Skip to main content

Company Winding Up AS Norway

Selskapsavvikling — oppløsning og avvikling av AS

Aksjeloven (1997) §§ 16-1 til 16-18, § 16-4; foretaksregisterloven (1985)

AVVIKLINGSPLAN OG SLUTTOPPGJØR

[Selskap Navn]

Org.nr. [Selskap Orgnr]

Utarbeidet etter aksjeloven (1997) §§ 16-1 til 16-18

§ 1 — Oppløsningsbeslutning

§ 1 — OPPLØSNINGSBESLUTNING

Generalforsamlingen i [Selskap Navn] (org.nr. [Selskap Orgnr]), med forretningsadresse [Selskap Adresse], vedtok i [Opplosningssted] den [Opplosningsdato] å oppløse og avvikle selskapet etter aksjeloven (1997) § 16-1 med det flertall som kreves for vedtektsendring etter § 5-18.

Avviklingsstyre: [Avviklingsstyre]. Avviklingsstyret forestår avviklingen etter aksjeloven (1997) § 16-2 og tegner selskapets firma under avviklingen.

§ 2 — Kreditorvarsling

§ 2 — KREDITORVARSLING OG GJELDSBETALING

Oppløsningen meldes til Foretaksregisteret hos Brønnøysundregistrene, som kunngjør meldingen og gir kreditorene en frist på [Kreditorfrist] til å melde sine krav etter aksjeloven (1997) § 16-4.

Kjente forpliktelser: [Kjent Gjeld]. Avviklingsstyret betaler alle kjente og anmeldte krav i samsvar med aksjeloven § 16-6 og Skatteetatens krav. Midler til dekning av tvistede krav avsettes inntil tvisten er avgjort.

§ 3 — Avviklingsregnskap og utdeling

§ 3 — AVVIKLINGSREGNSKAP OG UTDELING TIL AKSJEEIERNE

Avviklingsstyret utarbeider avviklingsregnskap etter aksjeloven (1997) § 16-8 og regnskapsloven (1998). Avviklingsregnskapet legges frem for generalforsamlingen for godkjenning etter aksjeloven § 16-8.

Gjenværende midler etter at all gjeld er betalt og avsetninger foretatt, fordeles til aksjeeierne etter følgende prinsipp: [Utdelingsmate], i samsvar med aksjeloven (1997) § 16-9. Utdelingen er skattepliktig for aksjeeierne etter skatteloven.

Planlagt sluttmelding til Foretaksregisteret: [Sluttmelddato]. Etter sluttmelding sletter Foretaksregisteret selskapet etter aksjeloven (1997) § 16-16.

§ 4 — Skattemessige forhold

§ 4 — SKATTEMESSIGE FORHOLD

Avviklingsstyret varsler Skatteetaten om oppløsningen og sørger for at alle skattemessige forpliktelser er oppfylt, herunder skattemelding for avviklingsåret og eventuelle gevinst- og tapsoppgjør etter skatteloven §§ 10-37 og 10-44. MVA-registrering avmeldes hos Skatteetaten etter merverdiavgiftsloven (2009). Aksjeeiernes skattemessige konsekvenser av avviklingen beregnes individuelt.

Underskrift

UNDERSKRIFT

Avviklingsplanen er utarbeidet av avviklingsstyret i [Selskap Navn] med [Avvikler Navn] som avviklingsstyrets leder, i [Opplosningssted] den [Opplosningsdato].

Avviklingsstyrets leder: [Avvikler Navn] __________________________

Avviklingsstyrets leder

________________

Signature

Maintained by Vladislav Sergienko, Founder·Template last modified: ·Report an error

What Is a Company Winding Up AS Norway?

A company winding-up plan (selskapsavvikling) for a Norwegian private limited company (AS) is the document that sets out the orderly dissolution and liquidation process under Aksjeloven (1997) sections 16-1 to 16-18. It records the general meeting's dissolution resolution (requiring a two-thirds supermajority under section 16-1), the appointment of a liquidation board (avviklingsstyre), the creditor notice period (minimum six weeks under section 16-4), settlement of all known liabilities, preparation of liquidation accounts, and final distribution of remaining assets to shareholders. Upon completion, the company is struck off at Foretaksregisteret at Brønnøysundregistrene.

When Do You Need a Company Winding Up AS Norway?

Selskapsavvikling AS Norge er nødvendig i alle tilfeller der et aksjeselskap ønsker å avslutte sin virksomhet og oppløses etter aksjeloven (1997) §§ 16-1 til 16-18.

