pago de una compensación específica — la participación del inversor en la sociedad se considera habitualmente contraprestación suficiente. La Audiencia Provincial de Madrid y los Juzgados de lo Mercantil han ejecutado incumplimientos de pactos de no competencia entre socios mediante medidas cautelares e indemnizaciones.
Los pactos parasociales en España incluyen habitualmente una cláusula de resolución de controversias escalonada: primero, un período obligatorio de negociación (entre representantes de alto nivel de cada parte, habitualmente 30 días); después, mediación ante el Centro de Mediación del Colegio de Abogados o un mediador acordado conforme a la Ley 5/2012 de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles; y finalmente, arbitraje o litigio judicial. El arbitraje es el recurso final preferido en pactos parasociales sofisticados porque ofrece: confidencialidad (el procedimiento y el laudo no son públicos, a diferencia de las sentencias judiciales); árbitros especializados (muchos asuntos se someten a la Corte de Arbitraje de Madrid, la Cámara de Comercio de Madrid o instituciones internacionales como la CCI de París cuando intervienen inversores internacionales); y mayor celeridad en comparación con los procedimientos judiciales españoles. Si se opta por la vía judicial, las controversias entre socios de una S.L. o S.A. española son competencia exclusiva del Juzgado de lo Mercantil conforme al artículo 86 ter de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Las cláusulas de elección de ley que designen el Derecho español deben cumplir con el Reglamento (CE) 593/2008 (Roma I) para contratos con elementos transfronterizos entre partes de la UE.
This template is provided for informational purposes only and does not constitute legal advice. Laws vary by jurisdiction and change over time. Consult a qualified attorney for advice specific to your situation.Full disclaimer
Found an error? Let us knowRelated Documents
You may also find these documents useful:
Acta de Junta General Ordinaria en España
Acta de Junta General Ordinaria para España — regulada por la Ley de Sociedades de Capital (RDL 1/2010) arts. 159–206, que documenta los acuerdos adoptados en la junta anual de socios o accionistas de una S.L. o S.A.
Acuerdo de Confidencialidad España — Ley 1/2019 de Secretos Empresariales
Acuerdo de Confidencialidad (NDA) para España conforme al artículo 1255 del Código Civil, la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD) y la Ley 1/2019 de Secretos Empresariales, que protege la información empresarial confidencial, los secretos comerciales y los datos exclusivos en relaciones comerciales.
Poder Notarial General España
Poder Notarial General para España — conforme a los artículos 1709 a 1739 del Código Civil (mandato) y los artículos 1713 a 1715 (poderes generales frente a especiales), otorgado ante Notario en escritura pública, autorizando al apoderado a actuar en nombre del poderdante en una amplia gama de asuntos jurídicos y administrativos.
Acta Notarial España
Acta Notarial para España — regulada por la Ley del Notariado de 28 de mayo de 1862, artículo 17, y el Reglamento Notarial (Real Decreto 45/2007), que recoge hechos, declaraciones o circunstancias presenciados o certificados por un Notario público español con valor probatorio.