PGB Zorgovereenkomst
Wlz art. 3.3.3; Wmo 2015 art. 2.3.5; SVB PGB-trekkingsrecht
PGB ZORGOVEREENKOMST
Conform Wlz art. 3.3.3; Wmo 2015 art. 2.3.5; SVB PGB-trekkingsrecht
PGB-beschikkingsnummer: [Pgb Nummer]
PGB-financier: [Pgb Financier]
Startdatum: [Startdatum]
Budgethouder
BUDGETHOUDER (ZORGONTVANGER)
Naam: [Budgethouder Naam]
Geboortedatum: [Budgethouder Geboortedatum]
BSN: [Budgethouder B S N]
Adres: [Budgethouder Adres]
Toegekend PGB-budget per jaar: € [Pgb Bedrag]
Zorgverlener
ZORGVERLENER
Naam: [Zorgverlener Naam]
Geboortedatum: [Zorgverlener Geboortedatum]
BSN / KVK: [Zorgverlener B S N]
Adres: [Zorgverlener Adres]
Type zorgverlener: [Type Zorgverlener]
Zorgafspraken
ZORGAFSPRAKEN
Omschrijving van de zorg: [Zorg Omschrijving]
Gemiddeld uren per week: [Uren Per Week]
Afgesproken uurloon: € [Uurloon]
Ingangsdatum: [Startdatum]
Einddatum: [Einddatum]
Opzegtermijn: [Opzegtermijn] weken
BETALING VIA SVB-TREKKINGSRECHT
Betalingen vinden uitsluitend plaats via het SVB-trekkingsrecht. De zorgverlener dient een urenstaat in bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB). De SVB controleert de overeenkomst op rechtmatigheid en betaalt de zorgverlener rechtstreeks uit het PGB-budget van de budgethouder. Directe betalingen van budgethouder aan zorgverlener zijn niet toegestaan bij PGB.
ONDERTEKENING
Budgethouder: [Budgethouder Naam]
Handtekening: _________________________
Datum: [Startdatum]
Zorgverlener: [Zorgverlener Naam]
Handtekening: _________________________
Datum: [Startdatum]
Stuur een getekend exemplaar naar de SVB (Sociale Verzekeringsbank) vóór de startdatum van de zorgverlening.
Budgethouder
________________
Signature
Zorgverlener
________________
Signature
Wat is PGB Zorgovereenkomst?
De PGB Zorgovereenkomst is een schriftelijke overeenkomst tussen een budgethouder en een zorgverlener in Nederland die wordt vereist door de Sociale Verzekeringsbank (SVB) om betalingen uit een Persoonsgebonden Budget (PGB) mogelijk te maken op grond van de Wet langdurige zorg (Wlz) art. 3.3.3, de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015) art. 2.3.5 of de Zorgverzekeringswet (Zvw). Een PGB stelt mensen in staat zelf hun zorg in te kopen bij een zorgverlener van hun keuze, in plaats van zorg in natura via een gecertificeerde zorginstelling te ontvangen.
Naar Nederlandse wet- en regelgeving worden PGB-betalingen uitsluitend via het SVB-trekkingsrecht verwerkt. Dat betekent dat de budgethouder niet zelf geld ontvangt, maar dat de SVB de zorgverlener rechtstreeks betaalt nadat een goedgekeurde PGB Zorgovereenkomst is ingediend en urenstaten zijn verwerkt. Het CIZ (Centrum Indicatiestelling Zorg) bepaalt of iemand recht heeft op Wlz-zorg; het zorgkantoor beoordeelt vervolgens de PGB-aanvraag voor langdurige zorg. Voor Wmo-PGB beslist de gemeente.
Drie financieringssporen kennen elk hun eigen PGB-systematiek. Bij de Wmo 2015 (huishoudelijke hulp, begeleiding, dagbesteding) is de gemeente de verstrekker en stelt zij het maximumtarief voor informele en formele zorgverleners vast. Bij de Wlz (intensieve langdurige zorg, verpleging, persoonlijke verzorging voor mensen met een Wlz-indicatie) verstrekt het zorgkantoor het PGB. Bij de Zvw (verpleegkundige handelingen thuis, wijkverpleging) is de zorgverzekeraar de financier.
