Workplace Accident Declaration Chile — DIAT (Denuncia Individual de Accidente del Trabajo)

The Workplace Accident Declaration Chile — formally known as the Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT) — is the mandatory official form through which an employer reports a workplace accident (accidente del trabajo) to the affiliated mutual society (ACHS, IST, or Mutual de Seguridad) or to the Instituto de Seguridad Laboral (ISL), in compliance with Article 76 of Ley 16.744 of 1968 (Ley sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales) and DS 101 of 1968 (Reglamento de la Ley 16.744).

Ley 16.744 of 5 February 1968 — Chile's foundational occupational injury insurance statute — defines an accidente del trabajo in Article 5 as any bodily injury caused by an external, sudden, and violent cause arising as a direct consequence of the work performed under a labour contract, or during the performance of functions assigned by the employer, including accidents occurring during the commute between the worker's home and workplace (accidente de trayecto). The Corte Suprema de Justicia has interpreted Article 5 broadly in labour unification rulings, holding that the causal nexus between the work activity and the injury need not be exclusive — it is sufficient that the work activity was a contributing cause.

DS 101 of 1968, issued under the Ministerio del Trabajo y Previsión Social, contains the implementing regulations for Ley 16.744 and specifies in Article 72 the obligation of the employer to file the DIAT within 24 hours of the accident occurring or being brought to the employer's attention. The DIAT triggers the injured worker's entitlement to the full Ley 16.744 benefit system: free medical care at the mutual society's hospital network (ACHS, IST, or Mutual de Seguridad), a daily wage subsidy (subsidio por incapacidad laboral) equal to the worker's average daily remuneration during the three months preceding the accident (paid from the first day of medical leave), temporary disability benefits, and permanent disability pension for total or partial permanent incapacity under Articles 29–38 of Ley 16.744.

The Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) supervises the administration of Ley 16.744 by the mutual societies and the ISL, and reviews DIAT filings to identify patterns of underreporting (subnotificación) — a recognized problem in Chilean occupational health statistics. SUSESO publishes annual reports on workplace accident rates by industry sector and mutual society.

The mutual societies — Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), and Mutual de Seguridad CChC — each maintain their own standardized DIAT form, updated periodically in accordance with SUSESO Circulares. The DIAT may be submitted in paper or electronic format through each mutual society's online employer portal.

In cases where the employer fails to file the DIAT within the 24-hour deadline, the injured worker or their legal representative may file a denuncia directly with the mutual society under DS 101 Article 72 inciso 2 — and the worker's Ley 16.744 benefit entitlements are not affected by the employer's failure to file. The employer who fails to file the DIAT is subject to fines under Código del Trabajo Article 506 and may face aggravated civil liability for the accident if the failure to report is found to have delayed medical treatment.

For work-related deaths (accidentes del trabajo fatales), Article 76 bis of Ley 16.744 — introduced by Ley 20.123 of 2006 and strengthened by Ley 21.643/2024 — requires that the employer notify the Inspección del Trabajo and the SEREMI de Salud of the jurisdiction where the accident occurred within 24 hours. The workplace must be preserved as a crime scene until the investigating bodies have conducted their inspection. Failure to notify a fatal accident is an aggravated offence subject to criminal liability under Código Penal Article 492.

A Workplace Accident Declaration (DIAT) in Chile is required whenever a worker suffers a bodily injury or health condition caused by an external, sudden, or violent cause arising as a direct consequence of their work or during their commute, meeting the Article 5 definition of Ley 16.744/1968.

The DIAT is needed within 24 hours any time a worker: suffers a physical injury during the performance of their duties — a fall, cut, burn, crush injury, electric shock, or any other acute traumatic event; is involved in a traffic accident while traveling to or from work (accidente de trayecto) or during work-related travel between worksites; collapses or loses consciousness during work due to heat stroke, toxic gas exposure, or a sudden medical event triggered by work conditions; or suffers a psychological acute event — such as a panic attack, acute stress reaction, or physical assault by a third party — during the performance of work duties.

