Healthcare Practitioner Engagement Agreement Finland
Laadittu lain terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994), lain yksityisestä terveydenhuollosta (152/1990), oikeustoimilain (228/1929) ja elinkeinoverolainsäädännön mukaisesti.
Osapuolet
SOPIJAPUOLET:
TOIMEKSIANTAJA: [Toimeksiantaja Nimi], osoite [Toimeksiantaja Osoite], Y-tunnus [Toimeksiantaja Ytunnus], edustajana [Toimeksiantaja Edustaja], jäljempänä ”Toimeksiantaja”;
AMMATINHARJOITTAJA: [Ammatinharjoittaja Nimi], henkilötunnus [Ammatinharjoittaja Henkilotunnus], Y-tunnus/toiminimi [Ammatinharjoittaja Ytunnus], Terhikki-rekisteri [Valvira Rekisteri Numero], erikoisala [Erikoisala], jäljempänä ”Ammatinharjoittaja”;
OSAPUOLET OVAT SOPINEET SEURAAVAA:
1 § Toimeksiannon sisältö
1 § TOIMEKSIANNON SISÄLTÖ
1.1 Ammatinharjoittaja sitoutuu tuottamaan Toimeksiantajan tiloissa seuraavat lääketieteelliset palvelut: [Palvelun Kuvaus].
1.2 Vastaanottoajat: [Vastaanottoaika].
1.3 Ammatinharjoittaja toimii itsenäisenä ammatinharjoittajana, ei Toimeksiantajan työntekijänä. Sopimus on toimeksiantosopimus, ei työsopimus. Ammatinharjoittajalla on oikeus harjoittaa vastaavaa toimintaa muualla, ellei salassapitoa- tai kilpailukieltolausekkeesta muuta johdu.
1.4 Sopimuksen kesto: [Sopimuksen Kesto].
2 § Korvaus ja laskutus
2 § KORVAUS JA LASKUTUS
2.1 Korvausmalli: [Korvaus Malli]. Korvauksen määrä: [Korvaus Maara].
2.2 Laskutusmalli: [Laskutusvaali].
2.3 Terveydenhuoltopalvelut ovat arvonlisäverolain (1501/1993) 34 §:n nojalla ALV-vapaita, kun palvelun tuottaa laillistettu terveydenhuollon ammattihenkilö. Ammatinharjoittajan on huolehdittava oman verotuksensa ja ALV-velvollisuuksiensa hoitamisesta itsenäisesti.
2.4 Maksu erääntyy kuukausittain. Viivästyskorko korkolain (633/1982) 4 §:n mukaisesti.
3 § Ammatilliset velvoitteet
3 § AMMATILLISET VELVOITTEET
3.1 Ammatinharjoittaja on velvollinen noudattamaan lain terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) 15 §:n mukaista hyvää ammattikäytäntöä ja ylläpitämään ammattitaitoaan (18 §).
3.2 Ammatinharjoittaja vastaa omasta potilasvakuutuksestaan potilasvahingonkorvauslain (585/1986) nojalla. Ammatinharjoittajan on esitettävä Toimeksiantajalle todiste voimassa olevasta potilasvakuutuksesta ennen toiminnan aloittamista.
3.3 Ammatinharjoittaja noudattaa Toimeksiantajan toimiluvan ja omavalvontasuunnitelman mukaisia menettelytapoja (laki 152/1990, 4a §).
4 § Potilasasiakirjat ja tietosuoja
4 § POTILASASIAKIRJAT JA TIETOSUOJA
4.1 Potilasasiakirjat ovat Toimeksiantajan hallinnassa ja säilytetään potilasasiakirja-asetuksen (298/2009) mukaisesti. Ammatinharjoittaja kirjaa hoitomerkinnät Toimeksiantajan potilastietojärjestelmään.
4.2 Salassapitovelvollisuus (laki 559/1994, 17 §): Ammatinharjoittaja on velvollinen pitämään salassa kaikki potilastiedot sopimuskauden ajan ja 5 vuotta sen jälkeen.
4.3 GDPR (679/2016): potilasrekisterin osalta Toimeksiantaja on rekisterinpitäjä; Ammatinharjoittaja toimii henkilötietojen käsittelijänä Toimeksiantajan ohjeiden mukaisesti.
5 § Kilpailukielto ja salassapito
5 § KILPAILUKIELTO JA SALASSAPITO
5.1 Sopimuksen keston aikana: Ammatinharjoittaja ei saa harjoittaa suoraan kilpailevaa toimintaa saman erikoisalan osalta saman kaupungin alueella ilman Toimeksiantajan kirjallista suostumusta.
5.2 Sopimuksen päättymisen jälkeen: kilpailukielto enintään 1 vuosi sopimuksen päättymisestä saman erikoisalan osalta samalla alueella.
