Skip to main content

Internship Agreement Norway

Praksisavtale

Universitets- og høyskoleloven (2005) § 4-2; Arbeidsmiljøloven (2005); Fagskoleloven (2018)

PRAKSISAVTALE

Inngått etter universitets- og høyskoleloven (2005) § 4-2 og studieplanens krav til obligatorisk praksis.

Parter

MELLOM

[Institusjon Navn], organisasjonsnummer [Institusjon Orgnr], kontaktperson [Institusjon Kontakt] (heretter kalt «Institusjonen»),

[Praksis Virksomhet Navn], organisasjonsnummer [Praksis Virksomhet Orgnr], praksisveileder [Praksisveileder] (heretter kalt «Praksisvirksomheten»),

OG

[Student Navn], studentnummer [Student Nummer] (heretter kalt «Studenten»),

er det inngått følgende praksisavtale etter universitets- og høyskoleloven § 4-2.

§ 1 — Praksisperiode og studiemål

§ 1 — PRAKSISPERIODE, STUDIEPROGRAM OG FAGLIGE MÅL

1.1 Studenten gjennomfører praksis som del av [Studieprogram] ved Institusjonen. Praksisperioden løper fra [Start Dato] til [Slutt Dato] i Praksisvirksomheten.

1.2 Omfang: [Omfang] i løpet av praksisperioden. Studenten er til stede i Praksisvirksomheten etter den arbeidsplanen Praksisvirksomheten og Institusjonen fastsetter i fellesskap.

1.3 Faglige læringsmål: [Faglige Mal]. Læringsmålene fremgår av studieplanen og er grunnlag for praksisveileders vurdering og Institusjonens karaktersetting.

§ 2 — Studentens rettigheter og plikter

§ 2 — STUDENTENS RETTIGHETER OG PLIKTER

2.1 Studenten er ikke arbeidstaker i Praksisvirksomheten med mindre det er inngått separat arbeidsavtale. Studenten er ikke lønnet fra Praksisvirksomheten: [Godtgjoring]. Studenten kan søke praksisstipend fra Lånekassen etter gjeldende regelverk.

2.2 Studenten plikter å overholde Praksisvirksomhetens interne reglement, instrukser og taushetsplikt. For helsepersonell i utdanning gjelder taushetsplikt etter helsepersonelloven (1999) § 21 om pasienters personlige opplysninger.

2.3 Studenten plikter å informere Institusjonen og Praksisvirksomheten om fravær. Fravær utover 10 prosent av praksisperioden kan medføre at praksisen ikke godkjennes. Vilkår for godkjenning fremgår av studieplanen.

2.4 Studenten plikter å følge opp læringsmålene aktivt, delta i veiledning, og levere eventuelle praksisrapporter, logg eller refleksjonsdokumenter til Institusjonen innen de frister studieplanen fastsetter.

§ 3 — Veiledning og vurdering

§ 3 — VEILEDNING, MIDTVEISVURDERING OG SLUTTVURDERING

3.1 Praksisveileder [Praksisveileder] er ansvarlig for den daglige veiledningen i Praksisvirksomheten. Praksisveilederen skal ha relevant fagkompetanse og sette av nødvendig tid til veiledning, normalt minst én strukturert veiledningstime per uke.

3.2 Institusjonen gjennomfører minst ett besøk (midtveisvurdering) i praksisperioden der kontaktperson, praksisveileder og student deltar. Midtveisvurderingen gir studenten tilbakemelding på fremgang og identifiserer eventuelle utfordringer i god tid.

3.3 Sluttvurderingen gjennomføres av praksisveileder i samarbeid med Institutionens kontaktperson og danner grunnlag for Institusjonens vurdering av om praksisen er bestått. Vurdering av praksisemnet gjøres etter Institusjonens karakterskala etter universitets- og høyskoleloven § 3-9.

3.4 Studenten har rett til å klage på vurderingen av praksisemnet etter universitets- og høyskoleloven § 5-2.

§ 4 — Praksisvirksomhetens forpliktelser

§ 4 — PRAKSISVIRKSOMHETENS FORPLIKTELSER

4.1 Praksisvirksomheten plikter å gi studenten opplæring og oppgaver som er i samsvar med læringsmålene, stille nødvendig utstyr og arbeidsplass til rådighet, og oppnevne en kompetent praksisveileder.

4.2 Praksisvirksomheten plikter å varsle Institusjonen umiddelbart dersom det oppstår alvorlige problemer med studentens atferd, progresjon eller sikkerheten i praksisstedet.

