Share Syndication Agreement Spain (Sindicación de Acciones)
Key facts
ACUERDO DE SINDICACIÓN DE ACCIONES / PARTICIPACIONES
Acuerdo de Sindicación de Acciones (Pacto Parasocial)
Regido por la Ley de Sociedades de Capital (RDL 1/2010), artículo 120; artículos 1091, 1152 y 1255 del Código Civil
1. SOCIEDAD
Denominación social: [Company Name]
CIF: [Company CIF]
Registro Mercantil: [Company Registro]
Tipo de sociedad: [Company Type]
Capital social total: [Total Share Capital]
2. SOCIOS SINDICADOS (SINDICADOS)
SINDICADO 1:
Nombre: [Sindicado 1 Name]
NIF / NIE / CIF: [Sindicado 1 NIF]
Acciones sindicadas: [Sindicado 1 Shares]
SINDICADO 2:
Nombre: [Sindicado 2 Name]
NIF / NIE / CIF: [Sindicado 2 NIF]
Acciones sindicadas: [Sindicado 2 Shares]
Sindicados adicionales: [Additional Sindicados]
Este acuerdo constituye un pacto parasocial conforme al artículo 29 de la Ley de Sociedades de Capital (RDL 1/2010) — vincula a los sindicados personalmente (inter partes) conforme al derecho general de obligaciones (artículos 1091, 1255 y 1258 del Código Civil), pero no se incorpora a los estatutos sociales. Los acuerdos de la Junta General contrarios a este pacto siguen siendo válidos conforme al derecho de sociedades — el remedio ante el incumplimiento es la penalización contractual establecida a continuación, no la anulación del acuerdo social (Tribunal Supremo, STS 6 de marzo de 2009).
3. GOBIERNO DEL SINDICATO
Órgano de gobierno: [Syndicate Body]
Mayoría de decisión dentro del sindicato: [Syndicate Decision Majority]
El órgano de gobierno coordinará la posición de voto del sindicato antes de cada Junta General de Accionistas y resolverá los desacuerdos entre los sindicados. Los sindicados están obligados a asistir o votar por representación en las Juntas Generales conforme a la posición determinada por el órgano de gobierno.
4. COMPROMISOS DE VOTO Y CLÁUSULA PENAL
Alcance de la coordinación de voto: [Voting Obligation]
Cada sindicado se compromete a votar sus acciones sindicadas conforme a la posición acordada por el órgano de gobierno en cada Junta General de [Company Name]. El sindicado que vote en contra de la posición acordada del sindicato adeudará a los demás sindicados una cláusula penal de [Penalty Clause] por cada incumplimiento, conforme al artículo 1152 del Código Civil. La penalización será pagadera en el plazo de 30 días desde la fecha del voto no conforme, sin necesidad de declaración judicial de incumplimiento.
5. RESTRICCIONES A LA TRANSMISIÓN
Período de bloqueo (lock-up): [Lockup Period]
Derecho de adquisición preferente: [Right Of First Refusal]
Derecho de acompañamiento (tag-along): [Tag Along Rights]
Derecho de arrastre (drag-along): [Drag Along Rights]
Umbral del derecho de arrastre: [Drag Along Threshold]
Cualquier pretendida transmisión de acciones sindicadas que infrinja estas restricciones será anulable entre los sindicados conforme al artículo 1255 del Código Civil. Para las participaciones de sociedad limitada, cualquier transmisión debe cumplir tanto este acuerdo como las restricciones legales de los artículos 107 a 112 de la Ley de Sociedades de Capital.
6. OBLIGACIONES DE COMUNICACIÓN (SOCIEDADES COTIZADAS)
Si [Company Name] es una sociedad anónima cotizada cuyas acciones estén admitidas a negociación en un mercado regulado español (Bolsa de Madrid, Barcelona, Valencia o Bilbao, o el SIBE/Mercado Continuo), las partes confirman su obligación de comunicar este acuerdo a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y al Registro Mercantil en el plazo de cinco días desde su otorgamiento, conforme al artículo 120 de la Ley de Sociedades de Capital (RDL 1/2010). La CNMV publica los pactos comunicados en los Registros Oficiales de la CNMV. Cualquier modificación material o extinción también debe comunicarse en el plazo de cinco días. Las partes confirman además que, si la participación sindicada conjunta supera el umbral del 30% conforme al artículo 128 de la Ley 6/2023 (LMV), podrá activarse una oferta pública de adquisición (OPA) obligatoria conforme al Real Decreto 1066/2007.
