Anmodning om sygedagpenge

Anmodning om sygedagpenge i Danmark er et centralt socialt retssikkerhedsdokument, der sikrer borgere indkomsterstatning under sygdom. Anmodningen er et formelt dokument, hvormed en sygemeldt lønmodtager, selvstændig eller ledig anmoder om udbetaling af sygedagpenge efter sygedagpengeloven (LBK nr. 47 af 21. januar 2025). Sygedagpenge er en offentlig ydelse, der sikrer indkomsterstatning under sygdom og administreres af Udbetaling Danmark for staten, mens kommunernes jobcentre varetager opfølgning og fastholdelse i henhold til sygedagpengelovens regler om opfølgning og »Min Plan«.

Sygedagpengeloven hviler på princippet om, at sygdom midlertidigt forhindrer en borger i at forsørge sig selv, og at det offentlige i Danmark træder til med en delvis indkomsterstatning. Sygedagpengelovens § 6 fastlægger det grundlæggende beskæftigelseskrav: ansatte skal have haft ansættelse i mindst 8 uger og arbejdet mindst 74 timer forud for første sygedag. Selvstændige skal have drevet virksomhed i mindst 6 måneder og arbejdet mindst 18,5 timer ugentligt. Ledige er tilsvarende dækkede, hvis de opfyldte beskæftigelseskravet umiddelbart inden ledigheds- og sygeperioden.

Udbetaling Danmark udbetaler sygedagpenge fra den anden kalenderdag efter sygemeldingen til ansatte (første sygedag bæres af arbejdsgiveren uden betaling fra Udbetaling Danmark), medmindre en overenskomst giver ret til løn under sygdom. Har du ret til fuld løn under sygdom i medfør af din ansættelseskontrakt eller overenskomst, er det arbejdsgiveren, der betaler i den såkaldte arbejdsgiverperiode på 30 dage, jf. sygedagpengelovens § 30. Herefter kan arbejdsgiveren refundere sygedagpenge hos Udbetaling Danmark.

Sygedagpengesatsen i Danmark for 2026 udgør maksimalt 4.695 kr. pr. uge (2026-satsen svarer til dagpengemaksimum). Den præcise sats beregnes som din gennemsnitlige ugentlige fortjeneste inden for de 12 uger forud for sygemeldingen, dog ikke over maksimumsgrænsen. Sygedagpenge er skattepligtig indkomst.

Kommunens opfølgningspligt efter sygedagpengeloven er skærpet siden 2015-reformen. Kommunen skal holde første opfølgningssamtale inden 8 uger fra sygemeldingen, jf. § 7 b, og herefter løbende opfølgning med henblik på enten genoptagne arbejde, gradvis genoptagelse, ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension. Manglende medvirken til opfølgning kan medføre standsning af sygedagpenge, jf. § 21.

Skabelonen »Anmodning om sygedagpenge« fra forms-legal.com er tilpasset de krav, Udbetaling Danmark og kommunerne stiller til dokumentation ved sygemelding og dækker alle nødvendige oplysninger: identitet, CPR, ansættelsestype, første sygedag, lægeerklæring og NemKonto.

Anmodning om sygedagpenge i Danmark er relevant, når du er sygemeldt og ønsker at dokumentere dit krav på sygedagpenge over for arbejdsgiver, Udbetaling Danmark eller kommunen.

For ansatte uden ret til løn under sygdom gælder, at Udbetaling Danmark skal modtage en anmodning senest 8 uger efter første sygedag, jf. sygedagpengelovens § 38. Ansøges der for sent, kan Udbetaling Danmark afvise at udbetale sygedagpenge for den periode, der forinden skulle have været anmeldt. Anmeld sygdommen og indsend anmodningen straks.

For selvstændige erhvervsdrivende er tidsfristen særlig vigtig: sygemelding til kommunen og anmodning til Udbetaling Danmark skal ske inden for de frister, der er fastsat i sygedagpengelovens §§ 38-40. Selvstændige kan vælge frivilligt at tegne en sygeforsikring, der forlænger rettighederne og giver dagpenge fra første sygedag.

Ledige, der sygemeldes mens de er tilmeldt jobcentret og modtager dagpenge, overgår til sygedagpenge fra Udbetaling Danmark. Den ledige er forpligtet til at sygemelde sig hos jobcentret og anmode om sygedagpenge til kommunen snarest muligt.