5.3 Toimeksiantajan potilasrekisteri, hinnoittelu, toimintakäsikirja ja menettelytavat ovat liikesalaisuuksia liikesalaisuuslain (595/2018) nojalla.
6 § Sopimuksen päättyminen
6 § SOPIMUKSEN PÄÄTTYMINEN
6.1 Toistaiseksi voimassa oleva sopimus: kirjallisella irtisanomisella 1 kuukauden varoitusajalla.
6.2 Välitön purkuoikeus: ammatinharjoittamisoikeuden peruuttaminen tai rajoittaminen Valviran toimesta; potilasvakuutuksen päättyminen; potilasturvallisuuden oleellinen vaarantuminen; potilaslain (785/1992) tai ammattihenkilölain (559/1994) törkeä rikkominen.
6.3 Sopimuksen päättyessä: Ammatinharjoittaja luovuttaa Toimeksiantajalle kaikki sopimukseen liittyvät asiakirjat ja lopettaa Toimeksiantajan tilojen käytön välittömästi.
7 § Sovellettava laki ja riitojenratkaisu
7 § SOVELLETTAVA LAKI JA RIITOJENRATKAISU
7.1 Sopimukseen sovelletaan Suomen lakia.
7.2 Riidat ratkaistaan Helsingin käräjäoikeudessa tai Toimeksiantajan kotipaikan käräjäoikeudessa.
ALLEKIRJOITUKSET
Allekirjoitettu [Allekirjoitus Paikka] [Allekirjoitus Paiva].
Toimeksiantaja: __________________________ Ammatinharjoittaja: __________________________
[Toimeksiantaja Edustaja] [Ammatinharjoittaja Nimi]
Toimeksiantaja
________________
Signature
Ammatinharjoittaja
________________
Signature
What Is a Healthcare Practitioner Engagement Agreement Finland?
Terveydenhuollon ammatinharjoittajasopimus Suomessa on toimeksiantosopimus, jolla itsenäisenä ammatinharjoittajana toimiva terveydenhuollon ammattihenkilö – lääkäri, hammaslääkäri, fysioterapeutti, psykologi tai muu laillistettu ammattihenkilö – sitoutuu tuottamaan lääkäriasemalle tai terveydenhuollon yritykselle sovittuja ammatillisia palveluja toimeksiantajalle kuuluvissa tiloissa itsenäisenä yrittäjänä, ei työsuhteessa.
Ammatinharjoittajamallin erotteleminen työsuhteesta on Suomessa keskeinen oikeudellinen kysymys. Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) velvoittaa kaikkia terveydenhuollon ammattihenkilöitä – riippumatta siitä, toimivatko he työsuhteessa vai ammatinharjoittajana – noudattamaan hyvää ammattikäytäntöä (15 §), ylläpitämään ammattitaitoaan (18 §) ja noudattamaan salassapitovelvollisuutta (17 §). Valvira valvoo ammatinharjoittajan toimintaa ja voi tarvittaessa rajoittaa tai poistaa ammatinharjoittamisoikeuden (33 §) riippumatta sopimuksen muodosta.
Ammatinharjoittajamalli on yleinen Suomalaisessa yksityisessä terveydenhuollossa: Mehiläinen, Terveystalo, Pihlajalinna ja muut suuret lääkäriasemaketjut käyttävät ammatinharjoittajamallia (pisteensä) tai hybridimallia (työsuhde + vuorovastaanottosopimus). Pienemmillä lääkäriasemilla ammatinharjoittajamalli on hallitseva. Laki yksityisestä terveydenhuollosta (152/1990) edellyttää, että toimiluvan haltija (lääkäriasema) vastaa kaikkien tiloissaan toimivien ammattihenkilöiden – myös ammatinharjoittajien – toiminnasta omavalvontasuunnitelmansa (4a §) puitteissa.
Ammatinharjoittajasopimus eroaa työsopimuksesta merkittävästi: ammatinharjoittaja laskuttaa oman yrityksensä tai toiminimensä kautta, vastaa omista veroistaan ja ALV-velvoitteistaan, ottaa oman potilasvakuutuksensa (potilasvahingonkorvauslaki 585/1986), ja hänellä on lähtökohtaisesti oikeus harjoittaa vastaavaa toimintaa muualla (ellei kilpailukieltolauseke rajoita). Työsuhteen tunnusmerkit (direktio-oikeus, säännöllinen työaika, työnantajan velvoitteet) eivät kuulu ammatinharjoittajasopimukseen.
