Old-Age Pension Application AFP/RAIS Colombia
Ley 100 de 1993 — Ley 797 de 2003 — Superintendencia Financiera de Colombia
SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN DE VEJEZ
SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN DE VEJEZ
RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD (RAIS)
Administradora de Fondos de Pensiones: [Nombre de la AFP]
Ley 100 de 1993 (Art. 64-65) | Ley 797 de 2003 (Art. 9) | Decreto 2555 de 2010
Superintendencia Financiera de Colombia — UGPP
Ciudad y fecha: [Ciudad de Radicación], [Fecha de la Solicitud]
Señores
[Nombre de la AFP]
Departamento de Pensiones — Reconocimiento de Prestaciones
Ref.: Solicitud de reconocimiento de pensión de vejez (RAIS) — Artículo 64 de la Ley 100 de 1993
1. IDENTIFICACIÓN DEL SOLICITANTE
1. IDENTIFICACIÓN DEL SOLICITANTE
Nombre completo: [Nombre Completo del Solicitante]
Tipo de documento: [Tipo de Documento]
Número de documento: [Número de Documento]
Fecha de nacimiento: [Fecha de Nacimiento]
Género: [Género]
Dirección de residencia: [Dirección de Residencia]
Teléfono de contacto: [Teléfono de Contacto]
Correo electrónico: [Correo Electrónico]
2. DATOS DE LA CUENTA AFP
2. DATOS DE LA CUENTA AFP Y COTIZACIÓN
AFP: [Nombre de la AFP]
Número de cuenta de ahorro individual: [Número de Cuenta de Ahorro Individual]
Semanas de cotización acumuladas: [Semanas de Cotización]
Saldo actual de la cuenta individual: [Saldo Actual de la Cuenta]
Conforme al Artículo 9 de la Ley 797 de 2003 (que modifica el Artículo 33 de la Ley 100 de 1993), el/la suscrito/a ha cumplido la edad mínima de pensión de vejez (57 años para mujeres — 62 años para hombres) y solicita el reconocimiento de su pensión de vejez en el RAIS.
Conforme al Artículo 65 de la Ley 100 de 1993, solicito que [Nombre de la AFP] evalúe el saldo de mi cuenta de ahorro individual y, de ser necesario, aplique la Garantía de Pensión Mínima del Fondo de Garantía de Pensión Mínima (FGPM) si las semanas cotizadas ([Semanas de Cotización]) superan 1.300 y el saldo acumulado no alcanza el 110% del SMMLV mensual.
3. ELECCIÓN DE MODALIDAD DE PENSIÓN
3. ELECCIÓN DE MODALIDAD DE PENSIÓN
Modalidad seleccionada: [Modalidad de Pensión Seleccionada]
Aseguradora (si aplica Renta Vitalicia): [Aseguradora Seleccionada]
Declaro que he sido informado/a por [Nombre de la AFP] sobre las diferencias entre las modalidades de pensión autorizadas por el Decreto 2555 de 2010 y la Resolución 1555 de 2010 de la Superintendencia Financiera de Colombia, y elijo libremente la modalidad indicada.
4. DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS
4. DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS (Pensión de Sobrevivientes — Art. 46 Ley 100)
Beneficiario principal:
Nombre: [Nombre del Beneficiario Principal]
Parentesco: [Parentesco del Beneficiario]
Número de documento: [Documento del Beneficiario]
En caso de fallecimiento del/la pensionado/a, el beneficiario designado recibirá la pensión de sobrevivientes calculada conforme al Artículo 46 de la Ley 100 de 1993 modificado por la Ley 797 de 2003.