7. DURACIÓN, LEY APLICABLE Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Duración: [Agreement Duration]
Este acuerdo se rige por el derecho español — principalmente la Ley de Sociedades de Capital (RDL 1/2010), el Código Civil y las disposiciones de derecho societario autonómico que resulten aplicables.
Resolución de conflictos: [Dispute Resolution] conforme a la Ley de Arbitraje (Ley 60/2003) o ante el Juzgado de lo Mercantil del domicilio social de [Company Name], según proceda.
FIRMAS
Firmado en [Agreement City], a [Agreement Date].
SINDICADO 1: [Sindicado 1 Name]
Firma: _________________________ Fecha: _________________________
SINDICADO 2: [Sindicado 2 Name]
Firma: _________________________ Fecha: _________________________
Sindicado 1
________________
Signature
Sindicado 2
________________
Signature
What Is a Share Syndication Agreement Spain (Sindicación de Acciones)?
A Share Syndication Agreement Spain (Acuerdo de Sindicación de Acciones o Participaciones) is a contractual arrangement — classified as a pacto parasocial (parasocial agreement) in Spanish corporate law — by which two or more shareholders of a sociedad anónima (SA) or sociedad limitada (SL) bind themselves to exercise their shareholding rights in a coordinated manner, specifically with respect to voting at the Junta General de Accionistas and the transfer of their shares (acciones) or participaciones sociales, governed principally by Article 120 of the Ley de Sociedades de Capital (Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio — LSC) and the general law of obligations under the Código Civil.
Article 120 of the LSC specifically provides that syndication agreements (sindicación) involving shareholders of listed companies (sociedades cotizadas) must be filed with the Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) and with the Registro Mercantil of the company's registered office within five days of execution, and that such agreements are subject to disclosure obligations under the Reglamento de la CNMV on transparency. For non-listed companies (sociedades no cotizadas) — including SLs and non-listed SAs — the filing obligation does not apply, but the agreement remains valid as a binding parasocial contract between the signatory shareholders.
Share syndication agreements in Spain are classified as pactos parasociales because they bind the shareholders personally (inter partes) but are not incorporated into the estatutos sociales — they are not company law instruments but personal contractual commitments. Article 29 of the LSC provides that shareholders may validly enter into agreements among themselves that are not incorporated into the estatutos, and such agreements are enforceable between the parties under the general principles of contract law (Código Civil Articles 1091, 1255, and 1258). However, agreements contrary to the mandatory provisions of the LSC — such as agreements to strip the Junta General of its legally mandated functions, or to guarantee dividends in excess of available distributable profits — are void under Article 6.3 of the Código Civil.
The practical effect of a share syndication agreement in Spain depends critically on the enforcement mechanism chosen. Voting syndication clauses (pactos de voto sindicado) are enforced through contractual penalty clauses (cláusulas penales) under Article 1152 of the Código Civil — if a syndicated shareholder votes contrary to the agreed position, they owe the contractual penalty to the other signatories, but the vote cast (and the resulting resolution) remains valid under LSC company law, as the internal agreement cannot be opposed to third parties. Sophisticated agreements include drag-along rights (derecho de arrastre), tag-along rights (derecho de acompañamiento), rights of first refusal (derechos de adquisición preferente), and lock-up periods restricting transfer of syndicated shares.
For listed companies (SA cotizada) subject to the Ley del Mercado de Valores (LMV — Ley 6/2023, de 17 de marzo, de los Mercados de Valores y de los Servicios de Inversión), syndication agreements that create a concerted action (actuación concertada) for the purposes of a takeover bid (OPA — Oferta Pública de Adquisición) trigger disclosure obligations under Real Decreto 1066/2007 on takeover bids, and may require the syndicated shareholders to launch a mandatory OPA if their combined holding crosses the 30% threshold under Article 128 of Ley 6/2023.
When Do You Need a Share Syndication Agreement Spain (Sindicación de Acciones)?
A Share Syndication Agreement Spain is needed whenever two or more shareholders of a sociedad anónima or sociedad limitada wish to coordinate their voting behaviour, protect each other's shareholding positions, and control the transfer of shares in a structured and legally enforceable manner.
Syndication agreements are needed by family shareholders of a sociedad limitada familiar (empresa familiar) who wish to block the entry of outside shareholders — particularly following generational succession — by requiring all family branch shareholders to vote according to a pre-agreed protocol and by imposing rights of first refusal (derechos de tanteo) on any proposed transfer of participaciones to non-family members under the agreement's transfer restriction provisions.