Een PGB Zorgovereenkomst onderscheidt zich van een reguliere mantelzorgovereenkomst doordat zij verplicht door de SVB moet worden goedgekeurd vóórdat de zorgverlening begint. De SVB controleert of het afgesproken tarief past binnen de door de financier (gemeente, zorgkantoor of zorgverzekeraar) vastgestelde maximumtarieven en of de overeenkomst voldoet aan de inhoudelijke eisen voor rechtmatige PGB-besteding. Onjuiste of onvolledige overeenkomsten worden door de SVB geweigerd, wat tot betaalvertraging leidt.
Wanneer heeft u PGB Zorgovereenkomst nodig?
Een PGB Zorgovereenkomst is vereist in alle situaties waarbij een budgethouder betalingen wil doen aan een zorgverlener via het SVB-trekkingsrecht.
Bij Wmo-PGB van de gemeente: wanneer iemand op grond van Wmo 2015 een PGB heeft ontvangen voor begeleiding, dagbesteding of huishoudelijke hulp en een informele zorgverlener (familielid, buur, vriend) of een zzp-zorgverlener wil inhuren, is een goedgekeurde PGB Zorgovereenkomst bij de SVB verplicht. De gemeente stelt het indicatiebesluit vast via het CIZ of een gemeentelijke toegangsorganisatie.
Bij Wlz-PGB via het zorgkantoor: mensen met een Wlz-indicatie die intensieve verpleging, persoonlijke verzorging of begeleiding thuis willen ontvangen en daarvoor zelf een zorgverlener willen kiezen, moeten een PGB aanvragen bij het zorgkantoor (Zilveren Kruis, VGZ, Menzis, CZ of DSW). De zorgovereenkomst moet worden goedgekeurd door de SVB voordat het zorgkantoor betalingen toestaat.
Bij Zvw-verpleging thuis: patiënten die wijkverpleging of gespecialiseerde verpleging thuis ontvangen en daarvoor een PGB hebben gekregen van hun zorgverzekeraar, zijn eveneens verplicht een PGB Zorgovereenkomst bij de SVB in te dienen.
Bij de inzet van meerdere zorgverleners: wanneer een budgethouder zorg ontvangt van meerdere personen (bv. een mantelzorger én een zzp-verpleegkundige), moet voor elke zorgverlener afzonderlijk een PGB Zorgovereenkomst worden opgesteld en goedgekeurd.
Bij wijziging van de zorgverlener of zorgomvang: wanneer een bestaande PGB Zorgovereenkomst niet meer overeenkomt met de feitelijk geleverde zorg (andere zorgverlener, uitbreiding of vermindering van uren, wijziging van uurloon), moet een nieuwe of gewijzigde overeenkomst aan de SVB worden voorgelegd.
Wat moet er in uw PGB Zorgovereenkomst staan?
Een geldige PGB Zorgovereenkomst voor indiening bij de SVB moet de volgende onderdelen bevatten.
Persoonsgegevens budgethouder: volledige naam, geboortedatum, BSN, woonadres en het PGB-beschikkingsnummer. Het beschikkingsnummer is te vinden op het toewijzingsbesluit van de gemeente of het zorgkantoor. De SVB koppelt de overeenkomst aan het beschikkingsnummer bij de controle.
Persoonsgegevens zorgverlener: volledige naam, geboortedatum, BSN (bij informele zorgverleners of zzp) of KVK-nummer en het BTW-nummer (bij organisaties), woonadres of vestigingsadres. Bij informele zorgverleners controleert de SVB of de zorgverlener niet in loondienst is bij een zorgorganisatie die via dezelfde indicatie wordt gefinancierd.
Type zorgverlener en tarief: vermelding of de zorgverlener een informele of formele zorgverlener is. Informele tarieven (doorgaans € 10-20 per uur bij Wmo) zijn lager dan formele tarieven (zzp-zorg: doorgaans € 30-55 per uur bij Wmo, hogere tarieven bij Wlz). Het afgesproken uurloon mag het door de financier vastgestelde maximumtarief niet overschrijden.
Omschrijving van de zorg: een concrete beschrijving van de te verlenen zorgfuncties (persoonlijke verzorging, begeleiding individueel, verpleging, huishoudelijke hulp) met de bijbehorende frequentie en duur. De beschrijving moet aansluiten op de zorgindicatie in de beschikking.