5. DECLARACIONES
5. DECLARACIONES BAJO LA GRAVEDAD DE JURAMENTO
El/La suscrito/a, [Nombre Completo del Solicitante], identificado/a con [Tipo de Documento] No. [Número de Documento], declara bajo la gravedad de juramento que:
a) La información consignada en la presente solicitud es veraz y completa.
b) Ha cumplido la edad mínima de pensión de vejez establecida en el Artículo 9 de la Ley 797 de 2003.
c) Autoriza a [Nombre de la AFP] para verificar el historial de cotizaciones en la PILA, el SISPRO y la UGPP (Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales).
d) Autoriza el intercambio de información con Colpensiones para unificar el historial de cotizaciones en el RPM y el RAIS, de ser aplicable.
e) Conoce el derecho a impugnar la resolución de [Nombre de la AFP] mediante recurso de reposición (10 días hábiles) y recurso de apelación ante la Superintendencia Financiera de Colombia.
De conformidad con el Artículo 65 de la Ley 100 de 1993, solicito respetuosamente que [Nombre de la AFP] emita la resolución de reconocimiento o negación de pensión dentro de los cuatro (4) meses siguientes a la radicación de la presente solicitud completa.
6. FIRMA
6. FIRMA DEL SOLICITANTE
[Ciudad de Radicación], [Fecha de la Solicitud]
EL/LA SOLICITANTE:
Nombre: [Nombre Completo del Solicitante]
[Tipo de Documento]: [Número de Documento]
Firma: _________________________
RECIBIDO POR [Nombre de la AFP]:
Fecha de radicación: _______________
Número de radicado: _______________
Firma y sello del funcionario: _________________________
Nota: Conforme al Artículo 65 de la Ley 100 de 1993, [Nombre de la AFP] tiene cuatro (4) meses para emitir resolución de reconocimiento o negación de la pensión. El incumplimiento de este plazo habilita la acción de tutela por vulneración del derecho fundamental a la seguridad social.
Solicitante / Afiliado(a) (Applicant)
________________
Signature
What Is a Old-Age Pension Application AFP/RAIS Colombia?
The Old-Age Pension Application AFP/RAIS Colombia (Solicitud de Reconocimiento de Pensión de Vejez) is the formal written request that an insured worker submits to a private Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) to obtain recognition and payment of their old-age pension under the Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) established by Ley 100 de 1993. Colombia's pension system provides retirement income through two competing regimes: the RAIS administered by private AFPs regulated by the Superintendencia Financiera de Colombia, and the Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM) administered by Colpensiones. Workers in the RAIS regime direct this application to the AFP managing their individual savings account.
Ley 100 de 1993 — the foundational statute creating Colombia's modern social security system — established the RAIS as a defined-contribution, individual-account scheme. Article 64 of Ley 100 sets out the basic pension requirements: workers must have reached the minimum retirement age and accumulated sufficient funds in their individual account to finance a pension equivalent to at least 110% of the Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV). Ley 797 de 2003 subsequently modified Article 33 of Ley 100 to establish that workers who cannot fund a minimum pension from their AFP account but have 1,300 or more weeks of contributions may access the Garantía de Pensión Mínima — a state-funded floor administered through the Fondo de Garantía de Pensión Mínima (FGPM).
The minimum retirement ages under Ley 797 de 2003 Article 9 are 57 years for women and 62 years for men. Workers affiliated before Ley 100's effective date of April 1, 1994, and covered by transitional provisions of Article 36, may be entitled to retire under prior regime conditions if they met specific age and contribution thresholds before the cut-off established by the Acto Legislativo 01 de 2005, which definitively closed transitional regimes as of July 31, 2010, with limited exceptions preserved by the Corte Constitucional.
In the RAIS, the pension amount is not predetermined. Rather, the AFP calculates the pension based on the accumulated capital in the worker's individual savings account (cuenta de ahorro individual) — including contributions, investment returns credited according to the selected Fondo de Pensiones portfolio, and the value of any insurance coverage — and the actuarial factors determined by the Superintendencia Financiera de Colombia through Resolución 1555 de 2010 and its updates. Workers may elect between two pension payment modalities: Renta Vitalicia (lifetime annuity purchased from a licensed insurance company under Decreto 2555 de 2010) or Retiro Programado (periodic withdrawals administered directly by the AFP calculated annually based on the account balance and life expectancy tables).