A sindicación agreement is needed in a joint venture (empresa conjunta) between two companies — for example, a Spanish sociedad anónima and a foreign corporation establishing a jointly owned SL for a specific project or market — where the parties need to agree a governance protocol specifying how votes will be cast on reserved matters (materias reservadas) requiring unanimity or supermajority, and how the joint venture will be governed in the absence of agreement (deadlock resolution clauses — mecanismos de desbloqueo).
Share syndication is needed in a private equity or venture capital context — when a fondo de capital riesgo (FCR) regulated under Ley 22/2014, de 12 de noviembre, de Entidades de Inversión Colectiva de Tipo Cerrado, invests in a Spanish portfolio company alongside founder-shareholders, and the parties need to document tag-along rights (derecho de acompañamiento), drag-along rights (derecho de arrastre), anti-dilution protections, and information rights (derechos de información) beyond what the LSC provides as default.
A syndication agreement is needed for listed companies (sociedades cotizadas) where reference shareholders — who together hold a significant but not majority stake — wish to coordinate in Junta General voting on board elections, dividend policy, and strategic transactions, while complying with the mandatory disclosure obligations under Article 120 of the LSC and the CNMV's transparency regulations (Circular 4/2013 on major shareholder disclosure).
Syndication is also needed as a succession planning tool — when a shareholder approaches retirement and wishes to progressively transfer control to the next generation while retaining a blocking minority, a syndication agreement between the outgoing and incoming shareholders can formalise the governance arrangements during the transition period, complementing the estatutos and any testamentary arrangements.
Under the Ley de Sociedades de Capital (LSC) RDL 1/2010, the Registro Mercantil maintains the register of Spanish companies. The Código de Comercio 1885 governs commercial obligations. The Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) administers Impuesto sobre Sociedades (IS) under Ley 27/2014. The Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) enforces competition law. The Código Civil governs general contractual obligations under Article 1255.
What to Include in Your Share Syndication Agreement Spain (Sindicación de Acciones)
A valid Share Syndication Agreement Spain under Article 120 of the Ley de Sociedades de Capital and the Código Civil general law of obligations must contain the following essential elements to create enforceable obligations between the syndicated shareholders.
Identification of Parties and Shares: Full legal names, NIF/NIE/CIF numbers, and registered addresses of all syndicated shareholders (sindicados). The specific class and number of shares (acciones) or participaciones sociales subject to the syndication, the nominal value and percentage of the total share capital represented, and the Registro Mercantil identification data of the company (CIF, Registro Mercantil office, volume, and sheet number).
Syndicate Governing Body: Establishment of a syndicado governing body — typically a Junta del Sindicato or Comité del Sindicato — with defined composition, quorum, and decision-making rules. The governing body coordinates the syndicate's voting position before Junta General meetings and resolves disagreements among the sindicados.
Voting Commitments: The core obligation requiring all sindicados to vote their syndicated shares in accordance with the position agreed by the Junta del Sindicato, to the extent permitted by the LSC. The agreement should specify: (1) the procedure for agreeing the syndicate's voting position before each Junta General; (2) the majority required within the syndicate to bind all sindicados (simple majority, qualified majority, or unanimity for reserved matters); (3) which matters are subject to syndicate coordination and which are voted freely.
Penalty Clause: A cláusula penal under Article 1152 of the Código Civil specifying the contractual penalty payable by any sindicado who votes contrary to the agreed syndicate position. Given that an inconsistent vote remains valid under company law, the penalty clause is the primary enforcement mechanism. The penalty amount should be set at a level sufficient to deter breach — typically a multiple of the economic value of the shares affected by the vote.
Transfer Restrictions: Provisions governing the transfer of syndicated shares, which may include: (1) lock-up periods (períodos de bloqueo) during which no transfer is permitted; (2) rights of first refusal (derechos de adquisición preferente o de tanteo) — the selling sindicado must first offer the shares to the other sindicados at the proposed sale price before selling to a third party; (3) tag-along rights (derecho de acompañamiento) — if one sindicado sells to a third party, the others may require the buyer to purchase their shares on the same terms; (4) drag-along rights (derecho de arrastre) — if sindicados holding a specified majority wish to sell to a third party, they may compel the remaining sindicados to sell their shares on the same terms.
Admission and Exclusion of Sindicados: Conditions for admission of new shareholders to the syndication (requiring unanimous or qualified majority consent), conditions for voluntary withdrawal of a sindicado, and grounds for involuntary exclusion — including breach of the voting or transfer obligations, insolvency, or change of control of a sindicado that is itself a corporate entity.