Looptijd en opzegging: begin- en einddatum van de overeenkomst (of onbepaalde tijd), opzegtermijn voor beide partijen en gronden voor tussentijdse beëindiging (overlijden, opname, intrekking PGB-beschikking door gemeente of zorgkantoor).
Op forms-legal.com kunt u dit model PGB Zorgovereenkomst gratis invullen en downloaden. Zie ook nl-mantelzorgovereenkomst voor informele zorgverlening zonder PGB en nl-zorgvolmacht voor juridische vertegenwoordiging bij wilsonbekwaamheid.
Betalingsregeling: bevestiging dat betalingen uitsluitend via het SVB-trekkingsrecht plaatsvinden en dat de zorgverlener urenstaten indient bij de SVB. Directe betalingen van budgethouder aan zorgverlener zijn niet toegestaan bij PGB-betalingen via de SVB.
Hoe vult u uw PGB Zorgovereenkomst in?
Stap 1 — Bepaal het PGB-financieringsspoor. Controleer of het PGB afkomstig is van de gemeente (Wmo 2015), het zorgkantoor (Wlz) of de zorgverzekeraar (Zvw). Elk spoor heeft andere maximumtarieven en indienprocedures bij de SVB.
Stap 2 — Zoek het beschikkingsnummer op. Het PGB-beschikkingsnummer staat op de beschikking (besluit) die de gemeente, het zorgkantoor of de zorgverzekeraar heeft gestuurd. Zonder dit nummer kan de SVB de overeenkomst niet aan het budget koppelen.
Stap 3 — Vul de persoonsgegevens in. Voer de volledige naam, geboortedatum, BSN en het woonadres in van de budgethouder én de zorgverlener. Controleer of het BSN overeenkomt met de BRP-registratie; fouten leiden tot weigering door de SVB.
Stap 4 — Kies het type zorgverlener. Selecteer 'informeel' voor een familielid, buur of vriend; 'zzp' voor een zelfstandige zorgverlener met KVK-inschrijving; 'organisatie' voor een gecertificeerde zorginstelling. Het type bepaalt het maximumtarief.
Stap 5 — Beschrijf de zorg concreet. Noem de specifieke zorgtaken (bv. 'persoonlijke verzorging 45 min per dag, 7 dagen per week'; 'begeleiding bij medische afspraken, 2 keer per maand'). De zorgomschrijving moet overeenkomen met de indicatie in de beschikking.
Stap 6 — Vul het uurloon in. Controleer het maximumtarief in de beschikking of via het SVB-portaal. Voer het afgesproken uurloon in; het mag het maximum niet overschrijden.
Stap 7 — Stel de startdatum in. De startdatum mag niet vóór de ingangsdatum van de beschikking liggen. De SVB keurt de overeenkomst goed vóór de startdatum; plan een buffer van 2-4 weken in.
Stap 8 — Onderteken en dien in. Beide partijen ondertekenen het formulier. Dien de getekende overeenkomst in via het Mijn SVB-portaal of per post naar de SVB. Bewaar een kopie voor uw administratie.
Wettelijke vereisten voor PGB Zorgovereenkomst
De PGB Zorgovereenkomst is wettelijk verplicht voor alle PGB-betalingen via het SVB-trekkingsrecht op grond van de Wet langdurige zorg (Wlz) art. 3.3.3, de Wmo 2015 art. 2.3.5 en de Zvw. De SVB keurt de overeenkomst goed op basis van de inhoudelijke eisen van de betreffende financier (gemeente, zorgkantoor, zorgverzekeraar). Betalingen aan de zorgverlener worden pas gedaan nadat de overeenkomst is goedgekeurd.
Maximumtarieven: de financier stelt maximumtarieven vast voor informele en formele zorgverleners. Wmo-gemeenten mogen zelf tarieven bepalen; Wlz-zorgkantoren hanteren de tarieven van de NZa (Nederlandse Zorgautoriteit). Het uurloon in de overeenkomst mag de vastgestelde maxima niet overschrijden.
Fraudepreventie PGB: de overheid heeft fraudepreventie-maatregelen ingevoerd na schandalen in de PGB-sector. De SVB controleert zorgovereenkomsten op tekenen van fraude, zoals onrealistische uurlonen, fictieve zorgtaken of relaties waarbij de zorgverlener tevens financieel beheer voert over de budgethouder. De Wet SUWI regelt de gegevensuitwisseling tussen SVB, gemeenten en zorgkantoren ten behoeve van controle.
