Income and Tax Certificate Colombia (Certificacion de Ingresos y Retenciones)
CERTIFICACIÓN DE INGRESOS Y RETENCIONES
Estatuto Tributario Art. 378 — Decreto 1625 de 2016
Año Gravable: [Tax Year]
DATOS DEL EMPLEADOR / AGENTE RETENEDOR
Razón social: [Employer Name]
NIT: [Employer NIT]
Dirección: [Employer Address]
Teléfono: [Employer Phone]
Representante legal: [Representante Legal], C.C. No. [Representante CC]
DATOS DEL EMPLEADO / BENEFICIARIO
Nombre: [Employee Name]
C.C.: [Employee CC]
Cargo: [Employee Position]
Periodo certificado: [Period Start] al [Period End]
INGRESOS BRUTOS RECIBIDOS EN EL PERIODO
Salarios: [Gross Salary]
Bonificaciones y comisiones: [Bonuses]
Horas extras: [Overtime Pay]
Cesantías: [Cesantías]
Intereses sobre cesantías: [Cesantías Interest]
Prima de servicios: [Prima de Servicios]
Vacaciones: [Vacation Pay]
Otros ingresos: [Other Income]
TOTAL INGRESOS BRUTOS: [Total Gross Income]
APORTES Y DEDUCCIONES
Aportes obligatorios a pensión (empleado): [Pension Contributions]
Aportes obligatorios a salud (empleado): [Health Contributions]
Fondo de solidaridad pensional: [Solidarity Fund]
Aportes voluntarios a pensión (ET art. 126-1): [Voluntary Pension]
Renta exenta 25% (ET art. 206 num. 10): [Exempt Income]
RETENCIÓN EN LA FUENTE PRACTICADA
TOTAL RETENCIÓN EN LA FUENTE: [Withholding Tax]
La presente retención fue calculada conforme a los procedimientos establecidos en los Artículos 383 y 386 del Estatuto Tributario y las tarifas vigentes para el año gravable [Tax Year].
CERTIFICACIÓN
Se expide la presente certificación de ingresos y retenciones a solicitud del interesado [Employee Name], identificado/a con C.C. No. [Employee CC], para los fines que estime pertinentes, en cumplimiento del Artículo 378 del Estatuto Tributario y el Decreto 1625 de 2016.
Expedida en [Issue City], el [Issue Date].
FIRMA DEL EMPLEADOR / AGENTE RETENEDOR
Firma: _________________________
Nombre: [Representante Legal]
Cargo: Representante Legal
Empresa: [Employer Name]
NIT: [Employer NIT]
Empleador / Agente Retenedor
________________
Signature
What Is a Income and Tax Certificate Colombia (Certificacion de Ingresos y Retenciones)?
An Income and Tax Certificate Colombia (Certificacion de Ingresos y Retenciones) is a formal document issued by an employer (empleador) or income payer (agente retenedor) certifying the total income received by an individual, the taxes withheld at source (retenciones en la fuente), and the social security contributions deducted during a specific tax period, governed by the Estatuto Tributario (ET -- Decreto 624 de 1989) Articles 378 through 381 and the regulatory framework established by Decreto 1625 de 2016 (Decreto Unico Reglamentario en Materia Tributaria). The certificacion de ingresos y retenciones is an essential document for income tax (impuesto sobre la renta) filing with the Direccion de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).
The constitutional foundation for taxation in Colombia derives from Article 95 numeral 9 of the Constitucion Politica de 1991, which establishes the duty of every citizen to contribute to the financing of public expenditures through taxes, and Article 363, which mandates that the tax system be founded on principles of equity, efficiency, and progressivity (equidad, eficiencia y progresividad). The Congreso de la Republica holds exclusive authority to create and modify taxes under Article 338 of the Constitution, exercised through the Estatuto Tributario and subsequent reform legislation.
Under ET Article 378, every agente retenedor (withholding agent) -- including employers, commercial entities, and public institutions -- must issue a certificate of income and withholding taxes to each person from whom taxes have been withheld at source. The certificate must detail the total gross income (ingresos brutos), the withholding tax amounts (retenciones practicadas), and the applicable withholding concepts (conceptos de retencion). Decreto 1625 de 2016 Article 1.6.1.13.2.39 establishes the specific format and content requirements for income and withholding certificates.