Duration and Termination: The duration of the syndication agreement — fixed term (plazo determinado) or indefinite with notice provisions — and the events triggering automatic termination (disolución y liquidación of the company, a successful OPA, a sindicado's shareholding falling below a threshold, or unanimous agreement to dissolve the syndicate).
Registration Obligations (Listed Companies): Where the company is a sociedad cotizada, a clause confirming the parties' obligation to file the agreement with the CNMV and the Registro Mercantil within five days of execution under Article 120 of the LSC, and to update the filing upon any material amendment.
Governing Law and Dispute Resolution: Spanish law (LSC, Código Civil, and any autonomous community company law provisions) as governing law, and dispute resolution before the Juzgado de lo Mercantil of the company's domicile or through arbitration administered by the Corte de Arbitraje de Madrid or the Tribunal Arbitral de Barcelona under the Ley de Arbitraje (Ley 60/2003).
Forms-legal.com provides this Share Syndication Agreement Spain as a reference template. Syndication agreements for listed companies require CNMV filing and should be reviewed by an abogado especialista en derecho mercantil and, for regulated sectors, by specialised counsel.
Under the Ley de Sociedades de Capital (LSC) RDL 1/2010, the Registro Mercantil maintains the register of Spanish companies. The Código de Comercio 1885 governs commercial obligations. The Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) administers Impuesto sobre Sociedades (IS) under Ley 27/2014. The Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) enforces competition law. The Código Civil governs general contractual obligations under Article 1255.
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Frequently Asked Questions
Un pacto parasocial en España es un acuerdo contractual entre socios que opera al margen de los estatutos sociales de la sociedad — vincula a los socios firmantes personalmente (inter partes) conforme a la legislación general de obligaciones (artículos 1091 y 1255 del Código Civil) pero no se incorpora a los documentos constitutivos de la sociedad inscritos en el Registro Mercantil. Los estatutos sociales, por el contrario, son el documento constitucional de la sociedad — deben cumplir las disposiciones imperativas de la Ley de Sociedades de Capital (RDL 1/2010), están inscritos en el Registro Mercantil y son exigibles frente a todos los socios, incluidos los que se incorporen tras la inscripción originaria. La distinción jurídica fundamental es que los acuerdos adoptados en la Junta General contrarios a un pacto parasocial permanecen válidos como decisiones societarias — el Tribunal Supremo ha declarado sistemáticamente (STS 6 marzo 2009, STS 9 diciembre 2010) que solo los acuerdos contrarios a la LSC o a los estatutos pueden impugnarse conforme al artículo 204 de la LSC, no los contrarios a los pactos parasociales. El remedio frente al incumplimiento de un pacto parasocial son los daños y perjuicios contractuales o la cláusula penal, no la anulación del acuerdo social.
Las obligaciones de comunicación a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) se aplican únicamente a los acuerdos de sindicación que afecten a acciones de sociedades anónimas cotizadas cuyos valores estén admitidos a negociación en un mercado regulado español (Bolsa de Madrid, Bolsa de Barcelona, Bolsa de Valencia, Bolsa de Bilbao o el Sistema de Interconexión Bursátil Español — SIBE/Mercado Continuo). Para dichas sociedades cotizadas, el artículo 120 de la Ley de Sociedades de Capital (RDL 1/2010) y la Circular 4/2013 de la CNMV exigen que los acuerdos de sindicación — así como cualquier modificación o extinción — sean comunicados a la CNMV y al Registro Mercantil de la sociedad en el plazo de cinco días desde su otorgamiento. La CNMV publica los acuerdos comunicados en su registro público (Registros Oficiales de la CNMV), accesible en la página web de la CNMV. Para las sociedades no cotizadas (SL y SA no cotizadas), no existe obligación de comunicación obligatoria a la CNMV — el acuerdo surte efecto como contrato parasocial privado entre las partes sin requisitos de registro.