Urenstaten: de zorgverlener is verplicht per betalingsperiode een urenstaat in te dienen bij de SVB. De SVB betaalt alleen uit voor uren die zijn verantwoord in een goedgekeurde urenstaat die overeenkomt met de geregistreerde zorgovereenkomst. Terugvorderingen vinden plaats bij overschrijding van het jaarbudget of bij niet-goedgekeurde urenstaten.
Wijzigingen: bij elke substantiële wijziging van de zorgovereenkomst (nieuwe zorgverlener, gewijzigd uurloon, andere zorgomschrijving) moet een nieuwe of gewijzigde overeenkomst worden ingediend bij de SVB. Retroactieve wijzigingen worden niet door de SVB aanvaard.
Veelgemaakte fouten bij uw PGB Zorgovereenkomst
Een veelgemaakte fout is het indienen van de PGB Zorgovereenkomst ná de startdatum van de zorgverlening. De SVB goedkeurt geen retroactieve overeenkomsten; betalingen over de periode vóór goedkeuring worden niet vergoed. Dien de overeenkomst altijd minimaal 2-4 weken voor de beoogde startdatum in.
Een tweede fout is het vermelden van een uurloon dat hoger is dan het door de financier vastgestelde maximumtarief. De SVB weigert overeenkomsten met te hoge tarieven, ook als beide partijen akkoord zijn. Controleer altijd het maximumtarief in de beschikking of via het SVB-portaal voordat u de overeenkomst invult.
Onduidelijke of te algemene omschrijvingen van de zorg leiden tot vertraging. 'Algemene hulp' is onvoldoende; de SVB vereist een beschrijving die aansluit op de zorgindicatie. Gebruik de termen uit de beschikking: 'persoonlijke verzorging', 'begeleiding individueel', 'verpleging', 'huishoudelijke ondersteuning'.
Budgethouders vergeten soms dat voor elke afzonderlijke zorgverlener een aparte overeenkomst moet worden ingediend. Bij twee informele zorgverleners zijn dus twee overeenkomsten vereist, elk afzonderlijk door de SVB goedgekeurd.
Het niet bijhouden van urenstaten of het indienen van fictieve urenstaten leidt tot terugvordering van PGB-betalingen door de SVB en kan worden aangemerkt als PGB-fraude op grond van het Wetboek van Strafrecht art. 326 (oplichting). Zorg ervoor dat urenstaten accurate registraties zijn van de feitelijk verleende zorg.
Citeer deze pagina
Verwijs naar dit gratis sjabloon in een artikel, lesplan of onderzoeksnotitie:
Forms Legal. (2026). PGB Zorgovereenkomst (Nederland) [Legal document template]. Forms Legal. https://forms-legal.com/nl/netherlands/personal/family/nl-pgb-zorgovereenkomst
"PGB Zorgovereenkomst (Nederland)." Forms Legal, 2026, https://forms-legal.com/nl/netherlands/personal/family/nl-pgb-zorgovereenkomst.
@misc{formslegal-nl-pgb-zorgovereenkomst,
author = {{Forms Legal}},
title = {PGB Zorgovereenkomst (Nederland)},
year = {2026},
howpublished = {\url{https://forms-legal.com/nl/netherlands/personal/family/nl-pgb-zorgovereenkomst}},
note = {Free legal document template}
}Veelgestelde vragen
Het voornaamste verschil ligt in de verplichte SVB-goedkeuring en het betalingskanaal. Een reguliere mantelzorgovereenkomst is een private afspraak tussen mantelzorger en zorgontvanger die niet per se via de SVB hoeft te lopen; de betaling kan rechtstreeks plaatsvinden. Een PGB Zorgovereenkomst is verplicht bij elke betaling uit een Persoonsgebonden Budget en moet door de SVB (Sociale Verzekeringsbank) worden goedgekeurd vóórdat de zorgverlening start. Alle betalingen verlopen via het SVB-trekkingsrecht: de zorgverlener dient urenstaten in bij de SVB, die vervolgens rechtstreeks betaalt uit het PGB-budget. Directe betalingen van budgethouder aan zorgverlener zijn bij een PGB niet toegestaan. Daarnaast gelden voor PGB-overeenkomsten striktere inhoudsvereisten (aansluiting op indicatie, maximumtarieven) die bij een informele mantelzorgovereenkomst zonder PGB niet van toepassing zijn. De PGB Zorgovereenkomst is gebaseerd op Wlz art. 3.3.3, Wmo 2015 art. 2.3.5 en de Zvw, afhankelijk van het financieringsspoor.
