Como Redactar un Contrato de Trabajo
Última actualización: 2026-02-08
El contrato de trabajo es un acuerdo legalmente vinculante entre un empleador y un trabajador que define los terminos de la relacion laboral. La ley laboral en la mayoria de los paises hispanohablantes establece derechos minimos irrenunciables.
Las clausulas esenciales incluyen: puesto y funciones, fecha de inicio, remuneracion y beneficios, jornada laboral, periodo de prueba, plazos de preaviso y legislacion aplicable.
La remuneracion debe especificar claramente el salario base, frecuencia de pago, politica de horas extras, bonificaciones y beneficios sociales obligatorios segun la legislacion local.
Las clausulas de terminacion deben cubrir: periodos de preaviso, causas de despido procedente e improcedente, indemnizaciones, y restricciones post-contractuales.
Las clausulas de propiedad intelectual deben especificar la titularidad de los trabajos creados durante la relacion laboral.