Verolainsäädäntö: ammatinharjoittajan tulot ovat elinkeinotuloa (tuloverolaki 1535/1992) tai palkkatuloa riippuen toiminnan muodosta. Ennakkoperintärekisteriin kuuluva ammatinharjoittaja laskuttaa ilman ennakonpidätystä; rekisteriin kuulumaton: Toimeksiantaja pidättää ennakkoveron. Terveydenhuoltopalvelujen ALV-vapautus (arvonlisäverolaki 1501/1993, 34 §) soveltuu myös ammatinharjoittajan palveluihin.
When Do You Need a Healthcare Practitioner Engagement Agreement Finland?
Terveydenhuollon ammatinharjoittajasopimus Suomessa on tarpeellinen useissa tilanteissa.
Lääkäriasema ottaa keikkalääkärin tai korvaajalääkärin. Keikkalääkäri (locum tenens) korvaa lomalla olevan tai muuten poissaolevan lääkärin. Kirjallinen ammatinharjoittajasopimus on välttämätön: se selventää toimeksiannon ajaksi asiakirjat, korvauksen, potilasasiakirjojen käsittelyn ja vastuunjaon.
Yksityinen lääkäri aloittaa vastaanottoyhteistyön lääkäriaseman kanssa. Yksityinen lääkäri haluaa käyttää lääkäriaseman tiloja, potilastietojärjestelmää, laboratoriopalveluja, vastaanottoavustajia ja markkinointia omaa vastaanottotoimintaansa varten. Ammatinharjoittajasopimus sopii tähän tilanteeseen paremmin kuin työsopimus, koska se säilyttää lääkärin ammatilliset itsenäisyyden.
Hammaslääkäri tai erikoislääkäri harjoittaa sivutoimintaa. Sairaalassa tai terveyskeskuksessa työsuhteessa oleva lääkäri tai erikoislääkäri harjoittaa sivutoimisesti yksityistä vastaanottotoimintaa erillisellä lääkäriasemalla ammatinharjoittajasopimuksella. Sivutoimella on oltava työnantajan lupa.
Fysioterapeutti tai psykologi avaa yksityisvastaanottonsa. Laillistettu fysioterapeutti tai psykologi aloittaa itsenäisen vastaanottotoiminnan toisen yrityksen tiloissa tai liittymässä suurempaan hoitokollektiiviin. Ammatinharjoittajasopimus selventää tilojen käytön, korvauksen ja vastuunjaon.
Purkaminen tai muutos. Nykyinen ammatinharjoittajasopimus on vanhentunut tai sen ehdot ovat muuttuneet (korvaustasot, vastaanottoajat, uusi toimipiste). Kirjallinen sopimuksen muutos tai uusi sopimus on laadittava.
What to Include in Your Healthcare Practitioner Engagement Agreement Finland
Terveydenhuollon ammatinharjoittajasopimus Suomessa sisältää lain terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994), lain yksityisestä terveydenhuollosta (152/1990) ja oikeustoimilain (228/1929) edellyttämät elementit.
Osapuolten yksilöinti ja ammatillinen tiedot. Toimeksiantajan toiminimi, Y-tunnus, toimiluvanumero (laki 152/1990, AVI:n myöntämä). Ammatinharjoittajan nimi, henkilötunnus, Y-tunnus/toiminimi, Valviran Terhikki-rekisterinumero (pakollinen lain 559/1994 nojalla), erikoisala tai ammatillinen pätevyystodistus. Potilasvakuutuksen (585/1986) voimassaolon vahvistus ennen toiminnan aloittamista.
Toimeksiannon sisältö. Palvelulista: mitä toimenpiteitä ja vastaanottoja ammatinharjoittaja suorittaa. Vastaanottoaikataulu: viikoittainen tuntimäärä tai viikonpäivät. Toimipaikka: Toimeksiantajan tilojen osoite. Erottelu työsuhteesta: maininta itsenäisestä yrittäjäasemasta.
Korvausmalli. Prosenttiosuus käyntikohtaisista tuotoista (tyypillisesti 50-70 % netto-laskutuksesta). Kiinteä kuukausikorvaus: ennustettavampaa tuloa, soveltuu pidempiaikaiseen sopimukseen. Tuntipohjainen korvaus: keikkatyöhön soveltuva. Laskutusmenettely: kuka laskuttaa potilaan (toimeksiantaja yleensä, koska hallinnoi potilastietojärjestelmää). Kela-korvaus: tilanteessa, jossa potilasta laskutetaan, on huomioitava Kela-korvauksen perimismenettely (sairausvakuutuslaki 1224/2004). Lisää sopimuspohjia löytyy osoitteesta forms-legal.com.
Ammatilliset velvoitteet. Hyvä ammattikäytäntö (laki 559/1994, 15 §). Ammattitaidon ylläpito (18 §). Potilasvakuutuksen omahoitoisuus (laki 585/1986). Toimiluvan omavalvontasuunnitelman noudattaminen (laki 152/1990, 4a §).