The DIAT must also be filed for near-fatal accidents — even where the worker survives without permanent injury — because Ley 16.744 requires investigation of all workplace accidents and near-miss events (cuasi-accidentes) with injury potential. For work-related deaths, Article 76 bis of Ley 16.744 triggers additional notification obligations to the Inspección del Trabajo and SEREMI de Salud within 24 hours.

The form is required when a commuting accident (accidente de trayecto) is reported — the worker must provide evidence of the normal commuting route (declaración jurada de trayecto habitual) and the DIAT must indicate the accident's location relative to the home and workplace. The Comisión Médica de Reclamos (COMERE) of the mutual society adjudicates disputes about whether an accident qualifies as a trayecto accident under Ley 16.744 Article 5 inciso 2.

A DIAT is needed for accidents occurring during company-sponsored activities — such as team sports events, off-site training, or company travel — where the causal link to employment is established. The mutual society technical adjudicators and ultimately the SUSESO make determinations about whether the employment nexus is present.

For contractors and subcontractors (empresas contratistas), the principal employer (empresa principal) has the obligation under Código del Trabajo Article 183-E and Ley 16.744 to verify that the contractor files the DIAT with the mutual society or ISL — the principal employer bears secondary liability for Ley 16.744 compliance failures of contractors working on the principal's premises.

A valid Workplace Accident Declaration (DIAT) in Chile under Ley 16.744/1968 Article 76 and DS 101/1968 must contain the following elements to ensure proper registration of the accident and activation of the Ley 16.744 benefit system.

Employer Identification: Full legal name (razón social), RUT, registered address, economic activity description with CIIU code, affiliated mutual society (ACHS, IST, Mutual de Seguridad, or ISL), and the name and contact details of the employer's representative filing the DIAT. The employer's Ley 16.744 premium account number (código de adherente) with the mutual society must also be included.

Injured Worker Identification: Full name, RUT, cédula de identidad number, date of birth, sex, nationality, position held, department, work shift, type of employment contract (indefinite, fixed-term, part-time), and length of service with the company. The worker's AFP, FONASA or ISAPRE membership, and last monthly remuneration (for subsidy calculation) must also be provided.

Accident Classification: Type of accident — accidente del trabajo (occurring during work duties), accidente de trayecto (commuting accident), or accidente ocurrido en comisión de servicio (occurring during authorized work travel). If trayecto, the normal commuting route and the deviation from it (if any) must be described.

Accident Description: Date and time (hora) of the accident; exact location (faena, area, machine, or route); chronological description of how the accident occurred; activities the worker was performing at the time; name and condition of machinery, equipment, tools, or substances involved; immediate cause (causa inmediata — the triggering act or condition) and contributing causes (causas básicas — systemic deficiencies in the prevention program).

Injury Description: Body part(s) affected; nature of the injury (fracture, laceration, contusion, burn, intoxication, etc.); severity assessment (leve — minor, grave — serious, gravísimo — life-threatening, fatal). For fatal accidents, identification of the cause of death and whether the body was transported to the Servicio Médico Legal (SML) for autopsy.

First Aid and Medical Response: Actions taken at the scene — first aid provided, name and qualifications of the first aid responder (socorrista), transportation method (ambulance, private vehicle, SAMU), and the mutual society's emergency center or hospital to which the worker was taken.

Witnesses: Names, RUTs, and positions of any witnesses to the accident. Under DS 101, witness statements are part of the accident investigation file maintained by the employer and reviewed by the Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS).

Preventive Measures Adopted: Immediate corrective actions taken following the accident — removal of hazardous conditions, equipment lock-out, area isolation, or other measures to prevent recurrence pending the full investigation.

Employer Declaration and Signature: Signed declaration by the employer or authorized representative that the information is accurate, with date and time of filing. The mutual society (ACHS, IST, or Mutual de Seguridad) issues a receipt (número de DIAT) that serves as the official registration number for all subsequent medical and benefit administration.

