Contratos comerciales, acuerdos y documentos corporativos
Una Carta de Cese y Desistimiento es un aviso formal por escrito que exige que un individuo u organización deje de realizar una actividad específica que viola sus derechos. Típicamente es el primer paso para resolver disputas antes de presentar una demanda. Los usos comunes incluyen detener infracciones de marca registrada, violaciones de derechos de autor, acoso, difamación o incumplimiento de contrato.
Un Contrato de Contratista Independiente es un contrato legal entre un cliente y un contratista independiente que define los términos de un proyecto o compromiso de servicio. A diferencia de los contratos de empleo, este acuerdo establece una relación comercial independiente donde el contratista no es un empleado y mantiene el control sobre cómo se realiza el trabajo.
Proteja su información confidencial con un Acuerdo de Confidencialidad legalmente vinculante. Este documento crea una obligación legal para que la parte receptora mantenga la información comercial sensible privada y segura.
Un Acuerdo de No Competencia es un contrato entre un empleador y un empleado (o contratista) que restringe la capacidad del empleado para trabajar para competidores o iniciar un negocio competidor por un período específico y dentro de un área geográfica definida después de que termine el empleo. Estos acuerdos protegen los intereses comerciales, secretos comerciales y relaciones con clientes.
Un Acuerdo de Sociedad es un documento legal que establece los términos y condiciones de una sociedad comercial entre dos o más partes. Define los roles y responsabilidades de cada socio, las contribuciones de capital, los arreglos de distribución de ganancias, los procesos de toma de decisiones y los procedimientos para manejar disputas o disolución. Un acuerdo de sociedad bien redactado ayuda a prevenir conflictos y protege los intereses de todos los socios.
Un Contrato de Servicios es un contrato legalmente vinculante entre un proveedor de servicios y un cliente que describe los términos y condiciones de los servicios a realizar. Especifica el alcance del trabajo, los términos de pago, los plazos, las responsabilidades de ambas partes y los procedimientos para la terminación. Los contratos de servicios protegen a ambas partes al definir claramente las expectativas y obligaciones.