Fleksjobbere, der er ansat i fleksjob efter lov om aktiv socialpolitik § 69, har ret til sygedagpenge under sygdom som lønmodtagere generelt, men med særlige beregningsregler for deltidsansatte, jf. sygedagpengelovens § 8.

Ansatte med ret til fuld løn under sygdom behøver normalt ikke at indsende en separat anmodning til Udbetaling Danmark, men bør alligevel dokumentere sygemeldingen skriftligt over for arbejdsgiveren for at sikre klarhed om rettigheder, hvis sygedagpengeperioden forlænges ud over arbejdsgiverperioden på 30 dage, eller hvis arbejdsgiveren ønsker at søge refusion.

Et særligt relevant tilfælde er borgere ansat i virksomheder under konkurs. Er virksomheden taget under konkursbehandling og du er sygemeldt, er det ikke nødvendigvis arbejdsgiveren der skal afholde sygedagpenge i arbejdsgiverperioden. Konkursboet eller Lønmodtagernes Garantifond (LG) kan overtage forpligtelsen under visse betingelser. Tag kontakt til Udbetaling Danmark straks ved tvivl om, hvem der er betalingsforpligtet.

Sygemeldte under barsel er en særlig gruppe. Er du sygemeldt umiddelbart efter barselsperiodens udløb og ikke i stand til at genoptage arbejde, kan du have ret til sygedagpenge. Barselsdagpenge og sygedagpenge er separate ordninger, men Udbetaling Danmark administrerer begge. Kontakt Udbetaling Danmark for vejledning om overgangsperioden, da timingen er afgørende for din ret til sygedagpenge.

Borgere med deltidsarbejde hos flere arbejdsgivere skal anmelde sygedagpenge til samtlige arbejdsgivere og Udbetaling Danmark. Hvert ansættelsesforhold behandles separat i relation til arbejdsgiverperiodens start. Er du usikker på, hvordan dine deltidsjob påvirker din samlede ret til sygedagpenge, søg vejledning hos din fagforening eller kommunens Borgerservice.

Folkeregistertilmelding er afgørende for Udbetaling Danmarks behandling af sygedagpengeanmodningen. Bor du på en midlertidig adresse fx på et behandlingscenter eller hospice, skal du stadig være tilmeldt en fast folkeregisteradresse. Udbetaling Danmark bruger din CPR-adresse til at identificere din bopælskommune, der herefter overtager kommunal opfølgning.

En anmodning om sygedagpenge i Danmark skal indeholde følgende elementer for at Udbetaling Danmark og kommunen kan behandle kravet korrekt og rettidigt.

**1. Sygemeldtes identifikation:** Fulde navn, CPR-nummer, adresse, e-mail og telefon. Udbetaling Danmark søger på CPR-nummeret og kobler sagen til din ansættelses- og indkomsthistorik via eindkomst-registret. Uden korrekt CPR kan udbetalingen ikke foretages.

**2. NemKonto / kontonummer:** Udbetaling Danmark indbetaler som udgangspunkt til din NemKonto. Ønsker du at modtage sygedagpengene på en anden konto, skal du angive registreringsnummer og kontonummer.

**3. Første sygedag:** Datoen for din første uarbejdsdygtige dag er afgørende for beregning af sygedagpengeperioden og arbejdsgiverperiodens start. Angiv den korrekte dato.

**4. Arbejdsgivers navn og CVR:** Udbetaling Danmark kontakter arbejdsgiveren for at verificere ansættelse, lønoplysninger og evt. refusionskrav. Angiv arbejdsgiverens fulde juridiske navn og CVR-nummer.

**5. Ansættelsestype:** Angivelsen af ansættelsestype afgør, hvem der er ansvaret for udbetalingen. Har du løn under sygdom, er det arbejdsgivers ansvar i de første 30 dage. Er du ansat uden løn under sygdom, søger du Udbetaling Danmark direkte. Selvstændige og ledige har egne regler, jf. sygedagpengelovens §§ 6, 10 og 11.

**6. Lægeerklæring (friattest):** Sygedagpengeloven § 36 kræver, at kommunen kan forlange en lægeattest. Dokumentér datoen for din friattest eller attestation fra din praktiserende læge. Mange kommuner og Udbetaling Danmark forlanger friattesten senest 14 dage efter sygemeldingen.