Frivillig avvikling etter aksjeeiernes beslutning. Den vanligste situasjonen er at aksjeeierne frivillig beslutter å avvikle selskapet fordi virksomheten er avsluttet, formålet er oppnådd, eller fordi selskapet ikke lenger er ønskelig som eierstruktur. Generalforsamlingen vedtar oppløsning med to tredelers flertall etter aksjeloven (1997) § 16-1, og avviklingsstyret forestår den ordnede avviklingen. Frivillig avvikling er prosessordnet og sikrer at alle kreditorer og aksjonærer behandles korrekt.

Avvikling av holdingselskap etter restrukturering. Holdingselskaper opprettes gjerne for bestemte formål — for eksempel som eier av ett prosjektselskap. Når prosjektet er avsluttet og datterselskapet er solgt, kan holdingselskapet avvikles. Avviklingen av holdingselskapet skjer etter aksjeloven (1997) kapittel 16; eventuelle skattemessige konsekvenser av den endelige utdelingen til aksjeeierne bør vurderes nøye.

Nytt selskap har overtatt virksomheten. Dersom virksomheten i et selskap er overdratt til et nytt selskap gjennom fisjon, fusjon eller virksomhetsoverdragelse, kan det opprinnelige selskapet avvikles etter at virksomheten er overdratt. Avviklingen følger aksjeloven (1997) kapittel 16 og sikrer at det gamle selskapet slettes i Foretaksregisteret på en ordnet måte.

Samarbeidsselskap avvikles etter endt prosjekt. Prosjektselskaper som opprettes for et bestemt formål — for eksempel et joint venture eller et eiendomsprosjekt — avvikles normalt etter at prosjektet er fullført og verdiene er realisert. Aksjeeierne beslutter oppløsning i generalforsamlingen, og avviklingsstyret fordeler gjenværende midler etter at alle prosjektforpliktelser er oppfylt.

Eier ønsker å avslutte næringsvirksomhet og ta ut kapital. En enkeltpersonaksjonær som ønsker å pensjonere seg eller avslutte sin næringsvirksomhet, kan avvikle aksjeselskapet for å realisere selskapets eiendeler og ta ut resterende kapital. Avviklingen må planlegges skattemessig for å minimere skattebelastningen; utdelingen ved avviklingen behandles skattemessig som gevinst eller tap ved salg av aksjer etter skatteloven § 10-37.

Tvangsoppløsning som alternativ. Dersom et selskap ikke oppfyller sine plikter etter aksjeloven — for eksempel manglende innsendelse av årsregnskap, styresammensetning under minstekravet, eller for lav aksjekapital — kan Foretaksregisteret varsle om tvangsoppløsning etter aksjeloven (1997) § 16-14. Frivillig avvikling er alltid å foretrekke fremfor tvangsoppløsning, da sistnevnte kan gi styremedlemmene ansvar for kostnader.

What to Include in Your Company Winding Up AS Norway

En gyldig Selskapsavvikling AS Norge må inneholde alle de sentrale elementene som sikrer en lovlig og ordnet avvikling etter aksjeloven (1997) §§ 16-1 til 16-18.

Generalforsamlingens oppløsningsbeslutning. Avviklingen innledes med generalforsamlingens beslutning om oppløsning med to tredelers flertall etter aksjeloven (1997) § 16-1. Beslutningen protokollføres i generalforsamlingsprotokollen med dato, sted, deltakere og stemmeresultat. Protokollen er et sentralt bevis for at oppløsningsbeslutningen er lovlig fattet.

Valg av avviklingsstyre. Generalforsamlingen velger et avviklingsstyre som forestår avviklingen etter aksjeloven (1997) § 16-2. Avviklingsstyret kan bestå av det eksisterende styret eller nye personer. Avviklingsstyrets leder signerer alle dokumenter på selskapets vegne under avviklingsprosessen og er personlig ansvarlig for at avviklingen gjennomføres i samsvar med aksjeloven.

Melding til Foretaksregisteret og kreditorvarsling. Avviklingsstyret melder oppløsningsbeslutningen til Foretaksregisteret hos Brønnøysundregistrene, som kunngjør beslutningen etter aksjeloven (1997) § 16-4. Kreditorfristen er minst seks uker fra kunngjøringen. Selskapet kan ikke foreta utdelinger til aksjeeierne eller slettes i Foretaksregisteret før kreditorfristen er utløpt og alle kjente krav er betalt eller sikret.

