Formulario ART de Denuncia de Accidente de Trabajo — Argentina

El Formulario ART de Denuncia de Accidente de Trabajo en Argentina es el formulario oficial que se presenta ante el organismo competente para iniciar o registrar el trámite, conforme a Ley 24.557 — Ley de Riesgos del Trabajo, Arts. 6–9; Decreto 1694/2009 — Prestaciones dinerarias.

La Ley 24.557 establece en sus artículos 6 a 9 el concepto de contingencias laborales cubiertas por el sistema de riesgos del trabajo. El artículo 6 define el accidente de trabajo como todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo (accidente in itinere), siempre que el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo. Las enfermedades profesionales son aquellas que se incluyen en el Listado de Enfermedades Profesionales aprobado por Decreto N.º 658/1996 (modificado por Decretos N.º 49/2014, N.º 1167/2003 y Resolución SRT N.º 1 de 2015), que enumera taxativamente los agentes de riesgo, cuadros clínicos, exposición y actividades en condiciones de trabajo que se presumen causantes de la enfermedad.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), creada por el artículo 35 de la Ley 24.557 como organismo descentralizado en la órbita del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS), tiene a su cargo la supervisión y fiscalización del sistema de riesgos del trabajo, la habilitación y control de las ART, y la resolución de los conflictos entre trabajadores, empleadores y ART a través de las Comisiones Médicas Jurisdiccionales (CMJ) creadas por el artículo 21 de la LRT.

El Decreto N.º 1694/2009 reformó sustancialmente el sistema de prestaciones dinerarias de la Ley 24.557, estableciendo los montos mínimos de las indemnizaciones por incapacidad laboral permanente parcial y total, y por fallecimiento del trabajador, en función de la remuneración mensual del damnificado y del porcentaje de incapacidad certificado por las Comisiones Médicas. La Ley N.º 26.773 (2012) y el Decreto N.º 472/2014 introdujeron nuevas modificaciones al régimen de prestaciones, incluyendo la actualización semestral de los montos mínimos por el índice RIPTE (Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables).

La denuncia del accidente ante la ART activa el sistema de prestaciones en especie (asistencia médica, farmacéutica, prótesis y ortesis, rehabilitación física y recalificación profesional) y las prestaciones dinerarias (incapacidad laboral temporaria — ILT, incapacidad laboral permanente parcial — ILPP, incapacidad laboral permanente total — ILPT, y gran invalidez) establecidas en el artículo 20 de la Ley 24.557. La denuncia oportuna es esencial: la demora en la notificación a la ART puede dar lugar a que esta rechace la cobertura alegando que el trabajador no acreditó el nexo causal entre el accidente y el trabajo.

El Formulario ART de Denuncia de Accidente de Trabajo en Argentina es necesario en los siguientes supuestos.

Cuando el trabajador en relación de dependencia sufre un accidente de trabajo en el lugar de trabajo o en la jornada laboral, con o sin lesión física aparente inmediata. La denuncia debe hacerse incluso cuando las lesiones parecen menores, ya que algunas patologías (dorsales, auditivas, traumatismos craneanos) pueden manifestar consecuencias graves días o semanas después del accidente.

Cuando el trabajador sufre un accidente in itinere —en el trayecto desde su domicilio al lugar de trabajo o viceversa— conforme a la definición del artículo 6 de la Ley 24.557. Para este tipo de accidente, la denuncia debe hacerse ante la ART dentro de las 72 horas del hecho y debe acompañarse con la denuncia policial o el testimonio de quien haya presenciado el accidente de tránsito u otro hecho.

Cuando el médico laboral o tratante diagnostica al trabajador una enfermedad incluida en el Listado de Enfermedades Profesionales del Decreto N.º 658/1996 (hipoacusia por ruido, silicosis, saturnismo, dermatosis, lumbalgias por esfuerzo repetitivo, entre otras). La denuncia debe hacerse dentro de los 30 días del diagnóstico.

Cuando el trabajador presenta sintomatología que puede ser atribuible a una enfermedad profesional no incluida en el Listado oficial, en cuyo caso se activa el Procedimiento de Enfermedades Profesionales No Listadas (REPRO) de la Resolución SRT N.º 13/2003, que requiere la intervención del Comité Médico Consultivo de la SRT para evaluar si la enfermedad tiene nexo causal con la actividad laboral.

Cuando un trabajador fallece como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, lo que habilita a los derechohabientes (cónyuge, hijos menores, padres a cargo) a reclamar la indemnización por fallecimiento del artículo 18 de la Ley 24.557 y sus modificatorias, cuya base de cálculo es la remuneración mensual del trabajador fallecido multiplicada por 53 veces el valor del SMVM.