4.3 Praksisvirksomheten plikter å behandle studentens personopplysninger etter personopplysningsloven (2018) og GDPR (EU 2016/679), og å hindre at studenten eksponeres for taushetsbelagte opplysninger ut over det som er nødvendig for læringsformålet.

§ 5 — Forsikring og avslutning

§ 5 — FORSIKRING OG AVSLUTNING AV PRAKSISAVTALEN

5.1 Studenten er dekket av Institusjonens ansvarsforsikring for studenter under obligatorisk praksis i samsvar med universitets- og høyskoleloven § 4-2. Praksisvirksomheten plikter å ha gyldig yrkesskadeforsikring etter yrkesskadeforsikringsloven (1989) som dekker ansatte; studenten er ikke ordinært arbeidstaker, men forsikringen kan gi subsidiær dekning.

5.2 Praksisavtalen kan sies opp av Institusjonen eller Praksisvirksomheten med to ukers varsel dersom det oppstår uforutsette hindringer. Studenten varsles umiddelbart, og Institusjonen plikter å finne alternativ praksissted. Studenten kan trekke seg fra praksisavtalen mot konsekvenser for praksisemnets godkjenning.

5.3 Tvister om praksisavtalens gjennomføring løses i første omgang gjennom dialog mellom partene. Tvister om Institusjonens karaktersetting behandles etter universitets- og høyskoleloven § 5-2. Øvrige tvister kan bringes inn for de alminnelige domstoler etter tvisteloven (2005).

Underskrift

UNDERTEGNING

Denne praksisavtalen er opprettet i tre eksemplarer, ett til hver part.

Sted og dato: [Signeringssted], [Signeringsdato]

Institusjonen: Praksisvirksomheten: Studenten:

______________________ ______________________ ______________________

[Institusjon Kontakt] [Praksisveileder] [Student Navn]

Institusjonen (kontaktperson)

________________

Signature

Praksisveileder (Praksisvirksomheten)

________________

Signature

Studenten

________________

Signature

Maintained by Vladislav Sergienko, Founder·Template last modified: ·Report an error

What Is a Internship Agreement Norway?

A Praksisavtale (Internship Agreement) in Norway is the mandatory three-party contract concluded between a higher education institution (universitetet, høyskolen or fagskolen, accredited by NOKUT), the host organisation (praksisvirksomheten), and the student (studenten) for compulsory work placement under section 4-2 of the Universities and University Colleges Act (Universitets- og høyskoleloven, 2005). The agreement defines the study programme, placement period, learning outcomes, supervision arrangements, and assessment procedures for the practical component that forms part of the student's degree requirements.

When Do You Need a Internship Agreement Norway?

Praksisavtale i Norge brukes i alle tilfeller der en student ved en høyskole, et universitet eller en fagskole skal gjennomføre obligatorisk eller vesentlig praksis som del av et studieprogram etter universitets- og høyskoleloven (2005) § 4-2.

Praksis i helse- og sosialfag. Sykepleierutdanningen (bachelor, 3 år) krever praksisperioder i somatisk sykehus, psykiatri og kommunehelsetjeneste etter rammeplan fastsatt av Kunnskapsdepartementet. Praksisavtalen inngås mellom høyskolen (Oslomet, UiT, NTNU, Universitetet i Bergen m.fl.), sykehuset eller kommunen, og studenten. Tilsvarende gjelder for fysioterapeut-, ergoterapeut-, jordmor-, radiograf- og bioingenikørutdanninger. Helseforetak som Oslo universitetssykehus, Akershus universitetssykehus, Helse Bergen og Helse Midt-Norge inngår rammeavtaler med høyskolene for studentpraksis.

Praksis i lærerutdanning. Grunnskolelærerutdanninger (GLU 1-7, GLU 5-10) og lektorutdanninger krever 100 dager praksis i skole etter nasjonal rammeplan. Barnehage­lærerutdanningen krever minst 100 dager praksisopplæring. Praksisavtalen inngås mellom lærerutdanningsinstitusjonen (for eksempel Oslomet, NTNU, Universitetet i Stavanger, Høgskolen i Innlandet), praksisskolen og studenten. Kommunen som skoleeier inngår rammeavtaler med lærerutdanningsinstitusjonene for tilgjengeliggjøring av praksisplasser.

Praksis i sosialfag og barnevern. Bachelorutdanninger i sosialt arbeid og barnevernspedagogikk krever praksisperioder i offentlig sosialsektor, barnevern, NAV og ideelle organisasjoner. Praksisavtalen inngås mellom høyskolen, kommunen eller Nav-kontoret, og studenten.