The DIAN, Colombia's national tax and customs authority under the Ministerio de Hacienda y Credito Publico, prescribes the official form for income and withholding certificates -- currently Formato 220 for employment income certificates. Employers must deliver the certificate to employees no later than March 15 of the year following the tax period, as established by the annual tax calendar (calendario tributario) published by the DIAN through resolution. Failure to issue certificates within the prescribed deadline subjects the employer to sanctions under ET Article 667.
Social security contributions documented in the certificate include payments to the Sistema General de Pensiones (pension system) administered through Colpensiones or private Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) under Ley 100 de 1993, contributions to the Sistema General de Seguridad Social en Salud (health system) through Entidades Promotoras de Salud (EPS) under Ley 100 de 1993, and payments to Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) under Decreto Ley 1295 de 1994. The Planilla Integrada de Liquidacion de Aportes (PILA) administered by the Ministerio de Salud y Proteccion Social consolidates all social security payment information.
The legal framework governing the Income and Tax Certificate Colombia (Certificacion de Ingresos y Retenciones) in Colombia draws on several key statutes and regulatory bodies. Under the Codigo de Comercio Articles 619-668, titulos valores (negotiable instruments) are governed in Colombia. The Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) supervises banking and securities. The DIAN administers IVA and Impuesto de Renta under the Estatuto Tributario. The Banco de la Republica sets monetary policy. The Ley 1231 de 2008 governs factoring. The UIAF enforces anti-money-laundering regulations. Parties executing a Income and Tax Certificate Colombia (Certificacion de Ingresos y Retenciones) in Colombia should confirm the document reflects current law, including any amendments enacted since the original drafting date. The Estatuto Tributario art. 378; Decreto 1625 de 2016 sets the foundational requirements.
When Do You Need a Income and Tax Certificate Colombia (Certificacion de Ingresos y Retenciones)?
An Income and Tax Certificate (Certificacion de Ingresos y Retenciones) Colombia is needed when individuals prepare their annual income tax return (declaracion de renta) for filing with the Direccion de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN). Under the Estatuto Tributario Article 591, natural persons (personas naturales) whose gross income or gross assets exceed the thresholds established annually by the DIAN must file income tax returns, and the certificacion de ingresos y retenciones provides the verified figures necessary for accurate filing.
The certificate is required when employees request documentation of their income for financial transactions. Colombian banks and financial institutions supervised by the Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) routinely require certificaciones de ingresos as supporting documents for credit applications -- mortgage loans (creditos hipotecarios), personal loans (creditos de libre inversion), vehicle financing, and credit card applications. The SFC's Circular Basica Juridica (CE 029/2014) establishes know-your-customer (conocimiento del cliente) requirements that include income verification.
The document is needed when individuals apply for subsidies or government benefits administered by entities such as the Departamento Administrativo para la Prosperidad Social (DPS), the Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), or municipal housing programs under the Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio. Means-tested benefits require verification of the applicant's income level, and the certificacion de ingresos provides official documentation.
An income and tax certificate is needed when individuals participate in public procurement processes (contratacion publica) governed by Ley 80 de 1993 (Estatuto General de Contratacion de la Administracion Publica) and Ley 1150 de 2007. Contractors must demonstrate financial capacity, and the certificate provides evidence of income history and tax compliance. The Sistema Electronico de Contratacion Publica (SECOP II) administered by Colombia Compra Eficiente may require income documentation as part of the registration process.
The certificate is required when individuals need to prove income for immigration purposes -- visa applications to other countries typically require official income documentation, and Colombian consulates abroad recognize the certificacion de ingresos y retenciones as the standard income verification document.
Parties in Colombia should prepare a Income and Tax Certificate Colombia (Certificacion de Ingresos y Retenciones) proactively rather than waiting for a dispute to arise. Courts interpret agreements based on the written terms rather than oral representations. Under the Codigo de Comercio Articles 619-668, titulos valores (negotiable instruments) are governed in Colombia. The Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) supervises banking and securities. The DIAN administers IVA and Impuesto de Renta under the Estatuto Tributario. The Banco de la Republica sets monetary policy. The Ley 1231 de 2008 governs factoring. The UIAF enforces anti-money-laundering regulations. Where the transaction involves regulated activities, prior approval from the relevant authority may be required before execution.