Potilasasiakirjat ja tietosuoja. Rekisterinpitäjyys: Toimeksiantaja on rekisterinpitäjä (GDPR 679/2016); Ammatinharjoittaja on henkilötietojen käsittelijä Toimeksiantajan ohjeiden mukaan. Potilasasiakirjat säilytys Toimeksiantajan järjestelmässä. Tietosuojasopimus GDPR 28 artiklan nojalla Toimeksiantajan ja Ammatinharjoittajan välillä.
Kilpailukielto ja salassapito. Sopimuksen aikainen kilpailukielto saman erikoisalan osalta. Sopimuksen jälkeinen kilpailukielto enintään 1 vuosi (oikeustoimilaki 228/1929, 36 § – kohtuullisuusharkinta).
Sopimuksen päättyminen. Irtisanomisaika (toistaiseksi: 1-3 kuukautta). Välitön purkuoikeus: Valviran rajoituspäätös, potilasvakuutuksen päättyminen, potilasturvallisuuden oleellinen vaarantuminen.
How to Fill Out Your Healthcare Practitioner Engagement Agreement Finland
Terveydenhuollon ammatinharjoittajasopimus Suomessa laaditaan seuraavien vaiheiden mukaisesti.
Vaihe 1 – Tarkista ammatinharjoittajan ammatilliset edellytykset. Tarkista Valviran Terhikki-rekisteristä, että ammatinharjoittajalla on voimassa oleva laillistus (laki 559/1994). Erikoishammaslääkärin tai erikoislääkärin kyseessä ollessa: tarkista erikoisalarekisteröinti. Tarkista potilasvakuutuksen voimassaolo (potilasvahingonkorvauslaki 585/1986): ammatinharjoittaja esittää vakuutustodistuksen ennen toiminnan aloittamista.
Vaihe 2 – Selvitä ammatinharjoittajan yritysmuoto. Ammatinharjoittaja voi toimia: yksityisenä elinkeinonharjoittajana (toiminimi); osakeyhtiön (Oy) kautta. Yritysmuodolla on merkitys verotusmalliin ja laskutukseen. Tarkista ennakkoperintärekisteri: PRH:n ennakkoperintärekisteriin kuuluva ammatinharjoittaja laskuttaa ilman ennakonpidätystä; rekisteriin kuulumaton: Toimeksiantaja pidättää ennakkoveron.
Vaihe 3 – Sovi korvausmallista. Prosenttiosuus netto-laskutuksesta: yleinen malli Suomalaisissa lääkäriasemissa (tyypillisesti 50-70 % netto-laskutuksesta eli potilastuotoista vähennettyinä Kela-korvaukset ja muut vähennykset). Kiinteä kuukausikorvaus: soveltuu säännölliseen vastaanottotyöhön. Tuntipohjainen: soveltuu keikkatyöhön. Kirjaa sopimukseen: korvauksen laskentaperuste, maksuaikataulu (kuukausittain), laskutusmenettely (kuka laskuttaa potilaan, miten Kela-korvaukset käsitellään).
Vaihe 4 – Kirjaa ammatilliset velvoitteet. Mainitse nimenomaisesti: ammatinharjoittajan velvollisuus noudattaa hyvää ammattikäytäntöä (laki 559/1994, 15 §); potilasvakuutusvelvollisuus (laki 585/1986); toimiluvan omavalvontasuunnitelman noudattaminen (laki 152/1990, 4a §). Toimeksiantajalle annettava koulutus omavalvontasuunnitelmaan ja laadunhallintajärjestelmään.
Vaihe 5 – Sovi potilasasiakirjoista ja tietosuojasta. GDPR (679/2016) 28 artiklan mukainen tietosuojasopimus (Data Processing Agreement, DPA) laadittava Toimeksiantajan ja Ammatinharjoittajan välillä, jos Ammatinharjoittaja käsittelee potilastietoja Toimeksiantajan rekisterissä. Rekisterinpitäjä on Toimeksiantaja; Ammatinharjoittaja toimii henkilötietojen käsittelijänä.
Vaihe 6 – Sovi kilpailukiellosta. Sopimuksen aikainen kilpailukielto: saman erikoisalan kilpaileva toiminta samalla alueella kielletty. Sopimuksen jälkeinen kilpailukielto: enintään 1 vuosi oikeustoimilain (228/1929) 36 §:n kohtuullisuusrajan puitteissa. Kilpailukiellosta maksettava kompensaatio ei ole pakollista toimeksiantosopimuksessa (toisin kuin työsopimuksessa, TSL 55/2001).
Vaihe 7 – Allekirjoita sopimus. Kahtena kappaleena; molemmilla osapuolilla oma kappale.
Legal Requirements for Healthcare Practitioner Engagement Agreement Finland
Terveydenhuollon ammatinharjoittajasopimus Suomessa on usean erityislain sääntelyn piirissä.
Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994). Ammatinharjoittaminen edellyttää laillistusta Valviran toimesta (4 §). Ammatinharjoittajan on noudatettava hyvää ammattikäytäntöä (15 §), ylläpidettävä ammattitaitoaan (18 §) ja noudatettava salassapitovelvollisuutta (17 §). Valvira voi rajoittaa tai peruuttaa ammatinharjoittamisoikeuden (33 §) – tämä on automaattinen purkuperuste sopimuksessa.
Laki yksityisestä terveydenhuollosta (152/1990). Toimiluvan haltija (Toimeksiantaja) vastaa kaikkien tiloissaan toimivien ammattihenkilöiden – myös ammatinharjoittajien – toiminnasta. Omavalvontasuunnitelma (4a §) on päivitettävä, kun uusi ammatinharjoittaja aloittaa. AVI:lle ilmoitusvelvollisuus merkittävistä muutoksista.
Potilasvahingonkorvauslaki (585/1986). Ammatinharjoittajalla on pakollinen potilasvakuutus (4 §). Vakuutuksen voimassaolo on tarkistettava ennen sopimuksen allekirjoittamista. Jos ammatinharjoittajalla ei ole voimassa olevaa potilasvakuutusta, Toimeksiantaja voi olla korvausvastuussa potilasvahingoista toissijaisesti.
Oikeustoimilaki (228/1929). Työsuhteen raja: pitkäaikainen ammatinharjoittajasopimus, jossa toimeksiantajalla on vahva direktio-oikeus (määrää milloin, miten ja mitä hoidetaan), voidaan katsoa tosiasiallisesti työsuhteeksi (TSL 55/2001). Uudelleenluokitteluriski: veroviranomaiset (Verohallinto) ja tuomioistuimet (Korkein oikeus, hovioikeus) arvioivat tosiasiallisten olosuhteiden mukaan. Kilpailukieltolausekkeen kohtuullisuus (36 §).
Tuloverolaki (1535/1992) ja ennakkoperintälaki (1118/1996). Ammatinharjoittajan tulojen luokittelu: elinkeinotulo (toiminimi) vs. palkkatulo (jos tosiasiallisesti työsuhde). Ennakkoperintärekisteri: tarkista PRH:lta ennen sopimusta. ALV-velvollisuudet: terveydenhuoltopalvelut ALV 0 % (arvonlisäverolaki 1501/1993, 34 §); muut palvelut sovellettavan verokannan mukaan.
GDPR (679/2016) ja tietosuojalaki (1050/2018). GDPR 28 artikla: Tietosuojasopimus (DPA) Toimeksiantajan ja Ammatinharjoittajan välillä, kun Ammatinharjoittaja käsittelee potilastietoja Toimeksiantajan rekisterissä. Rekisterinpitäjä vastaa viimekädessä potilasrekisterin lainmukaisuudesta.
Common Mistakes to Avoid in Your Healthcare Practitioner Engagement Agreement Finland
Terveydenhuollon ammatinharjoittajasopimus Suomessa heikkenee seuraavien yleisten virheiden vuoksi.
Virhe 1 – Ammatinharjoittajasopimus katsotaan työsuhteeksi. Sopimuksessa on niin vahva direktio-oikeus (Toimeksiantaja määrää tarkkaan työajat, menetelmät ja valvoo jatkuvasti), että se tosiasiallisesti vastaa työsopimusta. Seuraus: Verohallinto tai käräjäoikeus voi uudelleenluokitella sopimuksen työsuhteeksi, jolloin Toimeksiantajalle syntyy rästissä olevien sosiaaliturvamaksujen (TyEL, SoTu) ja ennakonpidätysvelvollisuus. Suoja: ammatinharjoittajalla on aito itsenäisyys (oikeus muihin toimeksiantoihin, omien laitteiden käyttö mahdollisuus, ei säännöllistä valvontaa).
Virhe 2 – Potilasvakuutus puuttuu tai on vanhentunut. Ammatinharjoittajalla ei ole voimassa olevaa potilasvakuutusta (laki 585/1986), ja sopimuksessa ei edellytetä sen esittämistä. Potilasvahingon sattuessa vastuu voi kaatua Toimeksiantajalle. Tarkista vakuutuksen voimassaolo vuosittain.
Virhe 3 – Tietosuojasopimus (DPA) puuttuu. Ammatinharjoittaja käsittelee potilastietoja Toimeksiantajan rekisterissä ilman GDPR (679/2016) 28 artiklan mukaista tietosuojasopimusta. Puuttuva DPA on GDPR-rikkomus, josta Tietosuojavaltuutettu voi määrätä hallinnollisen sakon.