The UGPP (Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales), created by Ley 1151 de 2007, exercises supervisory authority over pension contribution compliance. Workers whose employers failed to pay contributions during periods of employment may require UGPP enforcement actions before the AFP can credit those weeks toward the pension calculation. The AFP is required by Article 65 of Ley 100 to resolve the pension application within four business months (cuatro meses hábiles) of receiving the complete documentation, and to issue a written resolution recognizing or denying the pension claim with the specific legal grounds for its decision.
Forms-legal.com makes available this reference template to help workers structure their AFP old-age pension applications. Each individual case requires verification of the actual weeks and account balance with the AFP and, where applicable, the UGPP.
When Do You Need a Old-Age Pension Application AFP/RAIS Colombia?
The Old-Age Pension Application AFP/RAIS Colombia must be submitted in the following circumstances governed by Ley 100 de 1993, Ley 797 de 2003, and the regulations of the Superintendencia Financiera de Colombia.
Age and Minimum Pension Fund: A worker who has reached 57 years (women) or 62 years (men) and whose individual AFP account contains sufficient capital to finance a monthly pension of at least 110% of the SMMLV must submit this application to initiate the pension recognition process. This is the standard RAIS pathway under Article 64 of Ley 100.
Minimum Pension Guarantee (1,300 Weeks): Workers who have reached retirement age but whose AFP account balance falls below the minimum pension threshold may still file this application if they have accumulated 1,300 or more weeks of contributions to the pension system. Upon verification by the AFP, the application triggers the Garantía de Pensión Mínima subsidy from the FGPM, which supplements the individual account to fund the statutory minimum pension equal to one SMMLV per month.
Transitional Regime Workers (Article 36): Workers who were at least 35 years old (women) or 40 years old (men), or had accumulated 15 or more years of contributions as of April 1, 1994, were covered by the transitional provisions of Article 36 of Ley 100. If such workers completed their qualification requirements before July 31, 2010 (the cut-off set by Acto Legislativo 01 de 2005), they may submit this application claiming pension recognition under the prior regime rules.
Retiro Programado Recalculation: Workers already receiving a Retiro Programado pension from an AFP must submit a pension recalculation request when their account balance or life expectancy factors are updated annually by the AFP in accordance with the Superintendencia Financiera's actuarial tables under Resolución 1555 de 2010. While not a new pension application, this uses the same documentation framework.
AFP Transfer After Retirement: Workers seeking to transfer their Retiro Programado pension from one AFP to another after retirement must file a new recognition request with the receiving AFP under the procedures established in Circular Básica Jurídica 029 de 2014 of the Superintendencia Financiera de Colombia.
Parties in Colombia should prepare a Old-Age Pension Application AFP/RAIS Colombia proactively rather than waiting for a dispute to arise. Courts interpret agreements based on the written terms rather than oral representations. Under the Constitucion Politica de 1991, Colombian administrative law governs government procedures. The DIAN administers tax declarations (RUT, IVA, Renta, Retencion). The Codigo de Procedimiento Administrativo (CPACA, Ley 1437 de 2011) governs administrative proceedings. The Accion de Tutela (art. 86) protects fundamental rights through the Corte Constitucional. The Defensoria del Pueblo assists citizens. Where the transaction involves regulated activities, prior approval from the relevant authority may be required before execution.
What to Include in Your Old-Age Pension Application AFP/RAIS Colombia
A complete Old-Age Pension Application AFP/RAIS Colombia under Ley 100 de 1993 and Ley 797 de 2003 must include the following essential elements for the AFP to process the request within the four-month statutory deadline.
Applicant Identification: Full legal name as it appears on the cédula de ciudadanía or cédula de extranjería; document type and number; date of birth (which the AFP verifies against the Registraduría Nacional del Estado Civil database); current home address; telephone and email contact; and the individual AFP account number (número de cuenta de ahorro individual).
