Hosting Agreement for Foreign National Chile

Puede actuar como acogente en un Contrato de Acogida para Extranjero en Chile toda persona que cumpla con los siguientes requisitos establecidos en la Ley N.º 21.325 de Migración y Extranjería y el Decreto Supremo N.º 296 de 2021: ser ciudadano chileno por nacimiento o naturalización conforme al artículo 10 de la Constitución Política de la República, o ser extranjero con Residencia Definitiva vigente emitida por el Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG); ser mayor de dieciocho años con plena capacidad civil conforme al artículo 1445 del Código Civil; acreditar domicilio estable en Chile mediante contrato de arrendamiento vigente, escritura de propiedad inscrita en el Conservador de Bienes Raíces, o declaración de domicilio ante el Registro Civil e Identificación; y demostrar capacidad económica suficiente para sustentar al extranjero acogido durante el período de acogida, mediante liquidaciones de sueldo, cotizaciones AFP certificadas por la Superintendencia de Pensiones, o declaración de impuestos al SII. No pueden actuar como acogentes quienes tienen condenas penales vigentes que inhabiliten para el ejercicio de actos jurídicos, quienes tienen prohibición vigente de actuar como acogentes impuesta por el SERMIG, o quienes tienen deudas tributarias significativas con el SII que comprometan su solvencia declarada.

No. El Contrato de Acogida para Extranjero en Chile es un instrumento de respaldo que el SERMIG considera dentro del análisis integral de la solicitud de visa, pero no constituye una garantía automática de aprobación. El SERMIG evalúa el contrato de acogida junto con todos los demás antecedentes de la solicitud: historial migratorio del extranjero en Chile y en otros países, antecedentes penales de los países de residencia de los últimos cinco años debidamente apostillados, vigencia del pasaporte, y coherencia entre el objeto de la visa solicitada y la situación declarada del extranjero. Un contrato de acogida correctamente formalizado —con firma notarial, identificación completa del acogente, acreditación económica suficiente, y descripción precisa del inmueble de acogida— aumenta significativamente las probabilidades de aprobación de la solicitud de visa temporal cuando el extranjero no cuenta con contrato de trabajo o medios económicos propios. Sin embargo, si el extranjero registra antecedentes penales graves en otros países, ha infringido previamente la normativa migratoria chilena, o existen causales de inadmisibilidad establecidas en el artículo 66 de la Ley N.º 21.325, el contrato de acogida no puede subsanar esas deficiencias.

El acogente que suscribe un Contrato de Acogida para Extranjero en Chile asume responsabilidades de naturaleza civil y administrativa, pero no penal por el solo hecho de las infracciones migratorias que cometa el extranjero acogido. Desde el punto de vista administrativo, el artículo 75 del Decreto Supremo N.º 296 de 2021 establece que el acogente está obligado a notificar al SERMIG si el extranjero deja de residir en el domicilio de acogida, si abandona Chile sin comunicárselo, o si incurre en conductas que comprometan la seguridad pública. El incumplimiento de esta obligación de notificación puede resultar en que el SERMIG imponga al acogente la prohibición de actuar como tal en futuras tramitaciones migratorias. Desde el punto de vista civil, si el acogente abandona injustificadamente sus compromisos de manutención y alojamiento y esto causa daños al extranjero acogido, el acogente puede ser demandado ante el Juzgado de Letras en lo Civil por daños y perjuicios conforme a los artículos 2314 y siguientes del Código Civil. El acogente no es garante personal de las obligaciones tributarias del extranjero ante el SII, ni de sus deudas laborales conforme al Código del Trabajo, ni de sus infracciones a la Ley de Tránsito (Ley N.º 18.290).

La posibilidad de trabajar en Chile durante la vigencia del Contrato de Acogida depende exclusivamente de la categoría de visa que el extranjero tenga vigente o esté tramitando con respaldo del contrato de acogida, no del contrato de acogida en sí mismo. El contrato de acogida es un instrumento de respaldo económico y de alojamiento para efectos de la solicitud de visa ante el SERMIG, pero no autoriza directamente el ejercicio de actividades laborales remuneradas. Si el extranjero está tramitando una Visa de Trabajo Independiente del artículo 54 de la Ley N.º 21.325, el contrato de acogida puede complementar la acreditación de medios de subsistencia durante la tramitación, pero la visa de trabajo es la que autoriza las actividades laborales una vez aprobada. Si el extranjero ingresó con visa de turismo (noventa días) y está tramitando cambio de categoría con respaldo del contrato de acogida, no puede trabajar durante la tramitación ya que la visa de turismo no autoriza actividades remuneradas conforme al artículo 76 de la Ley N.º 21.325. Trabajar sin visa laboral durante la tramitación constituye infracción migratoria sancionada con multa conforme al artículo 196 de la Ley N.º 21.325.