Praksis i juss og økonomi. Juridiske studieprogrammer med obligatorisk praksis (klinisk undervisning) og bedriftsøkonomiprogrammer med praksisemner benytter praksisavtale mellom institusjonen, advokatkontoret, revisjonsselskapet eller næringslivsbedriften, og studenten.

Fagskole og kortere utdanningsløp. Fagskoler akkreditert av NOKUT etter fagskoleloven (2018) benytter praksisavtaler for yrkesrettede praksisperioder i helse og oppvekst, tekniske fag og kreative fag. Fagskolen kan inngå rammeavtaler med virksomheter der studentene gjennomfører praksis, og enkeltavtaler tilpasses den enkelte student.

Frivillig praksis og emnepraksis. Noen studieprogrammer tilbyr frivillig praksisemner der studenten får studiepoeng for dokumentert arbeidspraksis. Praksisavtalen formaliserer samarbeidet og sikrer at læringsmålene er definert og at veiledning og vurdering gjennomføres.

What to Include in Your Internship Agreement Norway

Praksisavtale Norge inneholder følgende rettslig avgjørende komponenter etter universitets- og høyskoleloven (2005), helsepersonelloven (1999) og personopplysningsloven (2018).

Identifikasjon av tre parter. Fullstendig navn og organisasjonsnummer (ni sifre fra Enhetsregisteret) for institusjonen og praksisvirksomheten. Navngitt kontaktperson ved institusjonen (studieveileder, emneansvarlig eller praksiskoordinator) og navngitt praksisveileder i virksomheten (med stilling og relevant fagkompetanse). Studentens fulle navn og studentnummer fra institusjonens studieadministrasjonssystem (FS). Korrekt identifikasjon av alle tre parter er nødvendig for at avtalen skal ha rettskraft og for at forsikringsdekningen skal være aktiv.

Studieprogram og emnekode. Offisielt navn på studieprogrammet og det aktuelle praksisemnet med emnekode, slik det fremgår av studieplanene registrert i Nasjonal vitnemålsdatabase og institusjonens emnekataloger. Emnekoden identifiserer praksisemnet i Lånekassens systemer for praksisstipend og i institusjonens karakterregistre. Korrekt emnekode er avgjørende for at praksisen gir de riktige studiepoengene.

Praksisperiode og omfang. Startdato og sluttdato i norsk datoformat (DD.MM.YYYY) og ukentlig omfang (timer per uke, fulltid eller deltid). Perioden danner grunnlag for forsikringsdekning og frister for praksisrapport og vurdering. Praksisperioden bør starte etter at nødvendig taushetserklæring og eventuell politiattest er levert til praksisvirksomheten.

Faglige læringsmål. Konkrete, målbare læringsmål basert på studieplanen. Læringsmålene angir hva studenten skal beherske etter gjennomført praksis og er grunnlag for praksisveileders vurdering og Institusjonens karakter. Gode læringsmål er formulert i samsvar med EQFs (European Qualifications Framework) deskriptorer for kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse og gjenspeiler rammeplanens krav til yrkeskompetanse.

Veiledning og midtveisvurdering. Navngitt praksisveileder med relevant fagkompetanse er obligatorisk. Minimumsfrekvens for strukturert veiledning (normalt ukentlig). Institusjonens plikt til minst ett praksisbesøk (midtveisvurdering). Dokumentasjon av veiledning i veileders logg er nødvendig for sluttvurderingen. Manglende veiledning kan gi grunnlag for klage fra studenten etter universitets- og høyskoleloven § 5-2.

Godtgjøring og finansieringsforhold. Studenter er normalt ikke arbeidstakere og mottar ikke lønn under obligatorisk praksis. Praksisvirksomheten kan yte frivillig praksistilskudd. Studenten kan søke praksisstipend fra Lånekassen. Det skal angis tydelig om studenten er arbeidstaker med arbeidsavtale eller kun praksisdeltaker, da dette har konsekvenser for forsikring, skatt og trygd. Uklarhet om arbeidsgiverstatus kan medføre at Skatteetaten etterbereger arbeidsgiveravgift.

Forsikring. Institusjonen dekker studenten med ansvarsforsikring for studenter under obligatorisk praksis etter universitets- og høyskoleloven § 4-2. Praksisvirksomheten plikter å ha gyldig yrkesskadeforsikring etter yrkesskadeforsikringsloven (1989). Dersom studenten skades under praksisen, gjelder Institusjonens forsikring primært; Praksisvirksomhetens yrkesskadeforsikring kan gi subsidiær dekning. Studenter bør undersøke om de er dekket av Studentsamskipnadens ulykkesforsikring.