AFP Account History: Total accumulated capital in the individual savings account as of the application date; breakdown of contributions (aportes del trabajador and aportes del empleador) and investment returns (rendimientos) credited to each portfolio (Fondo de Pensiones); and the insurance coverage value (seguro previsional de vida e invalidez). The AFP generates this statement from its account management system registered with the Superintendencia Financiera de Colombia.
Contribution History Certification: A certified statement (historia laboral certificada) from the AFP and, if applicable, Colpensiones, showing total weeks of contributions (semanas cotizadas) from all employers throughout the worker's career. Weeks reported through PILA since 1994 and earlier weeks reported through the SISPRO (Sistema Integral de Información de la Protección Social) database are included. Missing weeks must be validated through UGPP enforcement procedures before the AFP can include them.
Pension Modality Election: The worker's written selection of one of two RAIS pension payment modalities: (a) Renta Vitalicia — a lifetime annuity purchased from an insurance company licensed by the Superintendencia Financiera, which transfers longevity risk to the insurer and provides a fixed monthly benefit regardless of account depletion; or (b) Retiro Programado — periodic withdrawals calculated annually by the AFP using the account balance and actuarial tables from Resolución 1555 de 2010 of the Superintendencia Financiera, which allows the account to remain within the AFP but carries the risk that the balance may be exhausted before death, triggering the Garantía de Pensión Mínima.
Beneficiary Designation Update: Confirmation or update of the beneficiaries designated to receive the pensión de sobrevivientes under Article 46 of Ley 100 as modified by Ley 797 de 2003, including the cónyuge or compañero permanente, dependent children under 18 or 25 if studying, and dependent parents if no spouse or children qualify.
Documentary Evidence of Retirement Age: Original cédula de ciudadanía; civil registry birth certificate (registro civil de nacimiento) if the AFP requests age verification; marriage certificate or proof of permanent union (declaración extra-proceso) if relevant to survivor benefit designations; and employment termination documentation (carta de terminación del contrato or liquidación laboral) confirming the worker's exit from active employment.
Declarations and Authorization: The applicant's written declaration under oath (bajo la gravedad de juramento) that the information provided is accurate; authorization for the AFP to access contribution records from SISPRO, PILA, and the UGPP; and consent for the AFP to contact Colpensiones to verify periods of contribution in the RPM regime, if applicable.
Signatures: Signed application by the applicant or legal representative (with power of attorney — poder notarial — if acting on behalf of the worker); date of submission; and AFP reception stamp (radicado). The AFP is required under Article 65 of Ley 100 to acknowledge receipt in writing and initiate the formal evaluation process.
Forms-legal.com provides this Old-Age Pension Application AFP/RAIS template to help Colombian workers prepare their retirement claims. Completing the application through the AFP's official channels — in person at an AFP branch or through the AFP's digital platform authorized by the Superintendencia Financiera — confirms timely processing within the four-month statutory deadline of Article 65 of Ley 100 de 1993.
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Forms Legal. (2026). Old-Age Pension Application AFP/RAIS Colombia (Colombia) [Legal document template]. Forms Legal. https://forms-legal.com/colombia/government/social-security/old-age-pension-application-afp-colombia
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}Frequently Asked Questions
Conforme al Artículo 9 de la Ley 797 de 2003, que modificó el Artículo 33 de la Ley 100 de 1993, la edad mínima de jubilación en el régimen RAIS (AFP) es de 57 años para mujeres y 62 años para hombres. Estas edades aplican a trabajadores que se afiliaron al sistema pensional después de la fecha de vigencia de la Ley 100 (1 de abril de 1994). Los trabajadores amparados por el régimen de transición del Artículo 36 de la Ley 100 — específicamente quienes tenían 35 años (mujeres) o 40 años (hombres) al 1 de abril de 1994, o habían acumulado 15 o más años de cotizaciones — podían jubilarse a edades menores, siempre que completaran sus requisitos antes del 31 de julio de 2010, el plazo definitivo establecido por el Acto Legislativo 01 de 2005. Los trabajadores que no cumplan la edad pero tengan 1.300 o más semanas de cotización pueden solicitar una devolución de saldos a su AFP.