Sí, el Contrato de Acogida para Extranjero puede renovarse al vencimiento del plazo inicial mediante la suscripción de un nuevo instrumento entre el acogente y el extranjero acogido, el cual debe cumplir los mismos requisitos formales del contrato original: firma notarial o firma electrónica avanzada conforme a la Ley N.º 19.799, identificación completa de ambas partes, descripción del inmueble de acogida, y acreditación económica actualizada del acogente. La renovación debe presentarse al SERMIG junto con la solicitud de renovación de la visa temporal del extranjero, ya que sin una visa de residencia temporal vigente el contrato de acogida no tiene objeto migratorio que respaldo. El plazo máximo de cada contrato de acogida es de dos años conforme al Reglamento, por lo que contratos por períodos más largos deben instrumentarse mediante renovaciones sucesivas. Si el extranjero acogido ha cumplido los requisitos para solicitar la Residencia Definitiva —dos años de residencia temporal continua— ya no necesitará el contrato de acogida para mantener su estadía regular en Chile, ya que la Residencia Definitiva no está condicionada a la existencia de un acogente ni a la mantención de medios económicos específicos en el corto plazo.

El acogente puede establecer condiciones y restricciones razonables en el Contrato de Acogida para Extranjero en Chile, siempre que no vulneren derechos fundamentales del extranjero acogido reconocidos en la Constitución Política de la República, en la Ley N.º 21.325 de Migración y Extranjería, y en los tratados internacionales de derechos humanos ratificados por Chile —como el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y la Convención Americana sobre Derechos Humanos. El acogente puede, por ejemplo, establecer horarios de ingreso y salida del inmueble de acogida, prohibir actividades que perturben a los demás ocupantes del inmueble o a los vecinos del condominio regulado por la Ley N.º 21.442, o exigir participación del extranjero en los gastos de servicios básicos —luz, agua, gas— como condición de la acogida. Sin embargo, el acogente no puede establecer cláusulas que limiten la libertad de circulación del extranjero acogido conforme al artículo 19 N.º 7 de la Constitución Política de la República, que prohíban al extranjero comunicarse con el SERMIG o con organizaciones de asistencia a migrantes, o que lo obliguen a trabajar como contraprestación de la acogida sin contrato de trabajo regularizado ante la Inspección del Trabajo —lo que podría configurar trabajo forzoso tipificado en el artículo 411 del Código Penal. Las cláusulas abusivas pueden ser declaradas nulas por el Juzgado de Letras en lo Civil conforme al artículo 1544 del Código Civil sobre cláusulas leoninas.

Sí, el Contrato de Acogida para Extranjero puede ser utilizado para respaldar la solicitud de visa de un familiar extranjero que aún no ha ingresado a Chile, tramitándose la visa ante el Consulado de Chile en el país de origen del extranjero. La Ley N.º 21.325 de Migración y Extranjería y el Decreto Supremo N.º 296 de 2021 contemplan expresamente la posibilidad de que los extranjeros obtengan su visa antes de ingresar al territorio nacional, tramitándola ante la representación consular chilena en su país de residencia. En este caso, el acogente en Chile presenta ante el Consulado el contrato de acogida debidamente notariado o con firma electrónica avanzada conforme a la Ley N.º 19.799, junto con los antecedentes económicos que acrediten su capacidad de sustento. El Consulado de Chile evalúa la solicitud y, si la aprueba, emite la visa que permite al extranjero ingresar legalmente al territorio nacional. Esta modalidad es especialmente utilizada por cónyuges o convivientes civiles chilenos que desean reunirse con su pareja extranjera que reside en el exterior, y por padres chilenos que solicitan visa para sus hijos menores de edad que viven con el otro progenitor en el extranjero.