Virhe 4 – Kilpailukielto on kohtuuton. Sopimuksen jälkeinen kilpailukielto on liian laaja (koko Suomi, 3 vuotta) tai se rajoittaa ammatinharjoittajan toimeentulon ansaintaa perusteettomasti. Oikeustoimilain (228/1929) 36 §:n nojalla kohtuuton kilpailukielto voidaan sovitella tai julistaa pätemättömäksi käräjäoikeudessa.
Virhe 5 – Ammatinharjoittajayrityksen ennakkoperintärekisteritilanteen tarkistamatta jättäminen. Toimeksiantaja ei tarkista ammatinharjoittajan ennakkoperintärekisteriasemaa (PRH). Jos ammatinharjoittaja ei kuulu ennakkoperintärekisteriin, Toimeksiantajan on pidätettävä ennakkovero laskuista; laiminlyönti johtaa Toimeksiantajan omaan ennakkoperintälain (1118/1996) mukaiseen vastuuseen.
Cite this page
Reference this free template in an article, syllabus, or research note:
Forms Legal. (2026). Healthcare Practitioner Engagement Agreement Finland (Finland) [Legal document template]. Forms Legal. https://forms-legal.com/suomi/business/contracts/healthcare-practitioner-engagement-agreement-finland
"Healthcare Practitioner Engagement Agreement Finland (Finland)." Forms Legal, 2026, https://forms-legal.com/suomi/business/contracts/healthcare-practitioner-engagement-agreement-finland.
@misc{formslegal-healthcare-practitioner-engagement-agreement-finland,
author = {{Forms Legal}},
title = {Healthcare Practitioner Engagement Agreement Finland (Finland)},
year = {2026},
howpublished = {\url{https://forms-legal.com/suomi/business/contracts/healthcare-practitioner-engagement-agreement-finland}},
note = {Free legal document template}
}Frequently Asked Questions
Terveydenhuollon ammatinharjoittajasopimus ja työsopimus ovat kaksi eri oikeudellista rakennetta, joilla on merkittäviä eroja Suomessa. Työsopimus (työsopimuslaki 55/2001): työnantaja maksaa palkan ja hoitaa sosiaaliturvamaksut (TyEL, SoTu, tapaturmavakuutus); työnantajalla on direktio-oikeus (oikeus johtaa ja valvoa työtä); työsuhteessa oleva lääkäri saa vuosiloman, sairauslomapalkka, irtisanomissuoja. Ammatinharjoittajasopimus: ammatinharjoittaja laskuttaa omana yrityksenä (toiminimi tai Oy); vastaa itse veroistaan (ennakkoverot), potilasvakuutuksestaan (laki 585/1986) ja ALV-velvoitteistaan; ei työnantajan maksamia sosiaaliturvamaksuja; itsenäinen yrittäjäasema (voi tehdä sopimuksia muiden kanssa). Uudelleenluokitteluriski: jos ammatinharjoittajasopimuksessa direktio-oikeus on tosiasiallisesti vahva (Toimeksiantaja määrää tarkat työajat ja valvoo), Verohallinto voi katsoa sopimuksen työsuhteeksi. Suositeltavaa: pyytää ennakkoratkaisu Verohallinnolta epäselvissä tilanteissa.
Potilasvahingonkorvauslaki (585/1986) velvoittaa kaikkia yksityisiä terveydenhuollon palveluntuottajia – myös itsenäisiä ammatinharjoittajia – ottamaan pakollisen potilasvakuutuksen. Ammatinharjoittajan potilasvakuutus: ammatinharjoittaja ottaa vakuutuksen Potilasvakuutuskeskuksen (PVK) hyväksymältä vakuutusyhtiöltä (muun muassa If P&C, Pohjola, LähiTapiola); vakuutuksen vuosimaksu perustuu palveluntuottajan suoritusmääriin (käyntilukuun) ja erikoisalaan; vakuutus kattaa potilasvahinkolain (585/1986) mukaiset vahingot: hoitovahinko, infektiovahinko, tapaturmainen vahinko. Toimeksiantajan oikeus tarkistaa: ennen sopimuksen allekirjoittamista Toimeksiantajalla on oikeus ja velvollisuus tarkistaa ammatinharjoittajan potilasvakuutustodistus. Vakuutuksen päättyessä kesken sopimuskauden: se on automaattinen sopimuksen välitön purkuperuste. Huomio: myös toimiluvan haltijalla (Toimeksiantajalla) on oma potilasvakuutusvelvoite.