Taushetsplikt. Studenter i klinisk praksis i helsetjenesten er underlagt helsepersonellovens taushetsplikt etter § 21. Studenten skal underskrive taushetserklæring overfor praksisvirksomheten før praksisstart. Brudd på taushetsplikten kan medføre at praksisen avbrytes og anmeldelse til Helsetilsynet. Se også relaterte dokumenter: doktorgradsavtale, lærlingkontrakt og kursavtale på forms-legal.com.

How to Fill Out Your Internship Agreement Norway

Praksisavtale Norge fylles ut i samarbeid mellom institutionen, praksisvirksomheten og studenten, og følger disse stegene.

Steg 1 - Avklar om praksissted er godkjent av institusjonen. Mange utdanningsinstitusjoner har rammeavtaler med godkjente praksissteder. Kontroller at praksisvirksomheten er godkjent eller akseptabel etter institusjonens kriterier. For helseforetak skjer dette normalt gjennom regionale praksiskoordineringsenheter (for eksempel Regionalt utdanningssenter for helsepersonell i Helse Sør-Øst). For skoler gjennom kommunens praksiskoordinator. Selvfunderte praksisplasser (studentfunnede) krever ekstra godkjenning fra emneansvarlig.

Steg 2 - Fyll inn opplysninger om institusjonen. Angi institusjonens fulle navn (for eksempel «OsloMet - storbyuniversitetet»), organisasjonsnummer (ni sifre fra Enhetsregisteret), og kontaktpersonens fulle navn og stilling (for eksempel «Karianne Svendsrud, praksiskoordinator, institutt for helse og samfunn»). Kontaktpersonen er ansvarlig for oppfølging og midtveisvurdering.

Steg 3 - Fyll inn opplysninger om praksisvirksomheten. Angi virksomhetens fulle navn, organisasjonsnummer og praksisveilederens fulle navn, stilling og avdeling. Praksisveileder skal ha relevant fagkompetanse i henhold til rammeplanens krav (for eksempel: sykepleier med minimum to års klinisk erfaring for sykepleiestudenters praksisveileder etter nasjonal veilederkompetanse-ramme). Kontroller at praksisveileder har kapasitet til å ta imot studenten og gjennomføre ukentlig veiledning.

Steg 4 - Registrer studentens opplysninger. Angi studentens fulle navn slik det fremgår av folkeregisteret og studentnummeret fra institusjonens studentadministrasjonssystem. Studentnummeret brukes for kobling til karakterregistret og til Lånekassens systemer for praksisstipend.

Steg 5 - Spesifiser studieprogram, emnekode og læringsmål. Angi studieprogrammets fulle navn og emnekoden med tittel (for eksempel «SYK3100 Klinisk praksis, 3. studieår, 18 studiepoeng»). Kopier læringsmålene fra emneplanens beskrivelse av forventet læringsutbytte etter studiets fullførelse. Læringsmålene bør være konkrete og målbare, formulert som «Studenten skal beherske...».

Steg 6 - Angi praksisperiodens varighet og omfang. Sett startdato og sluttdato i norsk datoformat (DD.MM.YYYY) og antall timer per uke. For fulltidspraksis er omfanget normalt 37,5 timer per uke. For deltidspraksis i kombinasjon med undervisning angis timer per uke eksplisitt. Kontroller at perioden stemmer med semesterplanen og at studenten ikke har kolliderende eksamensdatoer.

Steg 7 - Avklar godtgjøring og forsikringsdekning. Angi tydelig om studenten er arbeidstaker med separat arbeidsavtale eller kun praksisdeltaker uten lønn. Nevn eventuelt praksistilskudd fra virksomheten og at studenten kan søke praksisstipend fra Lånekassen. Bekreft at institusjonen har gyldig forsikringsdekning for studenter under obligatorisk praksis og at praksisvirksomheten har yrkesskadeforsikring.

Steg 8 - Kontroller taushetsplikt og politiattest. For klinisk praksis i helsetjenesten: kontroller at studenten underskriver taushetserklæring overfor praksisvirksomheten. For praksis med barn og sårbare voksne: kontroller at studenten leverer gyldig politiattest etter politiregisterloven § 39 (attesten er ikke eldre enn tre måneder). Attesten er absolutt krav for godkjenning av praksisstart.

Steg 9 - Underskriv i tre eksemplarer. Alle tre parter undertegner praksisavtalen; alle parter beholder ett eksemplar. Institusjonen registrerer avtalen i praksisadministrasjonssystemet. Etter signering sender studenten eventuell politiattest og taushetserklæring til praksisvirksomheten, og praksisperioden kan begynne.