Forms-legal.com provides this DIAT template as a practical guide for documenting workplace accidents in Chile under Ley 16.744/1968. The official DIAT form of each mutual society (ACHS, IST, or Mutual de Seguridad) should be used for actual accident reporting — the mutual society's form includes specific coding fields required for their administrative systems and SUSESO statistical reporting. Los usuarios de forms-legal.com pueden descargar este documento de forma gratuita en formato PDF o DOCX, completar los campos del formulario guiado y obtener un documento listo para firma.

Completar correctamente la Denuncia Individual de Accidente del Trabajo en Chile es determinante para activar las prestaciones del seguro de la Ley N.º 16.744. Un formulario DIAT bien completado agiliza la atención médica y protege los derechos económicos del trabajador accidentado.

**Paso 1: Actuar con inmediatez tras el accidente.** Las primeras acciones tras un accidente del trabajo deben ser asegurar la atención médica de emergencia del trabajador lesionado y preservar el lugar del accidente para la investigación posterior. Solo una vez que el trabajador está siendo atendido, el empleador debe comenzar a reunir la información necesaria para completar la DIAT.

**Paso 2: Reunir los datos del trabajador y el empleador.** Tenga a mano la ficha del trabajador con su RUT, AFP, ISAPRE o FONASA, y el número de adherencia al organismo administrador. Estos datos generalmente están disponibles en el sistema de gestión de recursos humanos del empleador o en los registros de remuneraciones.

**Paso 3: Describir el accidente con objetividad y detalle.** Recopile la información directamente con el trabajador accidentado (si su estado lo permite), con los testigos presentes y con el supervisor a cargo. Registre la fecha, hora y lugar exacto del accidente, la actividad que realizaba el trabajador, cómo ocurrió el accidente paso a paso, y las lesiones aparentes. Evite especular sobre las causas: limítese a los hechos observados.

**Paso 4: Completar el formulario DIAT del organismo administrador.** Cada organismo administrador —ACHS, Mutual de Seguridad o IST— tiene su propio formulario DIAT disponible en sus sitios web y en sus sucursales. Complete todos los campos requeridos sin dejar espacios en blanco. Si algún dato no está disponible al momento de la denuncia, indíquelo expresamente y preséntelo en una denuncia complementaria posterior.

**Paso 5: Presentar la DIAT dentro de las 24 horas.** La Ley N.º 16.744 establece un plazo de 24 horas para presentar la denuncia. La presentación puede realizarse en las oficinas del organismo administrador, a través de su portal web, o mediante correo electrónico a la dirección habilitada para este efecto. Conserve el comprobante de presentación con el número de folio asignado a la DIAT.

**Paso 6: Iniciar la investigación del accidente.** Simultáneamente a la DIAT, el empleador debe iniciar la investigación del accidente conforme al Decreto Supremo N.º 40 de 1969, identificando las causas básicas e inmediatas y las medidas preventivas a adoptar. Si la empresa tiene Comité Paritario de Higiene y Seguridad, este debe participar en la investigación. El informe de investigación debe estar disponible para la Inspección del Trabajo si lo requiere.

La Denuncia Individual de Accidente del Trabajo en Chile opera dentro de un marco normativo específico que define las obligaciones del empleador, los derechos del trabajador y el rol de los organismos administradores del seguro.

**Ley N.º 16.744 — Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.** Esta ley, vigente desde 1968, establece el sistema de seguro obligatorio de accidentes del trabajo, define el concepto de accidente del trabajo y de trayecto, regula las prestaciones médicas y económicas, y establece las obligaciones de denuncia del empleador en su artículo 76. La ley cubre a todos los trabajadores dependientes del sector privado y a los funcionarios del sector público afectos al sistema.