Terveydenhuollon ammatinharjoittajan verotus Suomessa riippuu yritysmuodosta ja toiminnan luonteesta. Toiminimi (yksityinen elinkeinonharjoittaja): tulos verotetaan yrittäjän henkilökohtaisena tulona (ansiotulo ja pääomatulo-jako, tuloverolaki 1535/1992); ALV: terveydenhuoltopalvelut ALV 0 % (1501/1993, 34 §); arvonlisäverorekisteröinti pakollinen, kun muun kuin ALV-vapaan liikevaihdon osuus ylittää 15 000 € vuodessa. Osakeyhtiö (Oy): yhtiön tulos verotetaan 20 % yhteisövero; ammatinharjoittaja nostaa palkkaa tai osinkoa; AML-huojennukset mahdollisia. Ennakkoperintärekisteri (PRH): rekisteriin kuuluva ammatinharjoittaja laskuttaa ilman ennakonpidätystä; rekisteriin kuulumaton: Toimeksiantaja pidättää 60 % ennakkoveron. ALV-vapautus: terveydenhuoltopalvelut ALV 0 %, kun palvelun tuottaa laillistettu ammattihenkilö (559/1994). Eläkevakuutus: yrittäjän eläkelaki (YEL 1272/2006) velvoittaa yrittäjää maksamaan YEL-maksuja.
Lain yksityisestä terveydenhuollosta (152/1990) 4a §:n mukaan yksityisen terveydenhuollon palveluntuottajan on laadittava ja ylläpidettävä omavalvontasuunnitelma. Omavalvontasuunnitelma koskee kaikkia tiloissa toimivia ammattihenkilöitä – myös itsenäisiä ammatinharjoittajia. Omavalvontasuunnitelman sisältö: potilasturvallisuuden kehittäminen (potilasturvallisuuslaki 1326/2010); haittatapahtumien ja läheltä piti -tilanteiden kirjaaminen; henkilöstön pätevyyden varmistaminen; lääkehuollon ja hygienian laadunhallinta; tietojärjestelmien tietoturva. Ammatinharjoittajan velvollisuudet omavalvonnan suhteen: noudattaa Toimeksiantajan omavalvontasuunnitelmaa; ilmoittaa haittatapahtumista Toimeksiantajalle; osallistua potilasturvallisuuskoulutukseen. Valviran tarkastus: AVI:n ja Valviran tarkastuksessa omavalvontasuunnitelman noudattamatta jättäminen on puutteellisuus, joka voi johtaa kehotukseen tai hallinnollisiin seuraamuksiin.
Terveydenhuollon ammatinharjoittajasopimus voidaan purkaa välittömästi (ilman irtisanomisaikaa) seuraavissa tilanteissa Suomessa. Valviran rajoituspäätös: Valvira rajoittaa tai peruuttaa ammatinharjoittajan ammatinharjoittamisoikeuden (laki 559/1994, 33 §); tämä on automaattinen ja välitön purkuperuste, koska ammatinharjoittaja ei enää laillisesti voi tuottaa palvelua. Potilasvakuutuksen päättyminen: ammatinharjoittajan pakollinen potilasvakuutus (laki 585/1986) on päättynyt tai sen kattavuus on riittämätön; purkuperuste siksi, että toiminnan jatkaminen olisi lainvastaista. Potilasturvallisuuden vakava vaarantaminen: ammatinharjoittajan toiminta aiheuttaa välittömän uhan potilaiden turvallisuudelle (vakava hoitovirhe, potilasasiakirjojen luvaton käsittely, huumaavien aineiden väärinkäyttö). Salassapitovelvollisuuden törkeä rikkomus: potilastietojen laajamittainen luovuttaminen sivullisille ilman asianmukaista perustetta. Potilaslain törkeä rikkominen: potilaslain (785/1992) tahallinen tai törkeän huolimaton rikkominen. Muistutus: molemmilla osapuolilla voi olla oikeus vahingonkorvaukseen perusteettomasta välittömästä purkamisesta.
Kyllä, kilpailukielto voidaan merkitä terveydenhuollon ammatinharjoittajasopimukseen, mutta sen on oltava kohtuullinen oikeustoimilain (228/1929) 36 §:n nojalla. Sopimuksen aikainen kilpailukielto: sallittu; ammatinharjoittaja ei saa harjoittaa suoraan kilpailevaa toimintaa saman erikoisalan osalta saman kaupungin alueella. Sopimuksen jälkeinen kilpailukielto: enintään 1 vuosi; koskee vain samaa erikoisalaa; koskee vain kohtuullista maantieteellistä aluetta (kaupunki tai lähialue, ei koko Suomi). Merkittävä ero työsopimukseen: ammatinharjoittajasopimuksessa ei ole kilpailukieltokorvausta pakollisena (toisin kuin työsopimuksessa, TSL 55/2001). Kohtuullisuusarviointi: käräjäoikeus voi sovitella tai julistaa pätemättömäksi kilpailukiellon, joka estää ammatinharjoittajan toimeentuloansainnan kohtuuttomasti. Käytännön esimerkki: Helsingin käräjäoikeus on katsonut, että lääkärin koko Suomen kattava 2 vuoden kilpailukielto on kohtuuton; kaupunginosakattava 1 vuoden kilpailukielto on yleensä hyväksytty.