Een PGB aanvragen verloopt in meerdere stappen, afhankelijk van het financieringsspoor. Voor Wmo-PGB (begeleiding, dagbesteding, huishoudelijke hulp) meldt u zich bij het Wmo-loket van uw gemeente. De gemeente voert een keukentafelgesprek (onderzoek conform Wmo 2015 art. 2.3.2) en geeft een beschikking af met het toegekende PGB-budget en de maximumtarieven. Voor Wlz-PGB (intensieve langdurige zorg) vraagt u eerst een Wlz-indicatie aan bij het CIZ (Centrum Indicatiestelling Zorg); vervolgens vraagt u bij het zorgkantoor een PGB aan en ondertekent u een Wlz-PGB-plan. Voor Zvw-PGB (wijkverpleging) vraagt u een indicatie aan bij een verpleegkundige en wendt u zich tot uw zorgverzekeraar. Nadat u het PGB heeft gekregen, sluit u een PGB Zorgovereenkomst met uw zorgverlener, dient u deze in bij de SVB en wacht u op goedkeuring voordat de zorgverlening begint. De Nationale ombudsman en het Juridisch Loket kunnen helpen bij bezwaar tegen een PGB-beschikking.
De maximumtarieven voor een PGB Zorgovereenkomst worden vastgesteld door de financier (gemeente, zorgkantoor of zorgverzekeraar) en variëren per type zorgverlener en zorgindicatie. Bij Wmo-PGB stellen gemeenten zelf de maximumtarieven vast; informele tarieven liggen doorgaans tussen € 10 en € 20 per uur, terwijl formele zzp-tarieven tussen € 30 en € 55 per uur kunnen liggen. Bij Wlz-PGB hanteert de NZa (Nederlandse Zorgautoriteit) richtlijntarieven; deze worden jaarlijks gepubliceerd in de Tariefbeschikking Wlz. Voor Zvw-PGB gelden de NZa-tarieven voor wijkverpleging. De precieze maximumtarieven staan altijd vermeld in de PGB-beschikking die u heeft ontvangen. Overschrijding van het maximumtarief leidt automatisch tot weigering van de overeenkomst door de SVB; eventuele kosten boven het maximum komen voor rekening van de budgethouder. Raadpleeg bij twijfel de SVB-helpdesk via het Mijn SVB-portaal of bel de SVB PGB-lijn op 0800-9009.
Ja, in beginsel is het mogelijk om een familielid (kind, partner, broer, zus, ouder) als zorgverlener in te huren via een PGB Zorgovereenkomst. De budgethouder heeft de vrijheid de zorgverlener van zijn of haar keuze te selecteren. Er gelden echter een aantal beperkingen. Ten eerste stellen gemeenten bij Wmo-PGB soms aanvullende voorwaarden aan de inzet van eerstegraadsfamilieleden, bijvoorbeeld de eis dat zij ook zorg kunnen verlenen aan niet-verwanten. Ten tweede gelden voor alle zorgverleners de maximumtarieven van de financier, ongeacht de familierelatie. Ten derde zijn sommige uitvoeringstaken door de SVB verboden voor bepaalde familieleden als belangenverstrengeling zou ontstaan (bv. de gemachtigde die namens de wilsonbekwame budgethouder handelt, mag in sommige gemeenten geen eigen partner als zorgverlener aanstellen). Raadpleeg de beschikking en het Mijn SVB-portaal voor de specifieke regels in uw situatie. De SVB publiceert op svb.nl overzichten van de geldende beperkingen per financier.