**7. Forventet varighed:** Kommunen bruger oplysningen om forventet varighed til at planlægge opfølgningssamtale i henhold til sygedagpengelovens § 7 b. Første opfølgning skal holdes inden 8 uger. Forventes sygdommen at vare mere end 8 uger, vil kommunen indlede planlægning af fastholdelse eller ressourceforløb.

**8. Erklæring på tro og love:** Anmodningen skal indeholde en erklæring om, at du er uarbejdsdygtig, opfylder beskæftigelseskravet og vil medvirke til kommunens opfølgning.

forms-legal.com stiller en komplet anmodningsskabelon til rådighed, der opfylder alle ovenstående krav og kan bruges direkte over for arbejdsgiver, Udbetaling Danmark og kommunen i Danmark. Kommunen har pligt til at vejlede dig om dine rettigheder og pligter, jf. forvaltningslovens § 7.

Sygedagpengelovens maksimale udbetalingsperiode er 22 uger inden for de seneste 9 måneder. Efter 22 uger kan der ske forlængelse efter en af de grunde, der fremgår af sygedagpengelovens § 27 — herunder at du er under hospitalsbehandling, at sagen er under afklaring for ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension, eller at du er under revalidering. Kommunen er forpligtet til at vurdere, om forlængelsesgrundlag foreligger, inden dagpengeperioden udløber.

Udfyld anmodningen om sygedagpenge i Danmark på følgende måde for at sikre hurtig og korrekt sagsbehandling.

**Trin 1 — Personoplysninger:** Angiv dit fulde CPR-navn og CPR-nummer i formatet DDMMÅÅ-XXXX. Kontroller at adressen er din aktuelle folkeregisteradresse. Angiv NemKonto-oplysninger, hvis du ønsker udbetalingen til en specifik konto.

**Trin 2 — Første sygedag:** Angiv den dag, du første gang var uarbejdsdygtig på grund af sygdom. Er sygdommen opstået hen over en weekend, er første sygedag den første hverdag, du ikke kunne møde på arbejde.

**Trin 3 — Arbejdsgiver:** Angiv din arbejdsgivers fulde navn og CVR-nummer. CVR-nummeret fremgår af din lønseddel eller kan slås op på virk.dk. Er du selvstændig, angiv din virksomheds CVR.

**Trin 4 — Ansættelsestype:** Vælg den korrekte kategori. Har du tvivl om, hvorvidt din overenskomst giver ret til løn under sygdom, kontakt HR-afdelingen eller din fagforening.

**Trin 5 — Lægeerklæring:** Angiv datoen for din lægeerklæring. Bestil friattesten hos din praktiserende læge hurtigst muligt. Visse kommuner og Udbetaling Danmark kræver friattesten senest 14 dage efter sygdommens start.

**Trin 6 — Forventet varighed:** Angiv en realistisk vurdering. Er du usikker, vælg »ukendt / under afklaring«. Kommunen vil under alle omstændigheder foretage en konkret vurdering baseret på lægefaglig dokumentation.

**Trin 7 — Supplerende oplysninger:** Angiv, hvis sygdommen er arbejdsrelateret — dette kan have betydning for eventuel arbejdsskadesag hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES). Angiv desuden, hvis du er i behandling hos speciallæge.

**Trin 8 — Send anmodningen:** Indsend digitalt via borger.dk under »Sygedagpenge« med MitID, eller indsend det underskrevne dokument til kommunens jobcenter og Udbetaling Danmark. Gem kvittering.

Anmodning om sygedagpenge i Danmark er undergivet krav fastsat i sygedagpengeloven (LBK nr. 47/2025) og tilhørende bekendtgørelser.

**Beskæftigelseskrav (§ 6):** Lønmodtageren skal have haft ansættelse i mindst 8 uger og arbejdet mindst 74 timer. Selvstændige skal have drevet virksomhed i mindst 6 måneder og arbejdet mindst 18,5 t/uge.

**Anmeldelse (§§ 38-40):** For lønmodtagere uden ret til løn under sygdom skal Udbetaling Danmark modtage anmodningen senest 8 uger efter første sygedag. Overskrides fristen, kan retten til sygedagpenge for den forsinkede periode bortfalde.

**Lægeattest (§ 36):** Kommunen kan forlange en lægeattest efter 14 dages sygdom og løbende ved opfølgningssamtaler. Lægeattest udstedes af din praktiserende læge og betales af det offentlige.