**Decreto Supremo N.º 101 de 1968 del Ministerio del Trabajo.** Este decreto reglamentario de la Ley N.º 16.744 establece los procedimientos para la calificación de los accidentes del trabajo, la tramitación de las prestaciones, y el procedimiento de reclamación ante la SUSESO cuando el trabajador o el empleador no está de acuerdo con la calificación efectuada por el organismo administrador.

**Circular N.º 3.259 de SUSESO.** La Superintendencia de Seguridad Social emite circulares que establecen instrucciones específicas para la presentación de la DIAT y para la gestión de los siniestros por parte de los organismos administradores. Las circulares de SUSESO son de cumplimiento obligatorio para la ACHS, la Mutual de Seguridad, el IST y el IPS.

**Decreto Supremo N.º 40 de 1969 — Reglamento sobre Prevención de Riesgos.** Este decreto obliga a los empleadores a mantener un programa de prevención de riesgos, a investigar los accidentes del trabajo que ocurran en sus instalaciones, y a comunicar los resultados de la investigación a la Inspección del Trabajo cuando esta lo requiera. La investigación de accidentes es complementaria a la DIAT y forma parte del sistema integral de prevención de riesgos laborales en Chile.

**Multas y sanciones por incumplimiento.** El empleador que no presente la DIAT dentro del plazo de 24 horas puede ser multado por la Inspección del Trabajo con hasta 60 UTM por trabajador afectado. Además, si como consecuencia del retardo en la denuncia el trabajador no recibe atención médica oportuna, el empleador puede ser responsable de los daños y perjuicios resultantes conforme al artículo 69 de la Ley N.º 16.744, que establece la responsabilidad civil del empleador culpable.

Al completar y presentar la DIAT en Chile, empleadores y trabajadores incurren en errores frecuentes que retrasan la atención médica, complican la calificación del accidente y pueden privar al trabajador de las prestaciones de la Ley N.º 16.744.

**Error 1: No presentar la DIAT dentro de las 24 horas.** El plazo de 24 horas del artículo 76 de la Ley N.º 16.744 es perentorio. Muchos empleadores esperan días o incluso semanas para presentar la denuncia, ya sea por desconocimiento de la ley o por temor al impacto en su siniestralidad. Este retraso puede privar al trabajador de atención médica en los establecimientos asistenciales del organismo administrador y generar multas para el empleador.

**Error 2: Describir el accidente de forma incompleta o incorrecta.** Indicar solamente "caída" o "golpe" sin describir el mecanismo del accidente, la actividad que realizaba el trabajador, el lugar exacto y las condiciones del entorno dificulta la calificación del siniestro por el organismo administrador. Una descripción deficiente puede llevar al organismo a rechazar la calificación como accidente del trabajo, obligando al trabajador a atenderse por su sistema de salud común.

**Error 3: Omitir los datos del organismo administrador o consignarlos erróneamente.** Si el formulario no identifica correctamente el organismo administrador al que está adherido el empleador (ACHS, Mutual de Seguridad o IST), la DIAT puede ser enviada a la entidad equivocada, generando demoras en la atención del trabajador. Verifique siempre el número de adherencia antes de completar el formulario.

**Error 4: No investigar el accidente después de presentar la DIAT.** La DIAT activa el sistema de prestaciones, pero no reemplaza la obligación de investigar el accidente que establece el Decreto Supremo N.º 40. Muchos empleadores presentan la denuncia y no realizan la investigación, incurriendo en una infracción adicional que puede ser sancionada por la Inspección del Trabajo durante sus fiscalizaciones periódicas de cumplimiento de la Ley N.º 16.744.

**Error 5: No conservar copia de la DIAT presentada.** El comprobante de presentación de la DIAT con el número de folio asignado es el documento que acredita el cumplimiento de la obligación del empleador. Sin este comprobante, en caso de una fiscalización posterior, el empleador no puede demostrar que presentó la denuncia dentro del plazo legal. Conserve siempre el acuse de recibo electrónico o el comprobante de presentación presencial.