Als de SVB een PGB Zorgovereenkomst weigert, ontvangt de budgethouder een schriftelijke afwijzing met de reden. De meest voorkomende weigeringsgronden zijn: het uurloon overschrijdt het maximumtarief, de ingangsdatum van de overeenkomst ligt vóór de beschikkingsdatum, de zorgomschrijving sluit niet aan op de indicatie, of persoonsgegevens zijn incorrect. Na de weigering kunt u de overeenkomst aanpassen en opnieuw indienen. Bent u het niet eens met de weigering, dan kunt u bezwaar maken bij de SVB. De SVB valt als bestuursorgaan onder de Awb (Algemene wet bestuursrecht); bezwaar moet worden ingediend binnen 6 weken na de beslissing conform Awb art. 6:7. Wordt het bezwaar ongegrond verklaard, dan staat beroep open bij de bestuursrechter (sector bestuursrecht van de rechtbank). Laat u bij een procedure bijstaan door het Juridisch Loket of een advocaat gespecialiseerd in bestuursrecht of zorgrecht.
Ja, in de meeste gevallen is een PGB-vergoeding als zorgverlener belastingplichtig inkomen. Als u als informele zorgverlener een vergoeding ontvangt die hoger is dan de vrijwilligersvergoedingsgrens (€ 210 per maand / € 2.100 per jaar conform de Wet op de loonbelasting 1964), bent u verplicht aangifte inkomstenbelasting te doen bij de Belastingdienst op grond van de Wet IB 2001. De budgethouder kan in dat geval als inhoudingsplichtige worden aangemerkt, wat loonheffingsverplichtingen met zich meebrengt. Als zzp-zorgverlener geeft u de PGB-inkomsten aan als winst uit onderneming of resultaat overige werkzaamheden. Sommige budgethouders besluiten de zorgverlener via de salarisadministratie van de SVB in 'dienst' te nemen (zorgovereenkomst in loondienst), waarna de SVB automatisch de loonheffingen inhoudt. Dit voorkomt fiscale verrassingen achteraf. Raadpleeg de Belastingdienst-website of een belastingadviseur voor de situatie in uw specifieke geval.
PGB-fraude — het indienen van onjuiste urenstaten, het opstellen van fictieve zorgovereenkomsten of het onterecht ontvangen van PGB-betalingen — kan ernstige juridische en financiële gevolgen hebben. De SVB en de financier (gemeente of zorgkantoor) kunnen de volledige ten onrechte ontvangen PGB-gelden terugvorderen, inclusief wettelijke rente conform BW 6:119. Bij opzettelijke fraude kan het Openbaar Ministerie (OM) strafrechtelijk vervolgen op grond van het Wetboek van Strafrecht art. 326 (oplichting) of art. 227b (valsheid in geschrifte bij een aanvraag). Bestuurlijke boetes van de gemeente of het zorgkantoor zijn eveneens mogelijk. Om fraude te voorkomen, is het van belang eerlijke en nauwkeurige urenstaten bij te houden die overeenkomen met de feitelijk verleende zorg, geen zorgovereenkomsten te ondertekenen voor zorg die niet daadwerkelijk wordt verleend, wijzigingen in de zorg direct te melden aan de SVB en de financier, en bij vragen de SVB-helpdesk te raadplegen voordat u handelt. Het Fraudemeldpunt Zorg (088-9700) neemt meldingen van PGB-fraude in behandeling.
Dit sjabloon wordt uitsluitend ter informatie verstrekt en vormt geen juridisch advies. Wetten verschillen per rechtsgebied en veranderen in de loop van de tijd. Raadpleeg een gekwalificeerde advocaat voor advies dat is afgestemd op uw situatie.Volledige disclaimer
Een fout gevonden? Laat het ons wetenRelated Documents
You may also find these documents useful:
Mantelzorgovereenkomst
Mantelzorgovereenkomst voor informele zorgverlening in Nederland conform Wmo 2015 art. 2.1.6 en BW 7:400 opdrachtvereisten.
Zorgvolmacht
Schriftelijke wilsverklaring waarmee de volmachtgever een persoon aanwijst om bij wilsonbekwaamheid namens hem zorgbeslissingen te nemen op grond van Art. 7:465 lid 3 BW (WGBO).
Behandelovereenkomst Zorg
Behandelovereenkomst voor zorgverlening in Nederland conform WGBO art. 7:446-7:468 BW. Regelt rechten en plichten van patiënt en hulpverlener.
UWV Werkloosheidsuitkering (WW) Aanvraag Nederland
Aanvraag voor een WW-uitkering bij het UWV conform WW art. 20-35. Voor werknemers met arbeidsverleden die werkloos worden, met sollicitatieplicht en wekelijkse rapportage.