What to Include in Your Income and Tax Certificate Colombia (Certificacion de Ingresos y Retenciones)
A valid Income and Tax Certificate (Certificacion de Ingresos y Retenciones) Colombia under Estatuto Tributario Articles 378 through 381 and Decreto 1625 de 2016 must contain the following essential elements to comply with DIAN requirements and serve as valid documentation for tax filing and financial transactions.
Issuer Identification: The full registered name, NIT (Numero de Identificacion Tributaria) assigned by the DIAN, and address of the employer or withholding agent (agente retenedor). For employers, the company's razon social (registered business name), NIT with verification digit, and principal domicile must appear. The issuer must be registered as agente retenedor with the DIAN under ET Article 368, which designates persons and entities obligated to withhold taxes at source.
Recipient Identification: The full legal name and cedula de ciudadania (or cedula de extranjeria for foreign nationals) of the person whose income and withholding taxes are certified. The recipient's NIT (which for natural persons is the cedula number) must also appear for consistency with DIAN records.
Tax Period: The specific calendar year (ano gravable) to which the certificate applies. Under ET Article 7, the tax period for income tax is the calendar year (January 1 through December 31). The certificate must clearly state the covered period to enable accurate tax return filing within the deadlines established by the DIAN's annual calendario tributario.
Gross Income: The total gross payments (pagos o abonos en cuenta) made to the recipient during the tax period, broken down by concept -- salary (salario), bonuses (bonificaciones), commissions (comisiones), overtime (horas extras), vacation payments (vacaciones), severance (cesantias), severance interest (intereses sobre cesantias), prima de servicios, and any other labor or non-labor income. Under ET Article 103, employment income (rentas de trabajo) receives specific tax treatment.
Withholding Tax: The total retencion en la fuente (withholding tax) amounts deducted from the recipient's income during the tax period, itemized by withholding concept under ET Articles 383 through 401. Employment income withholding is calculated using the procedure established in ET Article 383 (Procedimiento 1) or ET Article 386 (Procedimiento 2), based on the employee's monthly taxable income after subtracting exempt income and deductions.
Social Security Contributions: The amounts deducted for mandatory social security contributions -- pension contributions to Colpensiones or AFP under Ley 100 de 1993 Article 17, health contributions to EPS under Ley 100 de 1993 Article 204, and solidarity fund contributions (Fondo de Solidaridad Pensional) under Ley 100 de 1993 Article 25. Under ET Article 126-1, mandatory pension contributions are exempt from income tax up to the limits established by law.
Exempt Income and Deductions: Amounts excluded from the withholding tax base -- including the 25% general exemption for employment income under ET Article 206 numeral 10, voluntary pension contributions under ET Article 126-1, health prepaid medicine payments (medicina prepagada), dependent deductions under ET Article 387, and housing interest deductions under ET Article 119.
Issuer Signature and Date: The autograph or digital signature of the employer's representante legal or authorized officer, along with the date of issuance. Under ET Article 667, failure to issue certificates within the deadline established by the DIAN's calendario tributario subjects the employer to monetary sanctions.
Forms-legal.com provides this Income and Tax Certificate Colombia template as a reference tool for understanding the structure and content of income certification documents. Employers should use the official DIAN Formato 220 for formal issuance of employment income certificates, and the certificate should be reviewed by a contador publico (certified public accountant) licensed by the Junta Central de Contadores to confirm compliance with current DIAN requirements.
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Forms Legal. (2026). Income and Tax Certificate Colombia (Certificacion de Ingresos y Retenciones) (Colombia) [Legal document template]. Forms Legal. https://forms-legal.com/colombia/financial/forms/income-tax-certificate-colombia
"Income and Tax Certificate Colombia (Certificacion de Ingresos y Retenciones) (Colombia)." Forms Legal, 2026, https://forms-legal.com/colombia/financial/forms/income-tax-certificate-colombia.
