Wie man einen Arbeitsvertrag erstellt
Zuletzt aktualisiert: 2026-02-08
Der Arbeitsvertrag ist eine rechtlich bindende Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die die Bedingungen des Arbeitsverhaeltnisses festlegt. Das Nachweisgesetz verpflichtet den Arbeitgeber, die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen.
Wesentliche Klauseln umfassen: Taetigkeit und Aufgaben, Beginn des Arbeitsverhaeltnisses, Verguetung, Arbeitszeit, Probezeit und anwendbares Recht.
Die Verguetungsregelung muss das Bruttogehalt, die Zahlungsfrequenz, die Ueberstundenpolitik und Zusatzleistungen klar angeben.
Die Kuendigungsklauseln muessen die Kuendigungsfristen, die Gruende fuer eine fristlose Kuendigung, Abfindungen und nachvertragliche Beschraenkungen regeln.
Die Klauseln zum geistigen Eigentum muessen die Inhaberschaft an Arbeitsergebnissen regeln.