Betaling av gjeld og skattemessige forpliktelser. Avviklingsstyret betaler alle kjente og anmeldte krav etter aksjeloven (1997) § 16-6. Skattegjeld til Skatteetaten og merverdiavgiftsforpliktelser til Skatteetaten har prioritet. Avviklingsstyret varsler Skatteetaten om avviklingen og sørger for at alle skattemeldinger (inntektsåret selskapet oppløses) er innsendt og betalt. MVA-registrering avmeldes hos Skatteetaten etter merverdiavgiftsloven (2009).

Avviklingsregnskap og utdeling til aksjeeierne. Avviklingsstyret utarbeider avviklingsregnskap etter aksjeloven (1997) § 16-8, som viser selskapets eiendeler og forpliktelser etter betaling av all gjeld. Avviklingsregnskapet godkjennes av generalforsamlingen etter § 16-8 andre ledd. Gjenværende midler fordeles til aksjeeierne forholdsmessig etter aksjenes pålydende etter § 16-9, med mindre vedtektene bestemmer en annen fordeling. Utdelingen er skattepliktig for aksjeeierne etter skatteloven § 10-37.

Sluttmelding og sletting i Foretaksregisteret. Avviklingsstyret sender sluttmelding til Foretaksregisteret etter at avviklingen er gjennomført etter aksjeloven (1997) § 16-16. Foretaksregisteret sletter selskapet fra registrene, og selskapets rettslige eksistens opphører. Selskapet mister organisasjonsnummeret og kan ikke lenger drive næringsvirksomhet eller forplikte seg rettslig. Forms-legal.com tilbyr maler for hele avviklingsprosessen, inkludert generalforsamlingsprotokoll og avviklingsregnskap.

How to Fill Out Your Company Winding Up AS Norway

Å gjennomføre en Selskapsavvikling AS Norge korrekt krever at avviklingsstyret følger aksjeloven (1997) §§ 16-1 til 16-18 systematisk gjennom alle fasene.

Trinn 1 — Generalforsamlingen beslutter oppløsning. Styret innkaller til generalforsamling med minst en ukes varsel etter aksjeloven (1997) § 5-10. Generalforsamlingen vedtar oppløsning med to tredelers flertall etter § 16-1. Vedtaket og valg av avviklingsstyre protokollføres i generalforsamlingsprotokollen. Sørg for at alle aksjeeierne er innkalt og at flertallskravet er oppfylt.

Trinn 2 — Meld oppløsningen til Foretaksregisteret. Avviklingsstyret sender melding til Foretaksregisteret om oppløsningsbeslutningen via Altinn umiddelbart etter generalforsamlingen. Foretaksregisteret kunngjør meldingen og iverksetter kreditorfristen på minst seks uker etter aksjeloven (1997) § 16-4. Fra kunngjøringen løper kreditorfristen; selskapet kan ikke avsluttes juridisk før fristen er utløpt.

Trinn 3 — Identifiser og betal all gjeld. Avviklingsstyret gjennomgår selskapets forpliktelser: leverandørgjeld, banklån, skattegjeld, ansattes opptjente rettigheter (lønn, feriepenger, sluttvederlag), leiekontrakter og andre avtaleforpliktelser. Alle krav betales fortløpende. Skatteetaten varsles om avviklingen, og skattemelding for avviklingsåret innsendes og skatten betales. MVA-registrering avmeldes.

Trinn 4 — Avvikle selskapets virksomhet og eiendeler. Selskapets virksomhet avsluttes, eiendeler realiseres (selges) og kontrakter sies opp. Ansatte sies opp etter arbeidsmiljøloven (2005) med korrekt oppsigelsestid og med rett til sluttattest og eventuelle fratredelsesytelser. Bankkontoer og forsikringer avsluttes.

Trinn 5 — Utarbeid avviklingsregnskap. Avviklingsstyret utarbeider avviklingsregnskap etter aksjeloven (1997) § 16-8 som viser selskapets eiendeler, gjeld og gjenværende midler etter at all gjeld er betalt. Avviklingsregnskapet godkjennes av generalforsamlingen. Dersom selskapet har revisor, bekrefter revisor regnskapet.

Trinn 6 — Fordel gjenværende midler til aksjeeierne. Etter kreditorfristen og avviklingsregnskapets godkjenning fordeles gjenværende midler til aksjeeierne forholdsmessig etter aksjenes pålydende etter aksjeloven (1997) § 16-9, eller etter vedtektenes fordeling. Utdelingen er skattepliktig som realisasjon av aksjer etter skatteloven § 10-37; gevinst eller tap beregnes per aksjonær.