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}Frequently Asked Questions
Conforme al artículo 378 del Estatuto Tributario, los empleadores y agentes retenedores deben expedir certificados de ingresos y retenciones a los empleados y beneficiarios de pagos a más tardar en el plazo establecido por el calendario tributario anual de la DIAN, que típicamente es el 15 de marzo del año siguiente al período gravable. Por ejemplo, los certificados del año gravable 2025 deben entregarse a más tardar el 15 de marzo de 2026. La DIAN publica el plazo específico mediante una resolución anual que establece el calendario tributario para cada año gravable, con fechas límite de presentación basadas en los últimos dos dígitos del NIT del contribuyente. Conforme al artículo 667 del ET, los empleadores que no expidan los certificados dentro del plazo prescrito enfrentan sanciones pecuniarias calculadas como un porcentaje de las retenciones certificadas — actualmente el cinco por ciento (5%) de los montos no certificados por cada mes de retraso, hasta un máximo igual al total de las retenciones que debieron haberse certificado. La Corte Constitucional de Colombia ha avalado estas sanciones como proporcionadas a la importancia de la obligación en el sistema tributario. Los empleados que no reciban sus certificados a tiempo pueden presentar una queja ante la DIAN, que tiene autoridad para imponer sanciones directamente al empleador. Los certificados pueden expedirse en formato físico o electrónicamente a través del sistema de nómina del empleador.
La retención en la fuente es el mecanismo establecido por el Estatuto Tributario mediante el cual los pagadores de ingresos (agentes retenedores) descuentan un porcentaje de cada pago realizado a personas y entidades, remitiendo el monto retenido directamente a la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) como pago anticipado de la obligación del impuesto sobre la renta del beneficiario. Para las rentas de trabajo, la retención se calcula utilizando el Procedimiento 1 conforme al artículo 383 del ET o el Procedimiento 2 conforme al artículo 386 del ET, con base en el ingreso mensual gravable del empleado después de restar los montos exentos y las deducciones aplicables. La certificación de ingresos y retenciones debe detallar el total de retención en la fuente por concepto de retención: retención por salarios, retención por honorarios (conforme al artículo 392 del ET) y retención por otros ingresos. Los montos retenidos durante el año gravable aparecen como créditos (retenciones a favor) en la declaración anual de renta del empleado, reduciendo el impuesto final a pagar. Conforme al artículo 373 del ET, los montos retenidos deben ser declarados y consignados por el empleador mediante la Declaración de Retención en la Fuente presentada mensualmente ante la DIAN a través del Servicio Informático Electrónico de la DIAN.
Los aportes a seguridad social en Colombia se documentan en la certificación de ingresos y retenciones como deducciones del ingreso bruto del empleado, detallados por tipo de aporte conforme al marco establecido por la Ley 100 de 1993 (Sistema de Seguridad Social Integral). Los aportes a pensión representan el 16% del ingreso base de cotización — 4% a cargo del empleado y 12% a cargo del empleador conforme al artículo 20 de la Ley 100 de 1993, dirigidos a Colpensiones (el administrador público de pensiones) o a una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) privada. Los aportes a salud totalizan el 12,5% del ingreso base — 4% del empleado y 8,5% del empleador conforme al artículo 204 de la Ley 100 de 1993, pagados a la Entidad Promotora de Salud (EPS) elegida por el empleado. El certificado muestra la porción del empleado de estas deducciones, ya que reducen su ingreso gravable. Conforme al artículo 126-1 del Estatuto Tributario, los aportes obligatorios a pensión son exentos del impuesto sobre la renta, y el certificado debe reflejar esta exención en el cálculo de retención en la fuente. Los aportes adicionales pueden incluir el Fondo de Solidaridad Pensional (1% a 2% para empleados que devengan más de cuatro veces el salario mínimo legal mensual vigente — SMLMV) conforme al artículo 25 de la Ley 100 de 1993. Todos los pagos de seguridad social se procesan a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) administrada por el Ministerio de Salud y Protección Social.