**Maksimal udbetalingsperiode (§ 24):** Sygedagpenge kan udbetales i op til 22 uger inden for de seneste 9 måneder. Overskrides grænsen, kan forlængelse ske på et af de grunde, der fremgår af § 27.

**Kommunens opfølgningspligt (§ 7 b):** Kommunen skal holde første opfølgningssamtale inden 8 uger og herefter løbende med 4 ugers interval. Kommunen er forpligtet til at udarbejde en »Min Plan« for den sygemeldte.

**Manglende medvirken (§ 21):** Nægter den sygemeldte at medvirke til opfølgning eller deltage i aktiviteter fastsat i Min Plan, kan kommunen standse sygedagpengene. Kommunen skal vejlede om konsekvenserne forud for standsning.

**Klagemulighed:** Afgørelser om sygedagpenge kan påklages til Ankestyrelsen inden 4 uger fra modtagelse af afgørelsesbrevet, jf. sygedagpengelovens § 68 og forvaltningslovens § 25.

Genoptagelse af arbejde (sygedagpengelovens § 17) giver sygedagpengemodtagere ret til gradvis genoptagelse af arbejdet. Er du delvist arbejdsdygtig, kan du aftale gradvis genoptagelse med din arbejdsgiver og kommunen. Den genoptagne arbejdstid fratrækkes sygedagpengene forholdsmæssigt. Kommunen skal godkende aftalen og sikre, at den samlede indkomst fra sygedagpenge og delvis løn ikke overstiger maksimumsgrænsen.

Sanktioner efter sygedagpengelovens § 21: Nægter du at medvirke til kommunens opfølgning, afviser du lægelig behandling uden gyldig grund, eller deltager du ikke i aktiviteter fastsat i Min Plan, kan kommunen standse dine sygedagpenge. Kommunen skal vejlede dig om konsekvenserne inden standsning. Forvaltningslovens § 19 om partshøring gælder fuldt ud.

Arbejdsskadesager er en separat processtreng. Er sygdommen forårsaget af en arbejdsskade, skal den anmeldes til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) senest 1 år efter skadestidspunktet. Sygedagpenge og arbejdsskadesag er parallelle processer. En igangværende arbejdsskadesag forlænger normalt retten til sygedagpenge efter sygedagpengelovens § 27, stk. 1, nr. 6.

Klage over afgørelser om sygedagpenge kan indgives til Ankestyrelsen inden 4 uger. Ankestyrelsens principafgørelser om sygedagpenge er offentliggjort på ast.dk og præciserer bl.a. regler om forlængelsesbetingelser, gradvis genoptagelse og kommunens opfølgningsforpligtelse.

De hyppigste fejl ved anmodning om sygedagpenge i Danmark er:

**1. For sen anmeldelse:** Anmeldelse mere end 8 uger efter første sygedag medfører tab af rettighed for den forsinkede periode. Anmeld sygedagpengene straks ved sygdomsstart.

**2. Manglende lægeerklæring:** Udbetaling Danmark og kommunen kan kræve friattest senest 14 dage efter sygdommen. Undladelse kan medføre standsning af udbetalingen.

**3. Forkert ansættelsestype:** Vælges forkert ansættelsestype, sendes anmodningen til den forkerte myndighed, og sagsbehandlingen forsinkes markant. Er du i tvivl, kontakt din fagforening.

**4. Manglende CPR-oplysninger:** Uden korrekt CPR-nummer kan Udbetaling Danmark ikke fremsøge din sag i einkomst-registret og verificere beskæftigelseskravet.

**5. Manglende medvirken til opfølgning:** Mange sygemeldte er ikke klar over, at manglende fremmøde til kommunens opfølgningssamtaler kan medføre standsning af sygedagpengene efter sygedagpengelovens § 21.

**6. Manglende anmeldelse af arbejdsskade:** Er sygdommen forårsaget af en arbejdsskade, skal den anmeldes til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) senest 1 år efter skadestidspunktet. Glem ikke denne anmeldelse sideløbende med sygedagpengeanmodningen.

**7. Forkerte bankoplysninger:** Udbetaling Danmark indbetaler til NemKonto. Ønsker du en anden konto, skal du ændre dette i Udbetaling Danmarks system, inden udbetalingen sker.