Los derechos de arrastre (derechos de arrastre o cláusulas de arrastre) en los acuerdos de sindicación de acciones españoles permiten a un socio o grupo de socios que ostente una mayoría determinada de las acciones sindicadas (habitualmente el 50 %+ o el 75 %+ del capital sindicado) exigir a los sindicados restantes que vendan sus acciones al mismo comprador en las mismas condiciones de precio cuando los socios mayoritarios deseen vender a un tercero adquirente. El Tribunal Supremo ha confirmado la validez de los derechos de arrastre conforme al artículo 1255 del Código Civil (libertad de contratos) en la STS de 12 de enero de 2015, siempre que no se ejerciten de forma abusiva. Los derechos de acompañamiento (derechos de acompañamiento o cláusulas de acompañamiento) operan de forma inversa — permiten a los sindicados minoritarios exigir a los vendedores mayoritarios que se aseguren de que el adquirente también adquiere las acciones de la minoría en las mismas condiciones económicas que la venta de la mayoría. Ambos mecanismos están diseñados para alinear los intereses de los socios mayoritarios y minoritarios ante un evento de liquidez. En la práctica, los acuerdos de sindicación españoles para sociedades respaldadas por capital privado incluyen con frecuencia un mecanismo de ajuste de precio (earn-out) y obligaciones de manifestaciones y garantías (manifestaciones y garantías) que se aplican por igual a todos los socios arrastrados o acompañados.
Sí. Para las sociedades cotizadas, un acuerdo de sindicación de acciones puede constituir una actuación concertada conforme al Real Decreto 1066/2007, de 27 de julio, sobre el Régimen de las Ofertas Públicas de Adquisición (Reglamento de OPAs), si la participación conjunta del sindicato supera el 30 % del capital social o de los derechos de voto de la sociedad cotizada. El artículo 5 del Reglamento de OPAs define la actuación concertada en términos amplios — cualquier acuerdo entre socios para coordinar sus estrategias de voto o adquisición crea una presunción de actuación concertada a efectos de OPA. Si la participación sindicada conjunta supera el umbral del 30 % al constituirse el sindicato (o al adquirir acciones adicionales cualquier sindicado), se considera que el sindicato en su conjunto ha adquirido el control y debe formular una OPA obligatoria por el 100 % de las acciones restantes a un precio equitativo calculado conforme a los artículos 9 y 10 del Reglamento de OPAs. La CNMV supervisa el cumplimiento de las obligaciones en materia de OPAs conforme a la Ley 6/2023 de los Mercados de Valores, y el incumplimiento de la obligación de formular una OPA obligatoria constituye una infracción muy grave conforme a dicha ley.
El Derecho español no impone una duración máxima obligatoria a los acuerdos de sindicación de acciones en sociedades no cotizadas — las partes pueden acordar cualquier duración conforme al artículo 1255 del Código Civil. En la práctica, los acuerdos de sindicación para sociedades privadas suelen tener una duración de 5 a 10 años con opciones de renovación, o por el período de duración de un proyecto de empresa conjunta. Para las sociedades cotizadas, el artículo 120 de la Ley de Sociedades de Capital exige que la duración del acuerdo de sindicación se comunique en la notificación a la CNMV. Los acuerdos de sindicación de muy larga duración — especialmente los que contienen restricciones a la transmisión — pueden suscitar preocupaciones en materia de competencia conforme al artículo 101 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE) y los artículos 1 y siguientes de la Ley 15/2007 de Defensa de la Competencia (LDC), si excluyen una cuota suficiente del mercado de las acciones de la sociedad. La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) supervisa el cumplimiento de la normativa de competencia en las operaciones societarias. La práctica habitual en España consiste en incluir un derecho de resolución tras un período inicial fijo, con plazos de preaviso de 6 a 12 meses para los acuerdos de duración indefinida.
El arbitraje es el mecanismo de resolución de disputas preferido para los acuerdos de sindicación de acciones en España, ya que los paneles arbitrales especializados ofrecen confidencialidad, pericia y mayor rapidez de resolución que el Juzgado de lo Mercantil. La Ley de Arbitraje (Ley 60/2003, de 23 de diciembre) rige el arbitraje interno, y las principales instituciones arbitrales que operan en España son: la Corte de Arbitraje de Madrid (CAM), el Tribunal Arbitral de Barcelona (TAB), la Corte de Arbitraje de la Cámara de Comercio de España, y, para disputas internacionales, la Corte Internacional de Arbitraje de la CCI (París, con procedimientos en Madrid o Barcelona). Para las disputas que involucren el ejercicio de derechos en la Junta General — especialmente la ejecución de compromisos de voto y cláusulas penales — el Juzgado de lo Mercantil tiene jurisdicción exclusiva sobre las materias societarias conforme al artículo 86 ter de la Ley Orgánica del Poder Judicial, y pueden ser necesarios procedimientos arbitrales paralelos sobre el acuerdo parasocial subyacente junto con los procedimientos ante el Juzgado de lo Mercantil sobre el acto societario. La Corte Española de Arbitraje ha publicado normas específicas para las disputas societarias y entre socios adaptadas al marco de la LSC española.
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