Conforme al Artículo 65 de la Ley 100 de 1993 modificado por la Ley 797 de 2003, un trabajador en el régimen RAIS que haya alcanzado la edad de jubilación (57 años para mujeres, 62 para hombres) y cuyo saldo AFP sea insuficiente para financiar una pensión de al menos el 110% del SMMLV tiene derecho a la Garantía de Pensión Mínima si ha acumulado 1.300 o más semanas de cotización al sistema pensional. Una vez que la AFP verifica las 1.300 semanas a través de los registros PILA y SISPRO, el Fondo de Garantía de Pensión Mínima (FGPM) — financiado con el gravamen de solidaridad sobre las cotizaciones RAIS — complementa la cuenta individual para pagar una pensión equivalente a un SMMLV mensual. Los trabajadores que no tengan 1.300 semanas y no puedan financiar una pensión mínima pueden recibir una devolución de saldos — reembolso en suma global de sus aportes y rendimientos acumulados.
Al recibir una pensión de una AFP en el régimen RAIS, los trabajadores colombianos eligen entre dos modalidades de pago. La Renta Vitalicia es una anualidad vitalicia adquirida de una compañía de seguros autorizada por la Superintendencia Financiera de Colombia conforme al Decreto 2555 de 2010. La AFP transfiere el saldo de la cuenta individual a la aseguradora, que luego paga una pensión mensual fija de por vida y pensiones de sobrevivientes a los beneficiarios designados, independientemente del agotamiento de la cuenta. Esta modalidad elimina el riesgo de longevidad pero el beneficio mensual suele ser menor porque la aseguradora cobra por el riesgo de mortalidad. El Retiro Programado permite que la cuenta permanezca en la AFP. La AFP calcula los retiros anuales de pensión con base en el saldo actual de la cuenta, las tablas actuariales aplicables de la Resolución 1555 de 2010 y la estructura de beneficiarios. La pensión mensual varía cada año según los rendimientos de inversión y el agotamiento del saldo. Si la cuenta se agota, la Garantía de Pensión Mínima del FGPM provee la pensión mínima legal.
El Artículo 65 de la Ley 100 de 1993 establece que la AFP debe resolver una solicitud de reconocimiento pensional dentro de cuatro meses calendario desde la fecha en que el solicitante presenta la documentación completa. Si la AFP no emite resolución — ya sea concediendo o negando la pensión — dentro de este período, el solicitante puede presentar acción de tutela ante un juzgado civil o laboral para la protección del derecho fundamental a la seguridad social, reconocido por la Corte Constitucional en numerosas sentencias, incluyendo la Sentencia T-546 de 2016 y la Sentencia T-163 de 2019. La resolución de la AFP que niegue o modifique la pensión puede impugnarse mediante recurso de reposición dentro de los diez días hábiles siguientes a la notificación, seguido de recurso de apelación ante la Superintendencia Financiera de Colombia si la reposición es rechazada.
Sí. Los aportes no pagados no eliminan el derecho pensional del trabajador. La UGPP (Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales) — creada por la Ley 1151 de 2007 — tiene la autoridad para perseguir a los empleadores que no pagaron los aportes pensionales requeridos y para acreditar las semanas correspondientes al historial pensional del trabajador. El trabajador debe reportar los períodos faltantes a la AFP al momento de presentar la solicitud de pensión. La AFP está obligada conforme al Decreto 1072 de 2015 a verificar el historial completo de cotizaciones del trabajador a través de PILA y SISPRO, y a notificar a la UGPP sobre cualquier discrepancia. La Corte Constitucional, en la Sentencia C-177 de 2005, sostuvo que los empleadores tienen responsabilidad directa por los déficits pensionales causados por la omisión de afiliar o pagar aportes. Los trabajadores también pueden presentar demanda laboral contra un ex empleador por el daño pensional causado por la evasión de aportes.
This template is provided for informational purposes only and does not constitute legal advice. Laws vary by jurisdiction and change over time. Consult a qualified attorney for advice specific to your situation.Full disclaimer
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