Cuando el trabajador realiza tareas de alta peligrosidad o trabaja con agentes de riesgo (solventes, polvos, ruido por encima de los 85 dB, vibraciones, temperaturas extremas) que pueden generar enfermedades profesionales a largo plazo. La denuncia preventiva del estado de salud ante la ART al inicio de la exposición al riesgo es recomendada por la SRT y permite documentar el estado de salud previo a la exposición.

Cuando el empleador incumple su obligación legal de denunciar el accidente dentro de las 24 horas de producido (art. 31, Ley 24.557), el propio trabajador puede y debe hacer la denuncia directamente ante la ART, cuyo número de teléfono de emergencias (0800) debe estar exhibido en el lugar de trabajo conforme a la Resolución SRT N.º 51/1997.

Un Formulario ART de Denuncia de Accidente de Trabajo completo y válido en Argentina debe contener los siguientes elementos esenciales.

Datos del trabajador damnificado: apellido y nombre completos, CUIL en formato XX-XXXXXXXX-X, número de DNI, fecha de nacimiento, domicilio real (provincia, localidad, calle, número, código postal), teléfono celular y correo electrónico. Estos datos permiten a la ART contactar al trabajador para coordinar la atención médica y la gestión de las prestaciones.

Datos del empleador: CUIT del empleador en formato XX-XXXXXXXX-X, razón social, domicilio del establecimiento donde ocurrió el accidente, actividad económica principal (CLAE de AFIP), y nombre del responsable de seguridad e higiene de la empresa o del Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo conforme a la Ley N.º 19.587 y el Decreto N.º 351/79.

Datos de la ART: nombre de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo a la que está afiliado el empleador (con número de póliza), número de teléfono de emergencias de la ART (número 0800 gratuito), y número del prestador médico de la ART más cercano al lugar del accidente. El empleador tiene la obligación de exhibir en el lugar de trabajo la póliza de la ART y los datos de contacto conforme a la Resolución SRT N.º 51/1997.

Descripción del accidente o enfermedad: fecha, hora y lugar exacto del accidente; descripción detallada de cómo ocurrió el hecho (mecánica del accidente), identificando el agente material que causó la lesión (maquinaria, herramienta, sustancia química, caída, esfuerzo, tránsito); si fue accidente in itinere, indicar el trayecto habitual y el punto exacto del accidente; si es enfermedad profesional, indicar el agente de riesgo al que está expuesto el trabajador y hace cuánto tiempo.

Naturaleza y localización de las lesiones: descripción de las lesiones observadas o diagnosticadas, con indicación de la zona del cuerpo afectada (según la nomenclatura del Decreto N.º 659/1996 — Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales) y la gravedad aparente (leve, moderada, grave, fatal). La descripción inicial es provisional y será corroborada o modificada por el médico de la ART.

Tipo de contingencia según la Ley 24.557: indicación de si se trata de un accidente de trabajo (art. 6 inc. 1), accidente in itinere (art. 6 inc. 1 in fine), enfermedad profesional listada (art. 6 inc. 2 y Decreto 658/1996), o enfermedad profesional no listada (art. 6 inc. 2 y Resolución SRT 13/2003).

Testigos del accidente: nombre, DNI y datos de contacto de los testigos que presenciaron el accidente, si los hubiere. Los testimonios de los testigos son fundamentales para acreditar el nexo causal entre el accidente y el trabajo ante las Comisiones Médicas Jurisdiccionales (CMJ) en caso de conflicto con la ART.

Firma del empleador o representante y del trabajador: la denuncia debe ser suscripta por el empleador (o su representante) y por el trabajador. El artículo 31 de la Ley 24.557 establece que el empleador tiene la obligación de denunciar el accidente ante la ART dentro de las 24 horas de producido. El trabajador puede hacer la denuncia directamente si el empleador no lo hace.

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Para completar correctamente el Formulario ART de Denuncia de Accidente de Trabajo en Argentina, siga los pasos siguientes.

Paso 1 — Actúe de inmediato: la denuncia ante la ART debe hacerse dentro de las 24 horas del accidente (empleador, art. 31 LRT) o dentro de las 72 horas para el trabajador. No espere a tener toda la información completa: haga la denuncia con los datos disponibles y complétela después.

Paso 2 — Complete los datos del trabajador: ingrese CUIL, DNI, nombre completo, fecha de nacimiento y domicilio actualizado. Estos datos son cruzados por la ART con los registros de AFIP para confirmar la relación laboral vigente.

Paso 3 — Complete los datos del empleador y la ART: ingrese el CUIT y razón social del empleador, el número de póliza de la ART y el número de emergencias 0800 de la ART. Si no tiene el número de póliza, búsquelo en la cartelera obligatoria que el empleador debe exhibir en el lugar de trabajo.

Paso 4 — Describa el accidente con precisión: indique la fecha, hora y lugar exacto del accidente, el mecanismo del hecho (caída, golpe, corte, exposición a sustancia, accidente de tránsito), el agente material causal (máquina, herramienta, escalera, vehículo), y la tarea que realizaba el trabajador en el momento del accidente. La precisión en esta descripción es decisiva para que la ART no rechace la cobertura.