Un empleado que identifique errores en la certificación de ingresos y retenciones — montos de ingresos incorrectos, retenciones en la fuente mal calculadas o deducciones omitidas — tiene el derecho de solicitar un certificado corregido al empleador conforme a la obligación general de buena fe establecida en el artículo 1603 del Código Civil y el deber de transparencia del empleador conforme al artículo 57 numeral 7 del Código Sustantivo del Trabajo (CST). El empleador está obligado a corregir errores porque el certificado constituye la base de la declaración de renta del empleado presentada ante la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) — un certificado inexacto genera una declaración incorrecta, lo cual puede desencadenar fiscalizaciones de la DIAN y sanciones conforme al artículo 647 del Estatuto Tributario (sanción por inexactitud — actualmente el 100% del mayor impuesto determinado por la DIAN). El certificado corregido debe indicar claramente que reemplaza al original, referenciando la fecha de expedición original. Conforme al artículo 580-1 del ET, la DIAN cruza la información reportada por los empleadores (a través de la Información Exógena anual conforme al artículo 631 del ET) con las declaraciones individuales, haciendo que la exactitud sea esencial. Los empleados que no puedan obtener un certificado corregido pueden presentar una queja ante las Inspecciones de Trabajo del Ministerio del Trabajo, que tienen autoridad para exigir el cumplimiento de las obligaciones patronales de documentación laboral.
El Formato 220 es el formulario oficial prescrito por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) para el Certificado de Ingresos y Retenciones por rentas de trabajo conforme al artículo 378 del Estatuto Tributario y el Decreto 1625 de 2016. La DIAN expide una versión actualizada del Formato 220 cada año mediante una resolución específica, adaptando el formulario para reflejar los cambios en la legislación tributaria promulgada por el Congreso de la República — las reformas recientes incluyen la Ley 2277 de 2022 (Reforma Tributaria) que modificó los procedimientos de cálculo de retención y las reglas de clasificación de ingresos. El Formato 220 contiene campos estandarizados para: identificación del empleador (NIT, razón social), identificación del empleado (cédula, nombre), pagos brutos por concepto (salarios, bonificaciones, cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios, vacaciones), montos de rentas exentas (exención general del 25% conforme al artículo 206 numeral 10 del ET, aportes voluntarios a pensión conforme al artículo 126-1 del ET, ahorros AFC conforme al artículo 126-4 del ET), deducciones aplicables (dependientes conforme al artículo 387 del ET, intereses de vivienda conforme al artículo 119 del ET, medicina prepagada conforme al artículo 387 del ET), y total de retenciones en la fuente practicadas. Los empleadores no están obligados a utilizar el formato exacto de la DIAN para fines de certificación interna, pero el contenido debe coincidir con la información reportada a la DIAN a través de la Información Exógena. La DIAN proporciona el formato oficial en su sitio web (www.dian.gov.co) y a través del Servicio Informático Electrónico.
Los empleadores que no expidan las certificaciones de ingresos y retenciones dentro del plazo establecido por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) enfrentan sanciones conforme al artículo 667 del Estatuto Tributario, que impone una multa calculada como el cinco por ciento (5%) del total de las retenciones que debieron certificarse, aplicada por cada mes o fracción de mes de retraso. La sanción máxima está limitada al valor total de las retenciones correspondientes al certificado. Adicionalmente, conforme al artículo 658-1 del ET, el contador público del empleador y el revisor fiscal (obligatorio para empresas que cumplan los umbrales del artículo 203 del Código de Comercio) pueden enfrentar sanciones personales y procesos disciplinarios ante la Junta Central de Contadores conforme a la Ley 43 de 1990 por facilitar el incumplimiento de las obligaciones de certificación tributaria. La DIAN también puede imponer la sanción por no enviar información conforme al artículo 651 del ET si el empleador no incluye los datos del certificado en la Información Exógena anual — esta sanción puede alcanzar hasta el cinco por ciento (5%) de los montos no reportados. Más allá de las sanciones de la DIAN, los empleados pueden presentar quejas ante la Inspección de Trabajo del Ministerio del Trabajo, que puede ordenar al empleador expedir el certificado e imponer multas administrativas conforme al Código Sustantivo del Trabajo. La Corte Constitucional ha reconocido que la no expedición de certificados de ingresos puede vulnerar el derecho fundamental del empleado de acceso a la administración tributaria conforme al artículo 95 numeral 9 de la Constitución.
This template is provided for informational purposes only and does not constitute legal advice. Laws vary by jurisdiction and change over time. Consult a qualified attorney for advice specific to your situation.Full disclaimer
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Contrato de Trabajo a Término Indefinido para Colombia conforme al artículo 45 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), que establece una relación laboral sin fecha de terminación predeterminada, con cobertura obligatoria de EPS, aportes a AFP o Colpensiones, seguro ARL, depósitos de cesantías y todas las prestaciones sociales del derecho laboral colombiano.
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