Common Mistakes to Avoid in Your Internship Agreement Norway

Praksisavtale Norge inneholder følgende vanlige feil som kan medføre at praksis ikke godkjennes, at forsikringsdekning bortfaller eller at studenten ikke fullfører graden.

Feil 1 - Manglende godkjenning av praksissted av institusjonen. Mange studenter skaffer seg praksissted på egenhånd uten å sjekke institusjonens godkjenningsprosedyrer. Vanlig feil er at studenten begynner praksis i en virksomhet som ikke er godkjent eller ikke oppfyller faglige krav til praksissted etter rammeplanen. Konsekvens: praksisen teller ikke, studenten må ta praksisemnet på nytt. Løsning: kontakt praksiskoordinator ved institusjonen før avtale inngås.

Feil 2 - Ufullstendige eller manglende læringsmål. Læringsmålene er grunnlag for praksisveileders vurdering. Vanlig feil er at læringsmålene er generiske («studenten skal tilegne seg faglig kunnskap») uten å angi konkrete kompetanser. Ufullstendige mål gjør det vanskelig å vurdere om praksis er bestått. Bruk studieplanen og emneplanen som mal for læringsmålene.

Feil 3 - Manglende eller inkompetent praksisveileder. Rammeplanen fastsetter krav til praksisveilederens kompetanse (for eksempel: sykepleier med minimum to år klinisk erfaring for sykepleiestudenters praksis). Vanlig feil er at virksomheten oppgir en ukvalifisert person som veileder. Konsekvens: NOKUT kan underkjenne praksisperioden og institusjonen kan miste akkrediteringen for praksisemnet. Kontroller at veileder oppfyller kompetansekravet.

Feil 4 - Manglende politiattest for praksis med sårbare grupper. Studenter i lærerutdanning, barnevernsutdanning og klinisk praksis med sårbare pasientgrupper plikter å levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Vanlig feil er at studenten glemmer å søke om politiattest i god tid (behandlingstid hos politiet er normalt 1–4 uker). Manglende attest er absolutt hinder for praksisstart og kan medføre forsinkelse i studiet.

Feil 5 - Uavklart arbeidsgiverstatus. Dersom praksisvirksomheten betaler studenten lønn under praksisen uten at det er inngått en separat arbeidsavtale, kan Skatteetaten anse forholdet som et arbeidsforhold og etterberegne arbeidsgiveravgift og forskuddstrekk. Vanlig feil er at virksomheten betaler et uformelt «tilskudd» uten korrekt skattebehandling. Avklar tydelig om studenten er arbeidstaker (arbeidsavtale + lønn + a-melding) eller praksisdeltaker (praksistilskudd behandlet som skattefri støtte eller deklarert som lønn).

Feil 6 - Manglende midtveisvurdering og dokumentasjon. Midtveisvurderingen gir studenten mulighet til å rette opp avvik fra læringsmålene i god tid. Vanlig feil er at midtveisvurderingen ikke gjennomføres eller at den ikke dokumenteres skriftlig. Manglende dokumentasjon gir dårlig grunnlag for sluttvurderingen og for eventuell klagebehandling etter uhl § 5-2.

Feil 7 - Brudd på taushetsplikt i klinisk praksis. Studenter i klinisk praksis behandler sensitive pasientopplysninger og er underlagt helsepersonellovens taushetsplikt § 21. Vanlig feil er at studenter deler pasientinformasjon via sosiale medier, snakker om pasienter i offentlige rom eller tar bilder uten samtykke. Brudd kan medføre strykning fra praksisemnet, disiplinærsak ved institusjonen og anmeldelse til Helsetilsynet.

Cite this page

Reference this free template in an article, syllabus, or research note:

APA

Forms Legal. (2026). Internship Agreement Norway (Norway) [Legal document template]. Forms Legal. https://forms-legal.com/norge/employment/contracts/internship-agreement-norway-2

MLA

"Internship Agreement Norway (Norway)." Forms Legal, 2026, https://forms-legal.com/norge/employment/contracts/internship-agreement-norway-2.

BibTeX
@misc{formslegal-internship-agreement-norway-2,
  author       = {{Forms Legal}},
  title        = {Internship Agreement Norway (Norway)},
  year         = {2026},
  howpublished = {\url{https://forms-legal.com/norge/employment/contracts/internship-agreement-norway-2}},
  note         = {Free legal document template}
}

Also available for these jurisdictions:

Frequently Asked Questions

Statute-referenced template — Template last modified June 2026

This template is provided for informational purposes only and does not constitute legal advice. Laws vary by jurisdiction and change over time. Consult a qualified attorney for advice specific to your situation.Full disclaimer

Found an error? Let us know