Paso 5 — Describa las lesiones: indique las lesiones visibles o los síntomas, la zona del cuerpo afectada y la gravedad aparente. Si las lesiones son internas o de aparición tardía, descríbalas provisionalmente y solicite atención médica inmediata en el prestador de la ART.

Paso 6 — Identifique testigos: anote los datos de cualquier compañero de trabajo u otra persona que haya presenciado el accidente.

Paso 7 — Firme y presente: el formulario puede presentarse ante la ART por vía telefónica (llamando al 0800 de la ART), por correo electrónico al área de denuncias de la ART, o presencialmente en la oficina de la ART. Guarde una copia firmada de la denuncia y el número de siniestro asignado por la ART.

El Formulario ART de Denuncia de Accidente de Trabajo en Argentina opera bajo el siguiente marco legal.

Ley 24.557 (Ley de Riesgos del Trabajo), artículos 6 a 9: definen las contingencias cubiertas (accidente de trabajo, accidente in itinere, enfermedades profesionales listadas y no listadas), los presupuestos de responsabilidad, la exclusión de las enfermedades preexistentes no vinculadas al trabajo y el procedimiento de denuncia.

Decreto 658/1996 (Listado de Enfermedades Profesionales): enumera taxativamente las enfermedades que se presumen de origen profesional cuando el trabajador estuvo expuesto al agente de riesgo listado. Las enfermedades no incluidas en el listado pueden ser reconocidas como profesionales mediante el REPRO (Resolución SRT 13/2003).

Decreto 659/1996 (Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales): establece los criterios de evaluación médica del porcentaje de incapacidad laboral, que determina el monto de la indemnización. La evaluación es realizada por las Comisiones Médicas Jurisdiccionales (CMJ) o la Comisión Médica Central (CMC) de la SRT.

Decreto 1694/2009 y Ley 26.773 (Prestaciones dinerarias): fijan los montos mínimos de indemnización actualizados semestralmente por el índice RIPTE. Para la incapacidad laboral permanente parcial, el monto es 53 veces el valor mensual del SMVM por cada punto porcentual de incapacidad. Para el fallecimiento, el monto es el equivalente a 53 veces el SMVM o la fórmula proporcional según la remuneración del causante.

Obligación de denuncia del empleador (art. 31 LRT): el empleador está obligado a denunciar el accidente a la ART dentro de las 24 horas de producido, bajo pena de sanción administrativa y de responder subsidiariamente por las prestaciones si la ART rechaza la cobertura por denuncia tardía atribuible al empleador.

Evitar los siguientes errores al denunciar un accidente de trabajo ante la ART en Argentina asegura el acceso a las prestaciones de la Ley 24.557.

No denunciar el accidente en el momento o en las horas siguientes: la demora en la denuncia es la principal causa de rechazo de cobertura por parte de las ART. Si el trabajador no fue atendido por el prestador médico de la ART y buscó atención en un hospital público u obra social, la ART puede alegar que el accidente no fue laboral. La denuncia debe hacerse aunque el trabajador se sienta bien inmediatamente después del accidente.

Describir el accidente de forma vaga o incompleta: una descripción imprecisa del mecanismo del accidente facilita a la ART el rechazo de la denuncia por falta de nexo causal con el trabajo. La descripción debe ser concreta: qué tarea realizaba, qué agente causó la lesión y cómo. No usar términos genéricos como 'me lastimé' o 'me caí'.

No guardar copia de la denuncia y el número de siniestro: el número de siniestro asignado por la ART es el identificador de todo el expediente de prestaciones. Sin este número, el trabajador no puede hacer el seguimiento del trámite ni reclamar las prestaciones pendientes. Siempre solicite al momento de la denuncia el número de siniestro por escrito o por correo electrónico.

Aceptar el alta médica de la ART sin verificar la incapacidad residual: la ART puede otorgar el alta médica indicando que el trabajador no tiene incapacidad residual cuando en realidad la tiene. El trabajador tiene el derecho de impugnar el alta ante las Comisiones Médicas Jurisdiccionales (CMJ) de la SRT dentro de los 15 días de notificado, para que un médico de la CMJ evalúe independientemente el porcentaje de incapacidad.

No consultar a un abogado laboralista cuando la ART rechaza la cobertura: si la ART rechaza la denuncia alegando que el accidente no es laboral o que la enfermedad no es profesional, el trabajador tiene 15 días hábiles para impugnar la decisión ante la Comisión Médica Jurisdiccional (CMJ) de la SRT. Pasado ese plazo sin impugnación, la resolución de la ART queda firme y el trabajador pierde el acceso a las prestaciones del sistema de riesgos del trabajo.