Keikkalääkärisopimus (locum tenens -sopimus) on ammatinharjoittajasopimuksen lyhytkestoinen muoto, jossa lääkäri toimii tilapäisesti lääkäriasemalla tai sairaalassa korvaten vakituisen lääkärin. Keikkalääkärisopimuksen erityispiirteet Suomessa: lyhyt kesto: voi olla muutamasta tunnista muutamaan kuukauteen; voi olla kiinteähintainen (tuntipohjainen korvaus) tai päiväkohtainen; kilpailukieltolauseke tyypillisesti lyhyt tai kokonaan pois; potilasvakuutus pakollinen myös keikkalääkärille (laki 585/1986); ei irtisanomisaikaa lyhyissä keikkauksissa. Keikkalääkäriagentuuri: osa keikkalääkäreistä toimii keikkalääkäriagentuureista (esimerkiksi Doctorex, Pihlajalinna Keikka, Medi-Keikka Oy); tällöin sopimussuhde on kolmitasoinen: agentuurin sopimus lääkärin kanssa + agentuurin sopimus toimeksiantajana. Verolainsäädäntö: keikkalääkärin tulot verotetaan elinkeinotulona, jos toiminta on säännöllistä; tilapäinen keikkatyö voi olla palkkatuloa. Terhikki-rekisterin tarkistus: ennen keikkatyön aloittamista on aina tarkistettava Valviran Terhikki-rekisteristä ammatinharjoittamisoikeuden voimassaolo.
GDPR (679/2016) velvoittaa terveydenhuollon ammatinharjoittajaa usealla tavalla Suomessa. Roolit potilasrekisterin suhteen: jos ammatinharjoittaja käyttää Toimeksiantajan potilastietojärjestelmää, Toimeksiantaja on rekisterinpitäjä ja ammatinharjoittaja on henkilötietojen käsittelijä (GDPR 28 artikla); GDPR 28 artiklan mukainen tietosuojasopimus (DPA) on laadittava osapuolten välillä. Jos ammatinharjoittajalla on oma potilasrekisteri: ammatinharjoittaja on itse rekisterinpitäjä; tietosuojaseloste potilaalle, potilasasiakirjojen säilytys potilasasiakirja-asetuksen (298/2009) mukaan, tietoturvaloukkausilmoitus Tietosuojavaltuutetulle 72 tunnin kuluessa. Salassapitovelvollisuus (laki 559/1994, 17 §): ammatinharjoittajan on pidettävä salassa kaikki potilastiedot sopimuskauden ajan ja 5 vuotta sen jälkeen; GDPR vahvistaa tätä velvoitetta. Erityinen henkilötieto: potilaan terveystieto on GDPR 9 artiklan mukainen erityinen henkilötieto; käsittelyperuste terveydenhuollossa on lain 9(2)(h) mukainen hoitaminen.
This template is provided for informational purposes only and does not constitute legal advice. Laws vary by jurisdiction and change over time. Consult a qualified attorney for advice specific to your situation.Full disclaimer
Found an error? Let us knowRelated Documents
You may also find these documents useful:
Lääkäriaseman palvelusopimus Suomi
Kirjallinen lääkäriaseman palvelusopimus palveluntuottajan ja potilaan tai yritysasiakkaan välillä terveyspalvelujen toimittamisesta Suomessa. Kattaa potilasoikeudet, henkilötietojen käsittelyn ja potilasvahinkovastuun lain terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) ja potilaslain (785/1992) mukaisesti.
Konsulttisopimus Suomi
Kirjallinen konsulttisopimus itsenäisen konsultin ja toimeksiantajan välillä konsultointipalvelusta, palkkiosta ja immateriaalioikeuksista. Sääntelee oikeustoimilaki (228/1929), työsopimuslaki (55/2001) ja liikesalaisuuslaki (595/2018).
Salassapitosopimus (NDA) Suomi
Kirjallinen salassapitosopimus (NDA) osapuolten välillä liiketoiminnan kannalta arkaluonteisen tiedon, lähdekoodin, asiakastietojen ja liikesalaisuuksien suojaamiseksi. Sääntelee oikeustoimilaki (228/1929), liikesalaisuuslaki (595/2018) ja tietosuojalaki (1050/2018).
Kilpailukieltosopimus
Kilpailukieltosopimus työsopimuslain (55/2001) 3 luvun 5 §:n mukaisesti. Edellyttää erityisen painavaa syytä; rajoitus saa kestää enintään 6 kuukautta (tai vuoden korvausta vastaan), ja vuoden 2022 uudistuksen mukaan työnantajan on maksettava korvaus kaikista kilpailukielloista.