Trinn 7 — Send sluttmelding og slett selskapet. Avviklingsstyret sender sluttmelding til Foretaksregisteret etter at alle forpliktelser er oppfylt og gjenværende midler er fordelt etter aksjeloven (1997) § 16-16. Foretaksregisteret sletter selskapet. Selskapets dokumenter oppbevares i minst fem år etter sletting etter aksjeloven § 16-18.

Common Mistakes to Avoid in Your Company Winding Up AS Norway

Vanlige feil ved gjennomføring av Selskapsavvikling AS Norge kan føre til personlig ansvar for avviklingsstyret, uventede skattekrav eller at selskapet ikke kan slettes i Foretaksregisteret.

Feil 1 — Utdeling til aksjeeierne før kreditorfristen er utløpt. Å foreta utdelinger til aksjeeierne før seksukersfristen for kreditorer er utløpt og all gjeld er betalt, er et brudd på aksjeloven (1997) § 16-4 og § 16-6. Avviklingsstyret kan holdes personlig ansvarlig overfor kreditorer som ikke får dekket sine krav. Løsning: vent alltid til kreditorfristen er utløpt og all kjent gjeld er betalt eller sikret før utdeling til aksjeeierne.

Feil 2 — Manglende skattemessig planlegging. Å unnlate å planlegge avviklingen skattemessig kan medføre at aksjeeierne og selskapet betaler mer skatt enn nødvendig. Utdelingen ved avvikling behandles som realisasjon av aksjer etter skatteloven § 10-37, og gevinst er skattepliktig. Løsning: konsulter en skatterådgiver tidlig i avviklingsprosessen for å optimalisere de skattemessige konsekvensene.

Feil 3 — Manglende avmelding av MVA-registrering. Et selskap som er MVA-registrert og avvikles uten å avmelde MVA-registreringen hos Skatteetaten, fortsetter å motta MVA-purringer og kan ilegges tilleggsavgift. Løsning: avmeld MVA-registrering straks etter at selskapets siste omsetning er dokumentert og all inngående og utgående MVA er oppgjort.

Feil 4 — Manglende innlevering av sluttmelding til Foretaksregisteret. Et selskap som ikke sender sluttmelding til Foretaksregisteret etter gjennomført avvikling, fortsetter å eksistere som juridisk person og kan motta skattekrav og avgifter. Avviklingsstyret kan ilegges tvangsmulkt. Løsning: send sluttmelding til Foretaksregisteret straks etter at gjenværende midler er fordelt til aksjeeierne og alle forpliktelser er oppgjort.

Feil 5 — Mangelfullt avviklingsregnskap. Et avviklingsregnskap som ikke er korrekt og fullstendig, kan gi grunnlag for tvister mellom aksjeeierne om fordelingen av midlene eller for krav fra kreditorer om manglende dekning. Løsning: få revisor eller regnskapsfører til å utarbeide avviklingsregnskapet og bekrefte at det er korrekt og fullstendig.

Feil 6 — Manglende oppsigelse av ansatte. Dersom selskapet har ansatte ved avviklingen, har de krav på korrekt oppsigelse med lovbestemt oppsigelsestid etter arbeidsmiljøloven (2005), opptjente feriepenger og sluttattest. Avviklingsstyret kan holdes personlig ansvarlig for manglende oppgjør av ansattes krav. Løsning: si opp alle ansatte tidlig i avviklingsprosessen med korrekt oppsigelsestid og gjør opp alle ansattes krav, herunder feriepenger og eventuelle sluttvederlag, før den endelige utdelingen til aksjeeierne.

Cite this page

Reference this free template in an article, syllabus, or research note:

APA

Forms Legal. (2026). Company Winding Up AS Norway (Norway) [Legal document template]. Forms Legal. https://forms-legal.com/norge/business/corporate/company-winding-up-as

MLA

"Company Winding Up AS Norway (Norway)." Forms Legal, 2026, https://forms-legal.com/norge/business/corporate/company-winding-up-as.

BibTeX
@misc{formslegal-company-winding-up-as,
  author       = {{Forms Legal}},
  title        = {Company Winding Up AS Norway (Norway)},
  year         = {2026},
  howpublished = {\url{https://forms-legal.com/norge/business/corporate/company-winding-up-as}},
  note         = {Free legal document template}
}

Frequently Asked Questions

Statute-referenced template — Template last modified June 2026

This template is provided for informational purposes only and does not constitute legal advice. Laws vary by jurisdiction and change over time. Consult a qualified attorney for advice specific to your situation.Full disclaimer

Found an error? Let us know