Solicitud de Subsidio al Empleo Joven Chile

La Solicitud de Subsidio al Empleo Joven en Chile es la petición, regida por la Ley 20.338 de 2009, mediante la cual el trabajador joven de bajos ingresos requiere al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo el complemento estatal a su remuneración.

El fundamento constitucional del Subsidio al Empleo Joven descansa en el Artículo 19 N° 16 de la Constitución Política de la República de 1980, que garantiza la libertad de trabajo y la protección contra el desempleo, y en el Artículo 19 N° 9, que establece el derecho a la protección de la salud y el bienestar económico. La Ley 20.338/2009 fue posteriormente modificada por la Ley 21.343 de 2021, que amplió la cobertura etaria y ajustó los tramos de remuneración elegibles.

El Subsidio al Empleo Joven opera como un complemento mensual al ingreso del trabajador joven que tiene trabajo dependiente con contrato formal, cotizaciones previsionales al día y remuneración bruta mensual dentro de los tramos que establece la ley. El monto del subsidio se calcula como un porcentaje de la remuneración bruta mensual del trabajador, con un monto máximo y mínimo fijados anualmente por decreto del Ministerio de Hacienda. El subsidio se divide en dos componentes: un 70% corresponde al trabajador y un 30% al empleador, ambos pagados directamente por el SII mediante transferencia electrónica o cheque nominativo.

La administración del SEJ corresponde exclusivamente al Servicio de Impuestos Internos (SII), que es el organismo del Ministerio de Hacienda encargado de la liquidación interna de los impuestos en Chile. El SII verifica mensualmente el cumplimiento de los requisitos a través de los registros de cotizaciones previsionales del Sistema de Seguridad Social (PREVIRED), los datos del Registro Civil y las declaraciones de remuneraciones de los empleadores. No existe un proceso de postulación manual permanente — el SII determina automáticamente los beneficiarios elegibles a partir de los datos de las planillas de cotizaciones previsionales que los empleadores declaran mensualmente ante las AFP, FONASA/ISAPRE y la AFC.

El Subsidio al Empleo Joven se paga mensualmente y no está afecto a impuesto. No constituye remuneración para efectos del Código del Trabajo ni base de cálculo de las cotizaciones previsionales. El monto máximo del subsidio para 2025 es fijado anualmente mediante decreto supremo del Ministerio de Hacienda. Los trabajadores beneficiarios del SEJ también pueden acceder simultáneamente al Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) establecido por la Ley 21.218 de 2020, que asegura un ingreso líquido mínimo mensual para trabajadores a jornada completa.

La Solicitud de Subsidio al Empleo Joven Chile se necesita cuando un trabajador joven chileno o su empleador desea formalizar la postulación al beneficio económico de la Ley 20.338/2009 ante el Servicio de Impuestos Internos. Aunque el SII determina automáticamente la elegibilidad para la mayoría de los beneficiarios, existen casos en que se requiere presentar una solicitud formal para corregir errores, actualizar datos o reclamar pagos no efectuados.

Se necesita esta solicitud cuando el trabajador tiene entre 18 y 25 años de edad, ha suscrito un contrato de trabajo dependiente conforme al Código del Trabajo (DFL N° 1/2003), tiene cotizaciones previsionales al día con su AFP, FONASA o ISAPRE y la AFC, y percibe una remuneración bruta mensual dentro de los tramos que establece la Ley 20.338/2009 — en 2025, una remuneración bruta mensual no superior a 1,5 veces el Ingreso Mínimo Mensual (IMM) vigente, aproximadamente CLP 750.000.

La solicitud se requiere también cuando el empleador desea verificar que sus trabajadores jóvenes están recibiendo el subsidio que les corresponde, o cuando detecta que las cotizaciones previsionales no fueron declaradas correctamente en PREVIRED y el SII no reconoció al trabajador como beneficiario del período. En ese caso, el empleador debe presentar una declaración rectificatoria de las planillas de cotizaciones ante las AFP y la AFC, y posteriormente solicitar al SII la revisión del período afectado.

La solicitud es necesaria cuando el trabajador o empleador reclama ante el SII el no pago del subsidio correspondiente a períodos anteriores. La Ley 20.338/2009 establece un plazo de prescripción de tres años para reclamar subsidios no pagados, contado desde que el SII debió efectuar el pago. Los reclamos se tramitan ante la Dirección Regional del SII del domicilio del trabajador conforme al procedimiento del Artículo 115 del Código Tributario (DL 830/1974).

El empleador también necesita esta solicitud cuando realiza la liquidación de sueldo del trabajador beneficiario del SEJ, ya que debe identificar correctamente el componente del subsidio que corresponde al empleador (30%) como parte de la remuneración total informada al SII en el Formulario 1887 de retenciones de segunda categoría.

La Solicitud de Subsidio al Empleo Joven Chile debe contener los elementos formales y sustantivos que permitan al SII verificar el cumplimiento de los requisitos de la Ley 20.338/2009 y procesar el pago del beneficio.

Identificación del Trabajador: Nombre completo, RUT (Rol Único Tributario del SII), fecha de nacimiento, domicilio y cuenta bancaria para el depósito del componente del subsidio que corresponde al trabajador (70%). La edad del trabajador debe estar comprendida entre 18 y 25 años al momento de solicitar el beneficio. El SII verifica la edad a través del Servicio de Registro Civil e Identificación.

Identificación del Empleador: Razón social o nombre del empleador, RUT, domicilio comercial, actividad económica y correo electrónico de contacto. El empleador debe estar al día en sus obligaciones tributarias con el SII y previsionales con las AFP, FONASA/ISAPRE y la AFC. Empleadores con deudas tributarias vigentes no pueden recibir el componente del subsidio que les corresponde (30%) hasta regularizar su situación.

Datos del Contrato de Trabajo: Tipo de contrato (indefinido, plazo fijo, por obra), fecha de inicio de la relación laboral, jornada de trabajo y remuneración bruta mensual pactada. El contrato debe estar escriturado conforme al Artículo 9 del Código del Trabajo. La remuneración bruta debe estar dentro del tramo elegible establecido por la Ley 20.338/2009 para el año respectivo.

Acreditación de Cotizaciones al Día: Certificado de la AFP del trabajador confirmando cotizaciones previsionales al día (DL 3.500/1980), certificado de FONASA o ISAPRE (Ley 18.469/Ley 18.933) y certificado de la AFC (Ley 19.728/2001). La Ley 20.338/2009 exige que las cotizaciones estén pagadas al día en el período por el cual se solicita el subsidio.

Declaración de Remuneración: La liquidación de sueldo del período solicitado, firmada por el empleador y el trabajador, que acredite la remuneración bruta mensual y los descuentos previsionales efectuados. El SII controla esta información con los datos declarados en el Formulario 1887 y las planillas de cotizaciones previsionales.

Cuenta Bancaria del Trabajador: Para el pago directo del componente del subsidio que corresponde al trabajador (70% del monto total), el SII requiere los datos bancarios completos: institución financiera, tipo de cuenta (corriente, vista, ahorro) y número de cuenta. BancoEstado es la institución con mayor cobertura para los beneficiarios del SEJ.

Forms-legal.com facilita este formulario de Solicitud del Subsidio al Empleo Joven como herramienta de preparación. La postulación definitiva y el seguimiento del pago deben realizarse a través del sitio web del SII (www.sii.cl) o en las oficinas de la Dirección Regional del SII correspondiente al domicilio del trabajador o del empleador. Los usuarios de forms-legal.com pueden descargar este documento de forma gratuita en formato PDF o DOCX, completar los campos del formulario guiado y obtener un documento listo para firma.